合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________（崗位名稱），甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平和綜合素質(zhì)，合理安排乙方的工作崗位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、就業(yè)期限2.1本協(xié)議的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和development活動(dòng)，不斷提升自身能力。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至解除或終止協(xié)議后____年止。六、解除或終止協(xié)議6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.用人單位（甲方）和就業(yè)者（乙方）在簽訂《銀行業(yè)定向就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，應(yīng)確保雙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平和綜合素質(zhì)，合理安排乙方的工作崗位。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。4.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并保障乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等福利待遇。5.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。6.乙方同意在就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.若雙方同意解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。8.如本協(xié)議簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.就業(yè)促進(jìn)法：指調(diào)整國家對(duì)就業(yè)活動(dòng)的引導(dǎo)、促進(jìn)和服務(wù)等方面的法律規(guī)范，旨在促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解、適應(yīng)而約定的試驗(yàn)性階段。6.勞動(dòng)合同解除：指用人單位和勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。7.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期調(diào)整：如果在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合崗位需求，可以終止協(xié)議。但需提前一個(gè)月通知乙方，并為乙方提供改善建議。2.崗位變動(dòng)：如甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)整乙方崗位，應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。3.加班規(guī)定：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班的法律法規(guī)，為乙方提供加班補(bǔ)貼。如有特殊加班需求，應(yīng)與乙方協(xié)商，并尊重乙方意愿。4.職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。5.保密協(xié)議：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.合同續(xù)約：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。續(xù)約后的工資待遇，雙方可重新協(xié)商確定。附件列