合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（銷售代表）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方銷售代表的事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的銷售代表，主要負責_______（產品/服務）的市場推廣和銷售工作。1.2乙方應根據甲方的銷售計劃和市場策略，積極開展銷售活動，完成甲方設定的銷售目標。1.3乙方應維護甲方的品牌形象，保持與客戶的良好溝通和關系維護。1.4乙方應按照甲方的要求，提交銷售報告和市場反饋。二、勞動報酬2.1乙方的薪酬結構包括基本工資、銷售提成和各項法定福利。2.2基本工資為人民幣_______元/月，按月支付。2.3銷售提成為銷售額的_______%，每月結算一次。2.4乙方依法享受國家規定的休息日和節假日。2.5乙方依法享受國家規定的社會保險和福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期滿后，如雙方愿意續約，應提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期限內和解除合同后一年內，應對甲方商業秘密、客戶資料等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的，甲方有權立即解除合同。5.4合同期滿，雙方未續約的，合同自然終止。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同條款的準確性：確保合同條款的準確性和完整性，避免模糊不清或遺漏重要內容。在簽訂合同前，雙方應對合同條款進行仔細閱讀和理解，確保各自權益得到保障。2.法律合規性：確保合同內容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，避免違反法律規定。3.崗位職責和勞動報酬的明確性：雙方應明確乙方的崗位職責和勞動報酬結構，避免因職責不清或報酬問題導致的爭議。4.保密條款的重視：雙方應充分認識到保密條款的重要性，確保乙方在合同期限內和解除合同后一年內對甲方商業秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.合同解除和終止的條件：明確合同解除和終止的條件，避免因解除和終止條件不明確導致的爭議。6.爭議解決方式：雙方應了解并明確爭議解決方式，包括友好協商和訴訟等方式。在發生爭議時，嘗試友好協商解決，如協商不成，可選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等報酬。3.保密義務：保密義務是指勞動者在合同期限內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶資料等予以保密的義務。4.違約金：違約金是指違約方按照合同約定或法律規定，向守約方支付的一定金額的賠償金。5.爭議解決：爭議解決是指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過程中發生的糾紛。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，乙方將被評估是否符合甲方的招聘要求。如果乙方在試用期內表現不佳，甲方有權解除合同。2.銷售區域：如果乙方負責的銷售區域發生變更，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商調整銷售目標和報酬。3.銷售目標和獎勵：甲方應根據市場情況和業務需求設定合理的銷售目標。如果乙方達到或超過銷售目標，甲方將根據約定給予乙方獎勵。4.培訓和培訓費用：甲方應提供必要的培訓，以幫助乙方更好地履行崗位職責。如果乙方在合同期內參加甲方安排的培訓，培訓費用將由甲方承擔。5.社會保險和福利待遇：甲方將依法為乙方繳納社會保險，并按照公司規定提供福利待遇。6.商業秘密保護：乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業秘密、客戶