公司遣散協議書范本甲方（公司名稱）：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（員工姓名）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方因業務調整、組織重組、公司裁員，需要終止與乙方的勞動合同，經雙方協商一致，達成以下遣散協議。解除勞動合同1.解除原因甲方與乙方自愿達成一致，解除雙方簽訂的《勞動合同》，解除原因為[具體說明解除原因]。乙方同意并自愿終止與甲方的勞動關系。2.解除日期雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同。乙方自該日起不再承擔任何在職義務，甲方也不再支付乙方工資。經濟補償1.經濟補償計算甲方根據國家法律規定及公司相關政策，按乙方在公司工作的年限支付經濟補償金。乙方的經濟補償金為：乙方在甲方工作了________年，每年經濟補償為乙方月工資的______倍。因此，乙方應獲得的經濟補償金額為：____元人民幣（具體金額可根據乙方實際情況調整）。2.支付時間與方式甲方同意在解除勞動合同后，______日內（不超過30天）將經濟補償金一次性支付給乙方，支付方式為銀行轉賬或現金支付，具體方式雙方確認。3.加班費與未休年假補償乙方在解除勞動合同時，若存在未結清的加班費、未休年假等，甲方應根據實際情況進行補償。未休年假天數計算方式為：__________（具體標準可根據公司制度或當地勞動法規定）。補償款項將在解除合同時一并支付。離職手續1.公司財物歸還乙方應按甲方要求歸還所有屬于公司的財物（如：辦公設備、鑰匙、證書、文件、公司資料等）。乙方應于離職前清理個人物品，確保公司財物完好無損，若有丟失、損壞，公司有權從經濟補償金中扣除相應賠償款項。2.社會保險與公積金甲方將按規定為乙方辦理社會保險和住房公積金的停保手續，乙方在協議簽署后的______個工作日內可到甲方人力資源部辦理相關手續。甲方將確保乙方在解除勞動合同前，所有的社會保險和公積金繳納款項都已按時足額支付。3.工作交接乙方應按照甲方的安排完成工作交接，并確保工作交接無遺漏。工作交接包括但不限于：未完成的工作事項、項目的進展及相關文件資料的整理與交接?？蛻?、供應商等外部關系的交接及聯系人信息的移交。甲方會指派專人協助乙方進行交接，確保工作的平穩過渡。4.離職證明甲方將在乙方辦理完離職手續后，出具正式的離職證明，證明乙方在甲方工作期間的工作表現及離職時間。離職證明內容應真實、準確，符合乙方要求。保密與競業禁止1.保密義務乙方在解除勞動合同后，仍需遵守其在職期間簽署的保密協議，保守甲方的商業機密、技術機密、客戶信息及其他涉及甲方利益的敏感信息。乙方應承諾，未經甲方許可，不得將其所掌握的甲方機密信息用于其他單位或個人的利益。2.競業禁止條款如乙方在勞動合同中已簽署競業禁止協議，解除勞動合同后乙方仍需遵守競業禁止的相關條款。具體競業禁止的期限、地域范圍及賠償責任等條款仍有效。雙方聲明與確認1.甲方聲明甲方確認，乙方解除勞動合同后，甲方將不再向乙方主張任何未盡義務，所有支付款項和補償金將根據本協議支付。甲方保證在簽署本協議時沒有隱瞞或虛報關于乙方工作或勞動合同履行的任何信息。2.乙方聲明乙方確認，在協議簽署前已經充分了解甲方安排的經濟補償、離職手續及相關事宜，乙方已收到所有應得款項，并對本協議無異議。乙方確認，解除勞動合同后，甲方與乙方的勞動關系已完全終止，甲方不再承擔乙方任何勞動權益之外的責任。違約責任1.甲方違約責任若甲方未按本協議約定支付乙方經濟補償金或其他應支付的款項，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為欠款金額的______%。2.乙方違約責任若乙方未履行工作交接義務，或未按時歸還公司財物，甲方有權從經濟補償金中扣除相應金額。爭議解決1.協商解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.法律途徑若協商未果，雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院進行訴訟。協議生效1.本協議自雙方簽字之日起生效。2.本協議一式兩份，甲方與乙方各執一份，雙方簽字蓋章后具有同等法律效力