奶茶吧員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)奶茶吧業(yè)務(wù)，乙方同意加入甲方奶茶吧擔(dān)任員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿(mǎn)后，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽，但每次續(xù)簽合同期限不得超過(guò)__________年。

二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

1.乙方在甲方奶茶吧擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)奶茶吧日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)奶茶吧衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)工作；

（3）負(fù)責(zé)顧客接待、咨詢(xún)、服務(wù)等工作；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方奶茶吧的規(guī)章制度和崗位職責(zé)履行職責(zé)。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行__________小時(shí)工作制，每周工作__________天。

2.乙方每月休息日為_(kāi)_________天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于：__________。

五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的規(guī)定，如有職業(yè)健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方奶茶吧的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）未履行合同約定的義務(wù)，給乙方造成損失的；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方奶茶吧規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資條；

（4）乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：

第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）：

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)奶茶吧業(yè)務(wù)，乙方同意加入甲方奶茶吧擔(dān)任員工，丙方作為乙方權(quán)益的代表，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方奶茶吧擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)奶茶吧日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)奶茶吧衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)工作；

（3）負(fù)責(zé)顧客接待、咨詢(xún)、服務(wù)等工作；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行__________小時(shí)工作制，每周工作__________天。

2.乙方每月休息日為_(kāi)_________天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于：__________。

四、甲方權(quán)益與丙方責(zé)任

1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞動(dòng)權(quán)益，確保乙方按照合同約定獲得應(yīng)有的待遇。

4.丙方有權(quán)對(duì)甲方違反合同約定損害乙方權(quán)益的行為進(jìn)行追責(zé)。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方有權(quán)代表乙方與甲方進(jìn)行溝通，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作條件、待遇等信息。

3.丙方有權(quán)要求甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

4.丙方有權(quán)在乙方違約時(shí)，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、合同附件

1.甲方奶茶吧規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資條；

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。

九、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.通過(guò)引入丙方，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，降低甲方因乙方權(quán)益問(wèn)題而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方作為乙方的代表，有助于提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作積極性，提升甲方奶茶吧的整體運(yùn)營(yíng)效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方通過(guò)合同條款的設(shè)定，保護(hù)自身的合法權(quán)益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3.甲方通過(guò)合理的薪酬和福利待遇，吸引和留住優(yōu)秀人才，提升奶茶吧的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：

第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）：

鑒于乙方具備奶茶制作和經(jīng)營(yíng)管理的能力，甲方同意聘請(qǐng)乙方在甲方經(jīng)營(yíng)的奶茶吧工作，丙方作為乙方的權(quán)益代表，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方奶茶吧擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)奶茶吧的日常經(jīng)營(yíng)管理；

（2）負(fù)責(zé)奶茶制作和品質(zhì)控制；

（3）負(fù)責(zé)顧客服務(wù)與咨詢(xún)；

（4）參與奶茶吧的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行__________小時(shí)工作制，每周工作__________天。

2.乙方每月休息日為_(kāi)_________天，具體休息日由甲方根據(jù)乙方工作情況安排。

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行年度調(diào)整。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于：__________。

四、乙方權(quán)益與丙方責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和設(shè)施。

2.乙方有權(quán)參與奶茶吧的經(jīng)營(yíng)管理決策，并提出合理化建議。

3.丙方作為乙方的權(quán)益代表，有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付乙方工資和福利。

2.丙方有權(quán)代表乙方與甲方協(xié)商解決工作中的爭(zhēng)議。

3.丙方有權(quán)要求甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和提升。

4.丙方有權(quán)在乙方權(quán)益受到侵害時(shí)，采取必要的法律行動(dòng)。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有延遲支付乙方工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。

2.甲方不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)合同，如有正當(dāng)理由，應(yīng)提前__________天通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得利用乙方的工作成果進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、合同附件

1.甲方奶茶吧規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資條；

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。

九、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)，提高乙方的工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度