服務員提供的勞務合同服務員提供的勞務合同篇一甲方：_____________________乙方：_____________________經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為，時間為____年____月____日至____年____月____日。試用期為____。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。二、工作時間（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。三、甲方權利與職責（1）甲方支付乙方每月工____資。（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。四、乙方權利與職責（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。（5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。五、乙方有一系列情況甲方可解除合同（1）違反規章制度、職業道德的。（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。（3）因病或因事不能完成工作的。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____________________日期：_____________________服務員提供的勞務合同篇二甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從20______年4月起至20______年4月止。2、無固定期限：從20______年4月起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。1、無試用期。2、試用期為一個月。二、工作內容(一)乙方的工作崗位為:服務員。(二)乙方的工作任務或職責是做好網吧的服務工作，服從管理及安排。(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經營需要可以調整乙方的工作崗位。三、工作時間(一)甲、乙雙方同意按標準工時制，即每日工作8小時。(二)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。2、無固定期限工資按短期工計算工資。(必須做滿一個月)3、未做滿一個月的甲方不提供工資。4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎上增加50元的工齡工資。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據企業的經營狀況和當地的工資情況調整乙方工資。(四)甲方每月5日發放工資。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動紀律(一)1、甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規。2、甲方依法制定的各項規章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任。六、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。七、本合同的解除(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。經甲方請好人，辦理好交接手續，方可與甲方結算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。八、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：除工資外，另補發一個月工資。(二)乙方的違約情形及違約責任：甲方扣發本月工資及押金。九、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：20年月日20年月日服務員提供的勞務合同篇三甲方：乙方：身份證號：經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為

，時間為年月

日至

年月

日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。二、工作時間（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。三、甲方權利與職責（1）甲方支付乙方每月工資。（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。四、乙方權利與職責（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣

元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。（5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。五、乙方有一系列情況甲方可解除合同（1）違反規章制度、職業道德的。（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。（3）因病或因事不能完成工作的。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。甲方代表人：

乙方：服務員提供的勞務合同篇四賓館服務員的用工合同標準版是怎樣的呢。下面是由整理的賓館服務員用工合同，歡迎閱讀。更多相關用工合同文章，請關注本欄目。賓館服務員用工合同(一)甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容賓館服務員管理制度第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。三、_____和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊_____。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、勞動紀律和規章制度第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方據本單位規章制度，可給予經濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。甲方_____乙方__________年_____月_____日服務員提供的勞務合同篇五甲方：聯系地址：法人代表：乙方：現居住地址：家庭地址：聯系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。二、工作內容和工作地點1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。2、工作地點：三、甲方對乙方的具體要求。1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。四、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。七、社會保險1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦