臨時員工靈活服務協議（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方名稱]

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方名稱]

鑒于甲方在特定時間段內需要一定數量的臨時員工以應對工作需求，乙方愿意為甲方提供臨時員工靈活服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供臨時員工靈活服務事宜，特訂立本協議。

本協議旨在明確甲乙雙方的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中能夠順利進行，共同維護合法權益。合同目的如下：

一、甲方需求：甲方因業務發展需要，在特定時間段內需要乙方提供一定數量的臨時員工，以滿足甲方的工作需求。

二、乙方服務：乙方負責為甲方提供符合甲方要求的臨時員工，并提供臨時員工的日常管理、培訓和考核等工作。

三、合作期限：本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]，期滿后如雙方無異議，可另行續簽。

四、保密條款：甲乙雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任：如一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的違約責任。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應根據甲方的需求，在協議有效期內，提供符合甲方要求的臨時員工，包括但不限于但不限于以下崗位：[具體崗位列表]。

1.2乙方應確保提供的臨時員工具備相應的資質和技能，能夠勝任甲方的工作崗位。

二、質量標準

2.1乙方提供的臨時員工應滿足甲方的工作要求，包括但不限于但不限于：專業技能、工作態度、團隊合作精神等。

2.2乙方應建立臨時員工篩選機制，確保選派的員工符合甲方的工作標準和期望。

三、價格支付

3.1乙方提供臨時員工服務的費用為[具體金額]元/人/天，甲方應在每月[具體日期]前支付乙方上一個月的臨時員工服務費用。

3.2甲方支付的費用包括但不限于臨時員工的工資、社會保險、福利等費用。

3.3如因甲方原因導致乙方無法派遣臨時員工，甲方應按照約定的費用標準支付乙方相應的服務費用。

四、保密條款

4.1甲乙雙方對本協議內容以及在其履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后[具體年限]年。

五、違約責任

5.1如乙方未能按照約定提供符合要求的臨時員工，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于但不限于：退還部分或全部服務費用、賠償甲方因此遭受的損失。

5.2如甲方未能按照約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息，并有權暫停或終止服務。

5.3如任何一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于但不限于：賠償對方因此遭受的直接經濟損失和合理費用。

六、爭議解決

6.1因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

七、協議的變更和解除

7.1本協議的任何變更或解除，均需以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

7.2在協議有效期內，如因不可抗力因素導致協議無法履行，雙方應協商一致，決定是否解除協議或采取其他補救措施。

八、其他

8.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照約定提供符合要求的臨時員工，并有權對乙方提供的臨時員工進行工作考核和評估。

1.2甲方應按照協議約定的時間支付乙方臨時員工服務費用，并保證支付方式的合法性和及時性。

1.3甲方有權要求乙方在協議終止后，按照約定退還或解除與臨時員工之間的勞動關系。

1.4甲方應提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方派遣的臨時員工能夠正常開展工作。

1.5甲方有權要求乙方對臨時員工進行必要的培訓，以提高其工作技能和職業素養。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照協議約定支付臨時員工服務費用，并有權要求甲方支付逾期付款的利息。

2.2乙方應按照甲方要求，及時派遣符合要求的臨時員工，并確保派遣的員工具備相應的資質和技能。

2.3乙方應負責對派遣的臨時員工進行日常管理，包括但不限于：考勤、工作安排、工作績效評估等。

2.4乙方應確保派遣的臨時員工遵守甲方的規章制度，維護甲方的工作秩序。

2.5乙方應配合甲方對臨時員工的工作進行監督和檢查，確保臨時員工的工作質量。

三、合同執行過程中的合作方式

3.1甲方應提前向乙方提出臨時員工需求，包括但不限于崗位、人數、工作時間、技能要求等。

3.2乙方在收到甲方需求后，應在[具體時間]內向甲方反饋派遣臨時員工的方案。

3.3甲方對乙方的派遣方案進行審核，并在[具體時間]內給予反饋。

3.4乙方根據甲方的反饋，對派遣方案進行調整，并在[具體時間]內完成臨時員工的派遣工作。

3.5甲方在乙方完成派遣工作后，對派遣的臨時員工進行試用，試用期為[具體天數]。

3.6試用期滿后，甲方對臨時員工的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否正式錄用。

3.7甲方對乙方的服務質量進行監督，如發現乙方派遣的臨時員工存在重大問題，有權要求乙方及時處理。

3.8雙方應定期召開會議，就臨時員工的工作情況進行溝通和協調，共同解決問題。

四、合同的終止與解除

4.1如甲方因業務調整或其他原因，需提前終止或解除協議，應提前[具體天數]書面通知乙方。

4.2如乙方派遣的臨時員工嚴重違反甲方規章制度或工作紀律，甲方有權解除與該臨時員工的勞動關系，并書面通知乙方。

4.3如因不可抗力因素導致協議無法履行，雙方應協商一致，決定是否終止或解除協議。

4.4協議終止或解除后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于：費用結算、臨時員工的遣返等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，除非因本協議約定的終止條件而提前終止。

1.2協議期滿后，如甲乙雙方同意繼續合作，應提前[具體天數]書面通知對方，并協商簽訂新的服務協議。

二、合同的變更

2.1本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。

2.2變更內容應包括但不限于服務內容、費用、期限、保密條款等。

三、合同的終止

3.1本協議在以下情形下終止：

a)協議約定的期限屆滿；

b)雙方協商一致決定終止；

c)由于不可抗力導致協議無法履行；

d)任何一方嚴重違約，經另一方書面通知后[具體天數]內未能糾正；

e)法律法規或政策變動導致協議無法繼續履行。

四、合同的解除

4.1本協議的解除應遵循以下程序：

a)發生解除事由的一方應立即書面通知對方；

b)收到通知的一方應在[具體天數]內確認是否接受解除；

c)如雙方對解除達成一致，應簽訂解除協議。

五、爭議解決機制

5.1因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，首先應通過友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體法院名稱]人民法院訴訟解決。

5.3爭議解決過程中，雙方應保持合作，繼續履行本協議中未解決的條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意將因本協議產生的或與本協議有關的任何爭議提交至[具體法院名稱]人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。任何一方違反本協議約定，均應承擔相應的法律責任。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業執照副本復印件；

1.2甲方法定代表人的身份證明文件；

1.3甲方內部管理制度及工作流程文件；

1.4甲方對臨時員工的工作要求及考核標準；

1.5甲方提供的支付費用的憑證。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業執照副本復印件；

2.2乙方法定代表人的身份證明文件；

2.3乙方派遣臨時員工的相關資質證明；

2.4乙方臨時員工的管理制度及培訓材料；

2.5乙方對臨時員工的考核及反饋機制。

3.合作期間產生的附件：

3.1臨時員工派遣名單及工作記錄；

3.2臨時員工的工作表現評估報告；

3.3臨時員工的服務費用結算