人力資源優化承諾書合同編號：__________甲方（承諾方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受益方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方作為人力資源服務提供商，乙方作為甲方客戶提供人力資源優化服務，為了保障雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條承諾事項1.1甲方承諾按照乙方提供的人力資源優化方案，積極改善和優化甲方公司的人力資源管理，提高人力資源利用效率。1.2甲方承諾在合作期間，嚴格按照國家法律法規和乙方提供的相關政策，保障乙方員工的合法權益。1.3甲方承諾在合作期間，積極履行合同約定的各項義務，確保乙方員工的工資、福利、培訓等事項得到妥善解決。第二條合作期限本承諾書的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第三條保密條款3.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。未經對方同意，不得向第三方披露。3.2雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第四條違約責任4.1任何一方違反本承諾書的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若甲方未能按照約定完成人力資源優化工作，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本承諾書。第五條爭議解決5.1雙方在履行本承諾書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2訴訟過程中，雙方應繼續履行本承諾書的約定，除非判決另有規定。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本承諾書未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本承諾書具有同等法律效力。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源優化方案2.甲方公司人力資源管理制度3.乙方公司相關政策文件4.國家法律法規相關條款5.商業秘密、技術秘密、市場信息等保密資料6.違約金計算公式7.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定完成人力資源優化工作2.甲方未按照乙方提供的政策文件保障乙方員工合法權益3.甲方未積極履行合同約定的各項義務4.甲方未按照約定支付違約金5.甲方未按照約定賠償乙方損失6.乙方未按照約定保密甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等7.乙方未按照約定繼續履行本承諾書直至爭議解決三、法律名詞及解釋：1.人力資源優化：通過改善和優化人力資源管理，提高人力資源利用效率的過程。2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的金錢。5.損失賠償：因違約行為導致的實際損失，包括直接損失和間接損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定完成人力資源優化工作解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本承諾書。2.甲方未按照乙方提供的政策文件保障乙方員工合法權益解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并有權解除本承諾書。3.甲方未積極履行合同約定的各項義務解決辦法：乙方有權要求甲方履行義務，并有權解除本承諾書。4.甲方未按照約定支付違約金解決辦法：乙方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求甲方支付違約金。5.甲方未按照約定賠償乙方損失解決辦法：乙方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求甲方賠償損失。6.乙方未按照約定保密甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等解決辦法：甲方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。7.乙方未按照約定繼續履行本承諾書直至爭議解決解決辦法：甲方有權要求乙方繼續履行本承諾書，直至爭議解決。五、所有應用場景：1.甲方作為人力資源服務提供商，乙方作為甲方客戶提供人力資源優化服務。2.甲方公司希望改善和優化人力資源管理，提高人力資源利用效率。3.乙方公