合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______通訊地址：_______聯系電話：_______一、暫緩就業期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起，暫緩乙方的就業，暫緩期限為____年。2.如乙方在暫緩就業期間需要延長暫緩期限，應提前____天向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可延長。二、乙方的權利與義務1.乙方在暫緩就業期間，應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身綜合素質。2.乙方在暫緩就業期間，不得與其他用人單位建立勞動關系。3.乙方在暫緩就業期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。4.乙方在暫緩就業期間，如遇特殊情況需要提前結束暫緩就業，應提前____天向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可解除暫緩就業協議。三、甲方的權利與義務1.甲方應為乙方在暫緩就業期間提供必要的學習和培訓機會。2.甲方應為乙方在暫緩就業期間提供必要的生活和工作保障。3.甲方應在乙方提出提前結束暫緩就業申請后，及時審議并答復乙方。4.甲方在乙方暫緩就業期間，不得降低乙方的待遇。四、協議的解除和終止1.在暫緩就業期間，如乙方違反本協議第二條的約定，甲方有權解除本協議。2.在暫緩就業期間，如甲方因經營需要提前終止本協議，應提前____天書面通知乙方。3.本協議解除或終止后，甲方應一次性支付給乙方人民幣____元（大寫：____元整）作為乙方在暫緩就業期間的生活補助。五、爭議解決本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的權益，為乙方提供必要的學習和培訓機會，不得降低乙方的待遇。2.乙方在暫緩就業期間應遵守甲方的規章制度，不得與其他用人單位建立勞動關系。3.若乙方違反協議，甲方有權解除協議；若甲方因經營需要提前終止協議，應提前通知乙方。4.若發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂的協議應具備法律效力，雙方應遵守協議約定的條款。2.若雙方在履行協議過程中發生爭議，應進行友好協商，爭取達成一致意見。3.若協商不成，雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，請求依法解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動報酬的單位。2.勞動者：指具備勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。3.暫緩就業：指勞動者在就業前，與用人單位達成協議，暫時不進入勞動力市場就業，而是在用人單位規定的期限內接受培訓或其他安排。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。5.勞動爭議：指用人單位與勞動者在勞動關系中，因勞動權利和義務產生分歧而發生的爭議。6.管轄權：指法院對某一案件進行審理和裁判的權力。在本協議中，指有權的法院對協議爭議進行審理和裁判的權力。特殊應用場合：1.實習生與公司：適用于實習生與公司之間，實習生在正式入職前，雙方先簽訂暫緩就業協議，實習生在實習期間接受公司培訓，待實習結束后，雙方根據實際情況決定是否正式建立勞動關系。補充條款：甲方應為學生提供實習期間的工作指導和培訓，幫助其提升技能。乙方在實習期間應認真履行職務，積極參與公司各項工作。2.軍人與企事業單位：適用于軍人退役前與企事業單位之間，軍人退役前與企事業單位簽訂暫緩就業協議，退役后根據雙方意愿決定是否入職企事業單位。補充條款：甲方應關注乙方的服役情況，為其退役后的就業提供必要的支持和幫助。乙方在服役期間應保持與甲方的聯系，了解企事業單位的最新動態。3.大學生與創業公司：適用于大學生在畢業前與創業公司之間，大學生在畢業前與創業公司簽訂暫緩就業協議，畢業后根據雙方意愿決定是否加入創業公司。補充條款：甲方應為乙方提供創業指導和培訓，幫助其更好地了解創業公司的運營和發展。乙方在畢業期間應積極參與創業公司的各項工作，為公司的未來發展提供支持。附件列表：1.甲乙雙方的有效身份證件復印件。2.