DB41河南省市場監督管理局發布I 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 4 5 本標準代替DB41/T876—2013《民營企業社會責任評價1凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）GB/T36000—2015、GB/T36001—20件。為了便于使用，以下重復列出了GB/T36000會為工作對象的私營企業和以私營企業為主體的聯營企2綜合體。它包括物種內部、物種之間和生態系統用量最少，使服務或產品的生命周期中所產生的廢物和污染物最少，從而不危及后代的4評價原則4.1全面性原則社會責任評價應覆蓋民營企業社會責任的各個方面，既包含績效評價，也包含過程4.2客觀性原則4.3公正性原則評價機構對民營企業社會責任評價要以事實為依據，使用統一的評價標準進行評價。4.4保密性原則5.1等級劃分根據企業社會責任管理水平和績效的差異,將企業社會責任級別設定為三個等級:3）：5.2等級確定本標準附錄A給出了企業社會責任主題、評價指標、要求和分值，所列評價指標共30項，每個評價不滿足基本要求該項不得分，每個指標的最終分值為各級別得消費者問題、社區參與和發展等部分的指標。評價機構應對刪減的合理性進b)四星級：企業所確定的每一個適用指標中，一級指標在6分以上，至少2/3個二級指標在5.3否決項5.4評價方法b)通過到企業實地調研、現場觀察、查閱相關資料等獲得的信息；b)對實地考察獲取的材料進行審核；c)針對企業特征和經營模式，對不適用的評價指標進行合理根據評價過程所獲取的信息及評價結果，形成評價報告，評4企業可根據自身的發展需求，采取適當的方式對評價結5一一（1）企業負責人擁護黨（1）企業負責人擁護黨（3）企業各層次決策人員有明確的社會責任分并配置相應資源，確保規劃的社會責任目標能夠實（3）通過程序和制度安排，體現企業負責人的承會責任活動，營造并培育遵循社會責任原則的環境的發展戰略、經營活動及客戶等與自身經營有實質性關聯的領域施加影響，實現企業社會責任目標、22（1）辨識企業自身必須（1）辨識企業自身必須在資源條件許可的情況（2）識別直接利益相關（3）向利益相關公開社溝通機制，搭建與利益相關方的雙向溝通程序，識別共識和分歧，協商解決方參與社會責任活動的政責任事項確定為社會責任（4）積極參與所屬工商聯、商會組織開展的社會變化，不斷識別利益相關方及其期望與要求，形成露機制和社會責任報告的評價驗證機制，實現本標準各項指標相關的責任治方之間需求，利益相關方的需求包括當前需要和后6一一33（1）有明晰適用的社會（1）有明晰適用的社會責任管理體系和運行機會責任要求和目標予以（2）通過制度安排，確保企業負責人及各管理層的社會責任職責能夠于管理體系中，以保證社會責任戰略目標的實現，承諾和規劃的社會責任績理的可追溯制度，建檔并留存企業社會責任管理信息，作為企業社會責任績效改進、評審與企業社會相關的經濟和非經濟激勵體系，根據評審結果調整管理體系，以保證管理體客觀、可追溯、可比較的社會責任管理績效記錄，記錄應能證明社會責任績效的持續改進，以反映其社會責任管理體系的有效44（1）按照《民營企業社（1）按照《民營企業社會責任報告編寫規范及評價體系》或國家GB/T36001—2015等有關標準準確、完整、全面，對利益相關方關注的問題做了資質第三方評價機構的評相關方的關注和社會期并容易獲取，發布后獲得資質的第三方機構評價評二二經濟責經濟責55勞動就勞動就（1）建立有效的管理制（1）建立有效的管理制（2）最大程度地創造就復員退伍軍人（尤其是傷（2）在條件允許的情況下，滿足本地殘疾人就業通過技術開發和技術轉讓通過技術開發和技術轉讓等方式帶動就業，促進本7二6（1）建立質量管理體系（1）建立質量管理體系斷改進產品質量和服務（2）企業或產品品牌被（3）研發投入滿足企業（4）有省級或國內行業關權威評價機構列為省級有機制能夠保證調動研發于同行的核心技術，并不比高于同行業內同規模企（1）注重研發成果的轉新工藝為消費者提供更健康、更安全、更實用的產近兩年內獲得一項或多項國家技術發明獎或國家科關權威評價機構列為國家7分）稅務問題等受到行政處主動、按時、足額繳納應繳稅款（享受國家政策減（2）企業在所在省（自治區或直轄市）納稅額為三8分）（1）建立符合國家法律法規和政策要求的勞動（2）無直接或間接歧視自愿的原則，勞動合同內容應全面、完整、公平、用、辭退、離職以及退休等人力資源管理規章制商，就有關薪酬、福利、社會保障、休息、職業健康安全等事項進行合作對疾人、婦女及老年人提供就業機會和合適的工作崗活動，參與企業的經營和到危機時，工會或員工代表能及時開展相關活動的8三三99（1）勞動報酬應該符合（1）勞動報酬應該符合（2）用人單位和勞動者（3）為員工提供符合法等相關法律、法規的工向員工提供符合法律法（1）建立并實施完善的員（1）建立并實施完善的員工的勞動保障情況進行定（2）為員工提供適宜、安全、健康的工作條件和環休假、加班的管理有可追（4）建立相關制度，對女動資源，減輕員工的勞動最大程度地幫助員工實現工作與生活的平衡，尊重員工的家庭責任，并逐步投資等與自身經營有實質性關聯的領域積極影響或合作，實現本指標要求的（30分（1）制定職業健康安全（1）制定職業健康安全供安全設備和個人防護僅以貨幣補償的方式替代必要的健康和安全保（1）對員工進行職業健康（1）對員工進行職業健康（2）采取特定措施，防范（3）識別和消除工作環境中促成或導致緊張和疾病全風險的識別、評估與控不斷提高職業健康安全管理績效，最大程度地降低益相關方實現本指標要求9三按照相關法律法規的要為員工提供晉升和職業發求的基礎上，幫助其進行員工進行培訓，幫助其重四（1）制定、實施和保持目應當依法進行環境影（3）建設項目中防治污的設施應當符合經批準的環境影響評價文件的（1）建立環境管理體系，度和資源的配置上保證環（2）建立了環境預警和緊境保護預警和應急處置能在環境管理體系有效運行的基礎上，將利益相關方有關環境保護的期望和需求融入到企業的日常管理和運營工作中，并持續改四（1）識別其決策和活動（1）識別其決策和活動與周邊環境的關系和影（2）污染物的排放、轉等符合當地法律法規和（1）建立識別、測量、監（1）建立識別、測量、監（2）建立與當地社區的溝康風險及現有和擬采取的（3）建立有效的環保投入（4）建立識別、購買、運量等有毒有害化學品的制和釋放的相關及重要的有包括正常排放及意外泄露這些物質而給公眾健康和（5）建立有效的環境事件在排放達標的基礎上，自愿削減污染物的排放量，四和使用應符合當地法律括能源）管理制度，識別能源、水及所使用的其它資源的來源；建立能源、水和其他資源使用情況的節約、減少用水，實現水（3）提高材料的使用效率，實施材料效率計劃，減少因使用材料對環境造（4）采取措施提高資源（包括能源）利用效率，最小化產品對資源的需實施循環經濟模式，用可持續、可再生、低環境影響的資源替代不可再生資相關方積極合作，共同持續改進、提高資源的利用識別溫室氣體排放的直體的排放，減緩并適應氣組織的減排活動，參與碳排放權的交易，與供應鏈和其他利益相關方共同實貫徹“人類命運共同體”理念，將環保延伸至企業經營領域和《中國落實別方案》、參加聯合國《2030年可持續發展目（1）識別企業自身決策（1）識別企業自身決策和活動對生物多樣性和取措施消除或減小這些（2）建立土地、水資源和生態系統的綜合性管源和生態系統的保護和統，對不可避免的生態系統的損害要進行恢復，如果恢復生態系統有困難，應采用未來獲得的凈收益野生動物、自然棲息地的保護融入建筑和建設工程地，避免威脅物種生存以積極影響供應鏈和其他利積極影響供應鏈和其他利益相關方共同行動，采取措施避免生態系統失衡，保護土地、森林、野生動五五（1）識別自身決策和活（1）識別自身決策和活動中重要環節的腐敗風（2）不得采用財物或者其他手段賄賂下列單位會或者競爭優勢一）辦理相關事務的單位或者個人三）利用職權或者影響力影響交易的賄賂在內的腐敗風險的識別、監控、預防和懲治制度，避免在采購、招標、開拓市場等環節的腐敗事教育活動，提高員工和利益相關方的防腐敗意識，鼓勵員工和利益相關方參（3）主動構“親”“清”新型政商關系，不賄賂政府官員，協助政府為當地民生和經濟發展獻計獻客戶等與自身經營有實質性關聯的領域積極影響或合作，實現本指標價值的五五分）符合經營所在地的公平符合經營所在地的公平競爭的法律法規和政策（（1）建立并實施有關識別、監控、防止和報告反動，提高員工和利益相關開發新產品和提高產品、服務質量等措施開展公平在同業伙伴、供應鏈、投在同業伙伴、供應鏈、投資以及客戶等與自身經營有實質性關聯的領域積極影響或合作，實現本指標（1）企業法人代表、企（1）企業法人代表、企近兩年內沒有因經濟問（2）未發生人民法院或其他有效仲裁機構做出的裁決無故不執行的情（3）通過采購或購買決策及活動影響并推動價值鏈成員履行社會責任主要負責人信譽良好，近三年內沒有因經濟問題犯管理制度，將社會責任融入企業自身購買、分銷和合同的具體政策與實踐行恰當的盡職調查與監測，防止其背離社會責任主要負責人五年內沒有因經濟問題犯罪和失信記營有實質關聯的領域積極影響并合作，實現本指標五五遵守國家有關產權保護遵守國家有關產權保護的法律、法規和相關政（（1）建立和實施有關識別、監控、防止和報告產權的管理制度，以實現對動，包括專利權、著作權和其他知識產權，對獲得和使用的產權支付合理的權時，考慮社會期望、人投資以及客戶等與自身經營有實質性關聯的領域積極影響或合作，實現本指六六消費者消費者（1）企業的經營符合經（1）企業的經營符合經營所在地的廣告營銷和產品或服務信息披露的（2）向消費者提供商品（4）經營者以廣告、產他方式表明商品或者服證其提供的商品或者服務的實際質量與表明的（（1）建立和實施有關識別、監控、防止和報告廣告侵權或虛假廣告及相關的合同條款或標簽標識的真實、清晰、易懂的產品信息，對產品的隱患進行說明，指導消費者正確使內的弱勢群體的利益，不參與損害其利益的活動，不損害未成年人和殘疾人的身心健康，禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式售合同不得含有不公平的條款，合同文本應使用清求時，應有事實依據和信在同業伙伴、供應鏈、投在同業伙伴、供應鏈、投資以及客戶等與自身經營有實質性關聯的領域積極影響或合作，實現本指標六六權益分）（1）為消費者提供的產（1）為消費者提供的產品或服務的質量及安全性符合法律法規和強制（2）經營者應當保證其提供的商品或者服務符應當向消費者作出真實說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法以及防止危害發生的方影劇院等經營場所的經價、進貨檢驗、產品質量管理制度制度，對產品或服務的質量和安全性問題做到識別、監測、評估和用和有害釋放物質產生的原材料或化學品的產品，如確需使用，應有標簽明消費者一般正常使用情況下的安全和健康，也要保證消費者不可預見的不當使用情況下的安全和健康；既要考慮一般消費者的基本需求，也要考慮弱康和安全方面的法律法規、標準和其他規范是否足以處理所有健康與安全不應僅僅滿足于較低的安準的基礎上，積極參與制定和執行更嚴格的企業標生命周期內，對潛在或已經發現的安全缺陷及時評他利益相關方共同保護消六六權益分）（1）建立便捷、有效和（1）建立便捷、有效和完善的售后服務管理制（2）提供的商品或者服（3）沒有國家規定和當自收到商品之日起七日量和消費者滿意度進行調查和評估，不斷改善售后和召回機制，最大程度降低缺陷產品對消費者的傷提下，為消費者提供超過法定擔保期限的產品全生定期對消費者的投訴及有定期對消費者的投訴及有關爭議進行匯總和分析，從產品設計、生產和服務等環節尋找原因，并努力消除產品的質量和安全隱患，不斷改進和提高產品分）建立符合法律法規的消建立符合法律法規的消費者信息和隱私問題保知用途和消費者同意的前提下，合法、公正的獲取資料安全保密管理制度，采取必要措施保護消費者積極影響供應鏈和其他利積極影響供應鏈和其他利益相關方共同保護消費者六六權益分）造方面應考慮其全生命周期中對人類健康和環境的影響，優先使用無小化對人類健康和環境生產、運輸、批發、零售等各個環節的可追溯信息，讓消費者了解產品或服務對自身健康安全和環理制度，從保護消費者健康安全和保護環境的角度出發，改善產品質量，并對消費者消費方式，提出續發展的產品和服務，以消費者可負擔的價格提供更長生命周期的高質量產和其他利益相關方施加影七七參與社區的公益和公共參與社區的公益和公共活動應符合當地法律法產過程和服務過程對社區與公益活動，關心弱勢群根據社區發展需求，積極根據社區發展需求，積極制定相配套的支援、響應計劃，配置相應的資源，支持對社區有益的公共活參與社區教育與文化活參與社區教育與文化活動應符合當地法律法規（（1）尊重當地文化和習俗，幫助保護當地文化遺于民生的職業培訓、技能鑒定等活動