范本：計件工資制員工勞動協(xié)議協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2員工崗位1.3計件工資制2.工作內容與任務2.1工作職責2.2工作量與任務分配2.3工作質量標準3.計件工資標準3.1計件單價3.2工資計算方式3.3工資支付時間與方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班工資5.勞動保護與福利5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3福利待遇6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律要求6.2績效考核制度6.3獎懲措施7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同的生效、終止與解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄密責任11.知識產(chǎn)權保護11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2知識產(chǎn)權保護措施12.合同的履行與監(jiān)督12.1履行原則12.2監(jiān)督與檢查13.合同的修改與補充13.1修改條件13.2補充內容14.合同的解除與終止后續(xù)事項14.1解除或終止后的權利與義務14.2解除或終止后的工資支付14.3解除或終止后的保密義務第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2員工崗位乙方同意擔任公司_______崗位，具體職責如下：（1）負責_______；（2）負責_______；（3）負責_______等。1.3計件工資制本協(xié)議采用計件工資制，乙方的工資收入將根據(jù)完成的工作量來計算。計件單價、工資計算方式及工資支付時間與方式將在本協(xié)議的后續(xù)條款中詳細規(guī)定。第二條工作內容與任務2.1工作職責乙方必須按照公司的要求，認真履行工作職責，保證工作質量，達到公司規(guī)定的工作標準。2.2工作量與任務分配公司根據(jù)乙方的能力、經(jīng)驗和實際工作情況，合理分配工作任務。乙方應按照公司的要求，按時完成分配的任務。2.3工作質量標準乙方應按照公司規(guī)定的工作質量標準進行工作，保證產(chǎn)品質量，避免因工作質量問題導致的損失。第三條計件工資標準3.1計件單價本協(xié)議的計件單價為每件_______元。3.2工資計算方式乙方的工資收入將根據(jù)實際完成的工作量乘以計件單價進行計算。3.3工資支付時間與方式公司將在每月_______日前，以現(xiàn)金/轉賬等方式支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天_______小時，每周_______天。4.2休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。公司根據(jù)實際情況，給予乙方年假、病假、事假等休假權利。4.3加班工資乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資標準支付。第五條勞動保護與福利5.1勞動保護措施公司為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2社會保險公司依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.3福利待遇（1）提供_______；（2）提供_______；（3）提供_______等。第六條勞動紀律與考核6.1勞動紀律要求乙方應遵守公司的勞動紀律，服從公司管理，按時完成工作任務。6.2績效考核制度公司建立科學的績效考核制度，對乙方的工作進行定期考核。6.3獎懲措施公司對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵，對違反公司規(guī)定的行為給予處罰。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2合同解除在合同期內，任何一方提前解除合同，應提前_______天通知對方。7.3合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故離職；（3）公司因故解除與乙方的勞動合同等。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故離職；（3）公司因故解除與乙方的勞動合同等。9.3合同解除條件在合同期內，任何一方提前解除合同，應提前_______天通知對方。第十條保密條款10.1保密內容乙方應對公司在合同期內提供的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起_______年止。10.3泄密責任乙方違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條知識產(chǎn)權保護11.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在合同期內完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產(chǎn)權，歸公司所有。11.2知識產(chǎn)權保護措施公司采取必要的措施，保護乙方知識產(chǎn)權不受侵犯。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1履行原則雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。12.2監(jiān)督與檢查公司有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保合同的履行。第十三條合同的修改與補充13.1修改條件本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2補充內容本合同的補充內容應視為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條合同的解除與終止后續(xù)事項14.1解除或終止后的權利與義務本合同解除或終止后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密等。14.2解除或終止后的工資支付本合同解除或終止后，公司應在_______天內一次性支付乙方工資。14.3解除或終止后的保密義務本合同解除或終止后，乙方應對在合同期內接觸到的公司商業(yè)秘密等予以保密，并不得利用這些信息從事與公司業(yè)務相競爭的活動。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工崗位說明書》詳細說明乙方的崗位職責、工作內容、工作量與任務分配等。2.附件二：《計件工資標準明細》詳細列出各項計件工作的計件單價、計算方式等。3.附件三：《工作時間與休息休假安排》詳細說明乙方的工作時間、休息休假安排、加班工資等。4.附件四：《勞動保護與福利措施》詳細列出公司為乙方提供的勞動保護措施、社會保險、福利待遇等。5.附件五：《勞動紀律與考核制度》詳細說明公司的勞動紀律要求、績效考核制度、獎懲措施等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、泄密責任等。7.附件七：《知識產(chǎn)權歸屬與保護》詳細說明乙方完成的知識產(chǎn)權歸屬、保護措施等。8.附件八：《合同履行與監(jiān)督》詳細說明雙方的履行原則、監(jiān)督與檢查等。9.附件九：《合同修改與補充》詳細說明合同修改的條件、補充內容的格式等。10.附件十：《合同解除與終止后續(xù)事項》詳細說明合同解除或終止后的工資支付、保密義務等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約解除合同任何一方未履行合同解除程序，擅自解除合同的，應承擔違約責任。示例：如果甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，甲方應承擔違約責任。2.未按約定履行義務雙方未按合同約定的工作內容、工作時間、工資支付等履行義務的，應承擔違約責任。3.違反保密義務乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等，應承擔違約責任。示例：如果乙方在合同解除或終止后，泄露了公司在合同期內提供的保密信息，乙方應承擔違約責任。4.侵犯知識產(chǎn)權乙方侵犯公司知識產(chǎn)權，如未經(jīng)許可使用公司專利、商標等，應承擔違約責任。示例：如果乙方在合同期內未經(jīng)公司同意，使用公司的專利技術進行生產(chǎn)，乙方應承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的明確雙方權利和義務的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.計件工資制：指員工的工資收入根據(jù)完成的工作量來計算的一種工資支付方式。本合同采用計件工資制，乙方的工資收入將根據(jù)完成的工作量來計算。3.工作時間：指員工在崗位上工作的時間。本合同規(guī)定了乙方的工作時間為每天_______小時，每周_______天。4.休息休假：指員工依法享有的休息日和節(jié)假日。本合同規(guī)定了乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。5.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應得的工資。本合同規(guī)定了乙方的加班工資按照公司規(guī)定的加班工資標準支付。6.保密義務：指員工對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密等予以保密的義務。本合同規(guī)定了乙方應對公司在合同期內提供的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.知識產(chǎn)權：指法律賦予創(chuàng)新成果的專有權利，包括專利、商標、著作權等。