員工應聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，現因工作需要，招聘乙方擔任__________崗位，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方同意續簽，則本合同自動續簽____年。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方規定的地點，按照甲方的工作要求，從事__________崗位的工作。

2.2乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資。乙方工資標準為每月____元。

4.2甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月____日。

4.3甲方根據乙方的實際工作表現和績效考核結果，對乙方進行獎懲。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）節假日加班費：按照國家規定支付；

（3）員工體檢：每年組織一次免費體檢；

（4）員工培訓：甲方提供必要的職業培訓機會。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

6.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇；

（3）甲方強迫乙方加班，超過法定工作時間。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，為提高工作效率，優化工作流程，丙方愿意為甲方提供人力資源服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在中華人民共和國境內合法成立的用人單位，負責提供工作崗位及管理勞動者。

1.2乙方：指應聘甲方工作崗位的勞動者。

1.3丙方：指為甲方提供人力資源服務的第三方服務提供方。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，則本合同自動續簽____年。

三、工作內容與地點

3.1乙方同意在甲方規定的地點，按照甲方的工作要求，從事__________崗位的工作。

3.2乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，保證工作質量。

3.3丙方負責協助甲方對乙方進行招聘、培訓、考核及日常管理等人力資源服務工作。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

4.3丙方負責協助甲方合理安排乙方的工作時間和休息休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資。乙方工資標準為每月____元。

5.2甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月____日。

5.3丙方負責協助甲方進行工資核算和發放。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）節假日加班費：按照國家規定支付；

（3）員工體檢：每年組織一次免費體檢；

（4）員工培訓：甲方提供必要的職業培訓機會。

6.3丙方負責協助甲方為乙方辦理社會保險和福利待遇的相關手續。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

7.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

7.3丙方在為甲方提供服務過程中，應嚴格遵守保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

八、合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）丙方未能履行人力資源服務職責，嚴重影響甲方工作。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇；

（3）甲方強迫乙方加班，超過法定工作時間。

8.4丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未能履行人力資源服務職責，嚴重影響甲方工作；

（2）丙方泄露甲方商業秘密；

（3）丙方存在違法行為。

九、違約責任

9.1乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

9.2丙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

甲方權益主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，享有對乙方的人事管理權、勞動報酬支付權、工作安排權等，以確保甲方的工作順利進行。

2.甲方通過引入丙方作為第三方服務提供方，實現人力資源服務的專業化、規范化，提高工作效率。

3.甲方通過合同明確雙方的權利和義務，保障自身合法權益。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，協助甲方進行招聘、培訓、考核及日常管理等人力資源服務工作，降低甲方的人力資源管理成本。

2.丙方憑借專業的人力資源服務能力，提高甲方的人力資源管理水平，提升整體競爭力。

3.丙方通過合同明確自身權益，確保自身服務質量和權益得到保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（服務提供方）：__________

乙方（服務接受方）：__________

丙方（第三方服務保障機構）：__________

鑒于甲方為合法成立的服務提供方，為滿足乙方在特定服務領域的需求，丙方愿意為乙方提供專業服務保障，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在中華人民共和國境內合法成立的服務提供方，負責提供特定服務。

1.2乙方：指接受甲方服務的服務接受方。

1.3丙方：指為乙方提供專業服務保障的第三方服務保障機構。

二、服務內容與期限

2.1甲方同意按照本合同約定，向乙方提供______服務。

2.2本合同有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、服務保障與質量

3.1丙方負責對甲方的服務質量進行監督和評估，確保服務質量達到雙方約定的標準。

3.2丙方有權要求甲方提供必要的服務質量證明材料。

四、乙方權益保障

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供服務質量，如服務質量不符合約定，乙方有權要求丙方介入協調。

4.2乙方享有合同約定的各項服務權益，包括但不限于咨詢、培訓、技術支持等。

4.3丙方應確保乙方在合同期間享有完整的權益保障。

五、服務費用及支付

5.1乙方應按照合同約定支付服務費用，費用標準為每月/每年____元。

5.2服務費用支付方式為______，支付日期為每月/每年____日。

六、違約責任

6.1如甲方未按合同約定提供服務質量，乙方有權要求丙方介入協調，并要求甲方承擔相應的違約責任。

6.2如丙方未能履行監督和評估職責，導致乙方權益受損，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

6.3任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、保密條款

7.1雙方對本合同內容以及服務過程中的商業秘密負有保密義務。

7.2丙方在為乙方提供服務過程中，應遵守保密規定，不得泄露任何商業秘密。

八、合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按合同約定提供服務質量；

（2）甲方存在欺詐、隱瞞等行為；

（3）甲方違反合同約定的其他義務。

8.3丙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）丙方未能履行監督和評估職責；

（2）丙方存在欺詐、隱瞞等行為；

（3）丙方違反合同約定的其他義務。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向相關仲裁機構申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.服務內容詳細說明

2.服務質量標準

3.丙方服務保障方案

4.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為服務接受方，通過合同明確自身權益，確保在服