南昌勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

茲因甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間建立勞動關系，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，就乙方在甲方處從事勞動事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如乙方在合同期內表現良好，經雙方協商一致，可簽訂無固定期限勞動合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方的工作地點為：__________。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月，績效工資__________元/月。

3.甲方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險與福利

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方應當嚴格遵守本合同約定，不得擅自解除或終止勞動合同。

2.以下情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（4）甲方違反勞動合同約定，損害乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

八、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度和本合同約定。

2.乙方在甲方工作期間，不得兼職從事與甲方業務相競爭的工作。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方相關職業技能證書復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）、乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，并引入丙方作為第三方參與，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：__________（單位名稱），住所地：__________。

2.乙方：__________（姓名），身份證號碼：__________。

3.丙方：__________（單位名稱），住所地：__________。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方可協商續簽。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、事假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月，績效工資__________元/月。

3.甲方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資。

六、丙方責任與權利

1.丙方作為乙方勞動力的提供方，負責乙方的人事關系管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、晉升等。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備完成工作所需的技能和素質。

3.丙方應保證乙方的人事檔案完整、準確，并按照國家規定辦理相關手續。

4.丙方有權根據甲方需求調整乙方的工作崗位和內容。

七、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權根據市場變化和經營需要調整乙方的工作崗位和內容。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，以激勵乙方提高工作效率和質量。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度和本合同約定。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方在合同期內擅自離職，或未經甲方同意從事與甲方業務相競爭的工作，應向甲方支付違約金__________元。

3.乙方在合同期內因自身原因造成甲方經濟損失，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方參與，有助于規范勞動關系，提高人力資源管理效率。

2.通過丙方的介入，甲方可以專注于核心業務，降低人力資源管理成本。

3.丙方負責乙方的人事關系管理，有助于保障甲方的合法權益。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方通過調整乙方的工作崗位和內容，可以更好地適應市場變化和經營需求。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，以激勵乙方提高工作效率和質量，實現甲方利益最大化。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方相關職業技能證書復印件；

6.丙方營業執照復印件；

7.丙方組織機構代碼證復印件。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）、乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，并引入丁方作為第三方參與，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：__________（單位名稱），住所地：__________。

2.乙方：__________（姓名），身份證號碼：__________。

3.丁方：__________（單位名稱），住所地：__________。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方可協商續簽。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、事假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月，績效工資__________元/月。

3.甲方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資。

六、丁方責任與權利

1.丁方作為乙方勞動力的提供方，負責乙方的人事關系管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、晉升等。

2.丁方有權對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備完成工作所需的技能和素質。

3.丁方應保證乙方的人事檔案完整、準確，并按照國家規定辦理相關手續。

4.丁方有權根據甲方需求調整乙方的工作崗位和內容。

七、乙方的權益

1.乙方享有合同約定的工資待遇，甲方應按月支付工資，不得拖欠。

2.乙方有權要求甲方提供安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護用品。

3.乙方有權參與公司的民主管理，對公司的管理提出意見和建議。

4.乙方有權在合同期內提出調崗或辭職申請，甲方應在合理期限內給予答復。

5.乙方享有合同約定的各項社會保險和福利待遇。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反國家法律法規、合同約定或乙方合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

2.甲方未按時足額支付工資，乙方有權要求甲方支付滯納金，并可根據情況解除勞動合同。

3.甲方未經乙方同意擅自調整乙方工作崗位或工作內容，乙方有權拒絕執行，并可要求甲方賠償因此造成的損失。

4.甲方違反合同約定，造成乙方人身或財產損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，有權保障自身合法權益，提高工作質量和生活品質。

2.乙方通過參與公司管理，提升自身在職場中的地位和影響力。

3.乙方在合同期內可根據自身需求調整工作，實現個人職業發展規劃。

十二、弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方作為合同參與方，應尊重乙方的權益，提供良好的工作環境和待遇。

2.甲方通過丁方的協助，可以更好地管理和