公司職工解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（職工）：______________________________

鑒于甲方為依法設立的企業，具有獨立的法人資格，乙方具有與甲方簽訂勞動合同的資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以提前____個月通知乙方解除本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，從事____崗位的工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保證完成工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為：________________________

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：________________________

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方應按時參加社會保險，并承擔相應的繳費義務。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大經濟損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或者未及時足額繳納社會保險費的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方解除本合同的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的各項規章制度

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同補充協議

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（職工）：______________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于甲方為依法設立的企業，具有獨立的法人資格，乙方具有與甲方簽訂勞動合同的資格，丙方作為第三方主體，為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以提前____個月通知乙方解除本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，在丙方的指導下，從事____崗位的工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保證完成工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為：________________________

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：________________________

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方應按時參加社會保險，并承擔相應的繳費義務。

六、丙方責任

1.丙方應向甲方提供專業的技術指導和服務，確保乙方在崗位上能夠熟練掌握相關技能。

2.丙方應對乙方進行定期培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

3.丙方應對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應責任。

七、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據市場變化和生產經營需要，調整乙方的工作崗位和內容。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，根據績效考核結果對乙方進行獎懲。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大經濟損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）違反國家法律法規，被追究刑事責任的。

2.乙方在合同期限內，不得擅自離職，如需離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的各項規章制度

3.丙方提供的技術指導和服務方案

4.乙方績效考核標準

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，為甲方提供專業技術指導和服務，有助于提升乙方的業務水平，提高工作效率。

2.丙方對乙方進行定期培訓，有助于甲方培養和儲備人才。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據市場變化和生產經營需要，調整乙方的工作崗位和內容，確保甲方利益最大化。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，根據績效考核結果對乙方進行獎懲，激勵乙方努力工作。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（職工）：______________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于甲方為依法設立的企業，乙方具有與甲方簽訂勞動合同的資格，丙方作為第三方主體，提供專業培訓服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方有權在合同期滿前____個月向甲方提出續約申請，甲方應在收到申請后____日內給予答復。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，在丙方的專業培訓下，提升自身技能和知識水平。

2.乙方應參與丙方安排的所有培訓課程和實踐活動。

三、工作地點

乙方工作地點為：________________________

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：________________________

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、丙方責任

1.丙方負責提供專業的培訓課程，包括但不限于技能培訓、業務知識培訓等。

2.丙方應對乙方進行個性化培訓，確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。

3.丙方應保證培訓質量，對培訓效果負責。

六、乙方權益

1.乙方有權要求丙方提供與其工作相關的專業培訓，并有權參與丙方安排的所有培訓活動。

2.乙方有權要求丙方對其培訓效果進行評估，并對不滿意的部分提出改進意見。

3.乙方有權要求丙方提供必要的職業發展建議。

七、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方參加丙方提供的培訓，以提升乙方的專業能力。

2.甲方有權監督丙方的培訓質量，確保乙方能夠按時完成培訓任務。

3.甲方有權根據乙方培訓后的表現，調整乙方的崗位或薪資。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未提供必要的工作條件或工作環境的；

（3）違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益的。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解除合同，應提前____個月書面通知乙方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.丙方提供的培訓課程大綱

2.乙方培訓效果評估標準

3.甲方對乙方工作表現的評價體系

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在職業生涯中能夠獲得專業提升，滿足個人發展需求