企事業單位員工調動操作手冊_第1頁
企事業單位員工調動操作手冊_第2頁
企事業單位員工調動操作手冊_第3頁
企事業單位員工調動操作手冊_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

企事業單位員工調動操作手冊合同編號：__________甲方：__________（企事業單位名稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯系電話：__________一、調動原因1.1乙方因個人發展需要，自愿申請調至甲方__________部門（崗位）工作。1.2甲方根據業務發展和乙方實際情況，同意乙方的調動申請。二、調動時間2.1本調動協議自雙方簽字之日起生效。2.2乙方應在協議生效后__________日內到甲方指定的部門（崗位）報到。三、調動待遇3.1甲方應保證乙方的工資、獎金、福利等待遇與原崗位相當。3.2乙方調崗后的職務、職級及待遇等事項，按甲方的相關規定執行。四、工作交接4.1乙方應在調動前完成原崗位的工作交接，確保工作的連續性和穩定性。4.2乙方應向甲方提供必要的離職證明，以便甲方辦理相關手續。五、保密協議5.1乙方同意在調動過程中，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違反本協議，應承擔違約責任。6.2本協議的違約金為人民幣__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司調動政策3.甲方公司人事部門出具的調動審批表4.乙方原崗位工作交接清單5.保密協議6.調動協議簽字頁二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗2.乙方未按照甲方要求完成工作交接3.乙方違反保密協議泄露甲方商業秘密4.甲方未按照本協議約定提供相應待遇5.甲方未按照約定時間辦理調動手續三、法律名詞及解釋：1.企事業單位：指具有獨立法人資格，從事生產、經營、科研、教學等活動的事業單位。2.員工調動：指企事業單位根據業務發展和員工個人發展需要，對員工在單位內部進行崗位變動。3.調動協議：指甲方和乙方就調動事宜達成的書面協議。5.保密協議：指雙方約定對certain信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方進行溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗。2.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接清單，雙方確認后進行交接。3.保密協議泄露：一旦發現乙方泄露保密信息，立即啟動違約責任追究程序。4.待遇問題：如甲方未按約定提供相應待遇，乙方可以與甲方進行協商，要求甲方履行合同約定。五、所有應用場景：1.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論