電影院安全員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方電影院安全員，負責電影院的安全管理工作。1.2乙方應履行安全員職責，確保電影院日常運營的安全順利進行。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規定，為乙方按時足額支付工資。3.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體標準按國家和地方政策執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間工作。4.2甲方依法保障乙方享有法定節假日休息權利。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2甲方保障乙方在安全衛生條件下從事工作。第六條雙方義務6.1甲方義務（1）遵守國家法律法規，依法維護乙方合法權益。（2）按時足額支付乙方工資，繳納社會保險費。（3）提供符合國家安全標準的勞動保護用品和勞動條件。（4）對乙方進行必要的崗位培訓和職業培訓。6.2乙方義務（1）遵守國家法律法規，認真履行安全員職責。（2）服從甲方管理，遵守甲方規章制度。（3）保守甲方商業秘密，不得泄露甲方相關信息。（4）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力。第七條合同解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。7.4本合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除合同或未按時支付工資、繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方支付賠償金。8.3乙方違反保密義務或嚴重違反甲方的規章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.電影院安全員崗位職責說明2.電影院安全管理制度3.安全員工作記錄表4.安全培訓資料5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.勞動保護用品發放記錄8.合同解除或終止證明9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方違法解除或終止合同，視為違約。4.乙方未認真履行安全員職責，視為違約。5.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。6.乙方提前解除合同未提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動者和用人單位之間勞動關系的一系列法律規范。2.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的社會福利制度。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.違約金：違反合同約定，按照約定或法定標準向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付賠償金，并向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：合同解除或終止爭議。解決辦法：雙方可協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：安全員職責不清。解決辦法：參照附件1電影院安全員崗位職責說明，明確乙方職責。五、所有應用場景：1.甲方為新開業的電影院招聘安全員。2.甲方為現有電影院安全員續簽合