公立醫院醫生聘用合同細則合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫師法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方醫院從事醫生工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。二、工作內容和職責1.乙方在甲方醫院擔任醫生，負責開展醫療工作，包括但不限于診斷、治療、康復、預防、健康教育等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應積極參加甲方組織的業務培訓和學習，提高自身業務水平。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。2.乙方依法享受帶薪年休假、節假日值班補貼等福利待遇。3.乙方在工作中取得的成績和榮譽，甲方給予相應的獎勵。四、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內及合同終止后，不得以任何方式侵犯甲方的知識產權。五、違約責任1.任何一方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以變更或解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（4）因乙方原因，連續曠工超過規定時間；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。3.合同期滿或者合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用單位）的營業執照副本復印件2.乙方（聘用人員）的身份證復印件3.乙方（聘用人員）的學歷證書復印件4.乙方（聘用人員）的職業資格證書復印件5.甲方醫院的規章制度6.甲方醫院的薪酬制度7.甲方醫院的保密協議8.甲方醫院的獎懲制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容提供服務的，視為違約。2.乙方未按照甲方規章制度和工作要求提供醫療服務，導致患者損害的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。5.乙方提前解除合同，未按照約定支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的法律。2.醫師法：《中華人民共和國醫師法》是由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議于2002年3月24日通過，自2002年5月1日起施行的法律。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.知識產權：指權利人對其創作的智力勞動成果所享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容提供服務：甲方應與乙方進行溝通，協調解決工作時間和內容的問題。如無法協調，甲方有權按照合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密：甲方應立即要求乙方停止侵權行為，并賠償甲方因此造成的損失。如無法協商解決，甲方有權向法院提起訴訟。3.乙方未按照合同約定完成工作任務：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并給予乙方改進的機會。如乙方仍任務，甲方有權按照合同約定解除合同。五、所有應用場景：1.醫生在醫院從事日常醫