甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽省農民工離職手續合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（農民工）第二條：離職申請2.1乙方提出離職申請的條件2.2乙方提出離職申請的流程第三條：離職通知3.1乙方應向甲方提交的離職通知3.2甲方對乙方離職通知的處理第四條：離職證明4.1甲方應為乙方出具的離職證明4.2離職證明的內容第五條：工資結算5.1乙方離職后的工資結算5.2工資結算的時間和方式第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方應為乙方辦理的社會保險6.2乙方離職后的福利待遇第七條：保密協議7.1乙方的保密義務7.2保密協議的期限第八條：競業限制8.1乙方的競業限制義務8.2競業限制的期限和范圍第九條：解除或終止合同的條件9.1雙方解除或終止合同的條件9.2合同解除或終止后的權利和義務第十條：爭議解決10.1雙方發生爭議的處理方式10.2爭議解決的途徑第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用的法律法規11.2合同爭議解決的方式和法律適用第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項13.2約定事項的執行和監督第十四條：合同的份數14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指安徽省農民工某某某，營業執照號：X，地址：X。1.2乙方（農民工）：指與甲方簽訂勞動合同的農民工，身份證號：X，地址：X。第二條：離職申請2.1乙方提出離職申請的條件：乙方如需離職，應提前向甲方提出書面離職申請，并在離職申請中說明離職原因。2.2乙方提出離職申請的流程：乙方提交離職申請后，甲方應在三個工作日內對乙方的離職申請進行審批，并將審批結果通知乙方。如甲方同意乙方的離職申請，雙方應按照本合同約定的工資結算方式和時間進行結算。第三條：離職通知3.1乙方應向甲方提交的離職通知：乙方應在離職前向甲方提交書面離職通知，并在離職通知中說明離職日期。3.2甲方對乙方離職通知的處理：甲方收到乙方離職通知后，應在三個工作日內進行審批，并將審批結果通知乙方。如甲方同意乙方的離職申請，雙方應按照本合同約定的工資結算方式和時間進行結算。第四條：離職證明4.1甲方應為乙方出具的離職證明：甲方應在乙方離職后五個工作日內為乙方出具離職證明，離職證明應包含乙方的姓名、身份證號、入職日期、離職日期、工資結算情況等信息。4.2離職證明的內容：離職證明應由甲方蓋章，并由甲方負責人簽字。離職證明一式兩份，乙方和甲方各執一份。第五條：工資結算5.1乙方離職后的工資結算：乙方離職后，甲方應按照我國法律法規和本合同的約定，結算乙方的工資、獎金、津貼等。5.2工資結算的時間和方式：甲方應在乙方離職后的七個工作日內，將應支付的工資支付給乙方。工資支付方式可以是現金、轉賬等方式。第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方應為乙方辦理的社會保險：甲方應按照我國法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方離職后的福利待遇：乙方離職后，甲方不再承擔乙方在職期間享受的福利待遇，包括但不限于醫療保險、年假、節假日福利等。第七條：保密協議7.1乙方的保密義務：乙方在甲方任職期間和離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密協議的期限：保密協議的期限自乙方入職之日起至離職后兩年止。第八條：競業限制8.1乙方的競業限制義務：乙方在離職后兩年內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶從事與甲方職務有關的工作。8.2競業限制的期限和范圍：競業限制的期限自乙方離職之日起計算，期限為兩年。競業限制的范圍包括但不限于同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶。第九條：解除或終止合同的條件9.1雙方解除或終止合同的條件：雙方可以在合同約定的條件下，通過協商一致解除或終止合同。9.2合同解除或終止后的權利和義務：合同解除或終止后，乙方應按照本合同約定的方式辦理離職手續，甲方應支付乙方應得的工資、獎金、津貼等，并為本合同約定的保密協議承擔相應的義務。第十條：爭議解決10.1雙方發生爭議的處理方式：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的途徑：爭議解決的途徑包括但不限于協商、調解、仲裁和訴訟等方式。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用的法律法規：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。11.2合同爭議解決的方式和法律適用：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更：合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除：合同的解除應符合我國法律法規和本合同的約定。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項：雙方可以就本合同未盡事宜進行其他約定，并以書面形式附加本合同。13.2約定事項的執行和監督：雙方應嚴格按照附加約定事項進行執行和監督。第十四條：合同的份數14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、金融機構等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：當甲乙雙方在履行本合同過程中出現爭議，且通過協商無法解決時，可以協商一致選擇第三方進行介入。2.2第三方介入的方式：第三方可以采取調解、評估、審計等方式介入，具體方式由甲乙雙方協商確定。第三條：第三方的責任及權利3.1第三方應獨立、公正地履行其職責，維護甲乙雙方的合法權益。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供與爭議相關的資料和信息，甲乙雙方應予以配合。3.3第三方在介入過程中形成的意見或結論，甲乙雙方應予以尊重并按照約定方式執行。第四條：第三方的責任限額4.1第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方協商承擔，如有約定，從其約定。4.2第三方對甲乙雙方的損失賠償責任：第三方在履行其職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。但甲乙雙方因自身原因導致的損失，第三方不承擔責任。第五條：第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方獨立簽訂合同，其介入行為不影響甲乙雙方之間的合同關系。5.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔解決責任，其職責僅限于提供專業意見或解決方案。第六條：第三方介入的結果6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照第三方的意見或結論執行，如有異議，可依法采取相應措施。6.2第三方介入的結果不影響甲乙雙方在本合同項下的其他權利和義務。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：當第三方介入的目的已經達到，或者甲乙雙方達成其他解決爭議的方案時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，第三方對甲乙雙方的責任解除，但本合同另有約定的除外。第八條：第三方介入的保密義務8.1第三方應對在介入過程中獲得的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密義務的期限：第三方保密義務的期限自介入開始之日起至介入終止之日起兩年。第九條：其他約定9.1甲乙雙方與第三方就本合同的約定，如有沖突，以本合同為準。9.2本合同的第三方介入條款如需修改，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的第三方介入條款適用中華人民共和國法律法規。10.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的份數11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：離職申請表格附件3：離職證明附件4：工資結算明細表附件5：保密協議附件6：競業限制協議附件7：第三方介入協議附件8：爭議解決協議附件1：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、保密義務、違約責任等條款。說明：勞動合同是甲乙雙方約定權利和義務的基礎文件，雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權利和義務。附件2：離職申請表格詳細要求：離職申請表格應包含乙方的姓名、工號、離職日期、離職原因等基本信息。說明：離職申請表格是乙方提出離職的正式文件，甲方應按照表格內容進行審批和后續處理。附件3：離職證明詳細要求：離職證明應包含乙方的姓名、身份證號、入職日期、離職日期、工資結算情況等信息。說明：離職證明是乙方離職后用于證明其在甲方工作經歷的重要文件，甲方應按照約定時間和方式提供。附件4：工資結算明細表詳細要求：工資結算明細表應詳細列明乙方的工資、獎金、津貼等收入項目及其數額。說明：工資結算明細表是甲方支付乙方離職工資的依據，甲方應確保表格內容的準確無誤。附件5：保密協議詳細要求：保密協議應明確乙方的保密義務、保密內容、保密期限等內容。說明：保密協議是保護甲方商業秘密的重要文件，乙方應嚴格按照協議約定履行保密義務。附件6：競業限制協議詳細要求：競業限制協議應明確乙方的競業限制義務、競業限制期限和范圍等內容。說明：競業限制協議是防止乙方離職后對甲方造成不利影響的文件，乙方應遵守協議約定。附件7：第三方介入協議詳細要求：第三方介入協議應明確第三方介入的條件、方式、責任及權利等內容。說明：第三方介入協議是規定第三方在合同履行過程中介入的依據，甲乙雙方應遵循協議約定。附件8：爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議應明確雙方在發生爭議時的處理方式、途徑和法律適用等內容。說明：爭議解決協議是解決甲乙雙方爭議的重要文件，雙方應按照協議約定解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為示例：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。2.乙方未按照約定時間提出離職申請或未按照約定完成工作交接。3.甲方未按照約定提供離職證明或提供的證明內容不真實。4.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。5.乙方違反競業限制協議，從事與甲方同類業務的工作。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付乙方違約金，違約金金額為乙方離職當月工資的20%。2.乙方違約：乙方應支付甲方違約金，違約金金額為乙方離職當月工資的20%。3.第三方違約：第三方應根據其違約行為的性質和程度，承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建