在職職工終止合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，經友好協商，就乙方在職期間終止勞動合同事宜，達成如下協議：

一、合同解除

1.1乙方因以下原因提出解除與甲方簽訂的勞動合同：

（1）乙方因個人原因提出離職申請；

（2）甲方因乙方嚴重違反公司規章制度，經多次教育無效，決定解除勞動合同；

（3）乙方因健康原因，經甲方認可，無法繼續履行勞動合同；

（4）其他經雙方協商一致解除勞動合同的情形。

1.2甲方因以下原因提出解除與乙方簽訂的勞動合同：

（1）甲方因乙方嚴重違反公司規章制度，經多次教育無效，決定解除勞動合同；

（2）乙方因工作能力不足，無法滿足崗位要求，經甲方考核，決定解除勞動合同；

（3）甲方因經營狀況發生重大變化，導致乙方崗位被撤銷或合并，無法繼續履行勞動合同；

（4）其他經雙方協商一致解除勞動合同的情形。

二、經濟補償

2.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。

2.2甲方因乙方嚴重違反公司規章制度或工作能力不足等原因解除勞動合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

三、離職手續

3.1乙方應在接到解除勞動合同通知之日起十五日內辦理離職手續，包括但不限于：

（1）歸還公司提供的各類物品；

（2）結清與甲方相關的所有費用；

（3）交接工作，確保工作交接的順利進行。

3.2甲方應在乙方辦理離職手續后，向乙方出具解除勞動合同證明。

四、保密協議

4.1乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密協議，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等相關信息。

4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.保密協議

2.經濟補償計算方法

3.離職手續辦理流程

4.甲方規章制度

5.乙方離職證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協商一致的原則，經友好協商，就乙方在職期間終止勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1本合同涉及三方主體：甲方為用人單位，乙方為在職職工，丙方為第三方主體，提供人力資源服務及相關配套支持。

1.2甲方權益：甲方享有本合同中規定的各項權利，并承擔相應的義務。

1.3乙方權益：乙方享有本合同中規定的各項權利，并承擔相應的義務。

1.4丙方權益：丙方享有本合同中規定的各項權利，并承擔相應的義務。

二、合同解除及原因

2.1乙方因以下原因提出解除與甲方簽訂的勞動合同：

（1）乙方因個人原因提出離職申請；

（2）乙方因健康原因，經丙方認可，無法繼續履行勞動合同；

（3）其他經雙方協商一致解除勞動合同的情形。

2.2甲方因以下原因提出解除與乙方簽訂的勞動合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，經多次教育無效；

（2）乙方工作能力不足，無法滿足崗位要求；

（3）甲方因經營狀況發生重大變化，導致乙方崗位被撤銷或合并；

（4）其他經雙方協商一致解除勞動合同的情形。

2.3丙方因以下原因提出解除與乙方簽訂的勞動合同：

（1）乙方嚴重違反丙方提供的服務協議；

（2）乙方工作表現不佳，影響丙方服務質量；

（3）其他經雙方協商一致解除勞動合同的情形。

三、經濟補償及支付

3.1乙方因個人原因或健康原因解除勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。

3.2甲方因乙方嚴重違反公司規章制度或工作能力不足等原因解除勞動合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

3.3丙方因乙方違反服務協議等原因解除勞動合同的，丙方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

四、離職手續及交接

4.1乙方應在接到解除勞動合同通知之日起十五日內辦理離職手續，包括但不限于：

（1）歸還公司提供的各類物品；

（2）結清與甲方相關的所有費用；

（3）交接工作，確保工作交接的順利進行。

4.2甲方應在乙方辦理離職手續后，向乙方出具解除勞動合同證明。

五、保密及競業限制

5.1乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密協議，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等相關信息。

5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

5.3離職后，乙方應遵守競業限制條款，不得在甲方業務范圍內從事競爭性工作。

六、違約責任

6.1乙方違反本合同約定的，應向甲方支付違約金。

6.2丙方違反本合同約定的，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

七、第三方責任及權利

7.1丙方作為第三方主體，應按照本合同約定，為甲方提供人力資源服務及配套支持。

7.2丙方有權要求乙方遵守本合同約定，并對乙方違約行為進行處理。

7.3丙方有權根據乙方表現，調整乙方的工作崗位或服務內容。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同有效期自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

十、總結

本合同引入第三方主體丙方，旨在為甲方提供更完善的人力資源服務及配套支持。甲方作為主導方，通過增加權利條款及利益條款，保障自身權益。同時，乙方和丙方的違約及限制條款，確保合同執行的嚴肅性和約束力。本合同的簽訂，有利于甲方在人力資源管理方面實現規范化、專業化，提高企業競爭力。

附件：

1.保密協議

2.經濟補償計算方法

3.離職手續辦理流程

4.甲方規章制度

5.乙方離職證明

6.丙方服務協議

7.競業限制協議

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、協商一致的原則，經友好協商，就乙方在甲方公司工作期間的服務協議事宜，并引入丁方作為第三方主體，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1本合同涉及三方主體：甲方為服務提供方，乙方為服務接受方，丁方為第三方主體，提供中介服務及相關支持。

1.2甲方權益：甲方享有本合同中規定的各項權利，并承擔相應的義務。

1.3乙方權益：乙方享有本合同中規定的各項權利，并承擔相應的義務。

1.4丁方權益：丁方享有本合同中規定的各項權利，并承擔相應的義務。

二、服務內容及期限

2.1乙方同意在甲方公司提供專業服務，服務內容具體如下：

（1）乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務；

（2）乙方應保證服務質量，達到甲方設定的標準。

2.2本服務協議的有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、乙方權利

3.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；

3.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境；

3.3乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和工作成果；

3.4乙方有權在合同期限內提出合理的調整工作內容或工作條件的要求。

四、甲方義務

4.1甲方應按照合同約定支付乙方服務費用；

4.2甲方應確保乙方在工作過程中的合法權益不受侵犯；

4.3甲方應提供乙方完成工作任務所需的工作條件和環境；

4.4甲方應尊重乙方的工作成果，并按照約定給予相應的報酬。

五、丁方權利

5.1丁方有權收取中介服務費用；

5.2丁方有權監督甲方和乙方履行合同義務；

5.3丁方有權在合同期限內提出改進服務的建議。

六、丁方義務

6.1丁方應按照合同約定提供中介服務；

6.2丁方應保證中介服務的質量，確保甲方和乙方能夠順利履行合同；

6.3丁方應妥善保管甲乙雙方的個人信息，確保信息安全。

七、違約責任

7.1甲方未按時支付乙方服務費用的，應向乙方支付違約金；

7.2甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或工作成果的，應承擔相應的法律責任；

7.3乙方未按合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金；

7.4乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任；

7.5丁方未履行中介服務義務的，應向甲方和乙方支付違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丁三方各執一份。

9.2本合同有效期自合同生效之日起至乙方完成全部工作任務或合同約定的其他終止條件成就之日止。