培訓教師聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方培訓教師事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意擔任甲方培訓教師，負責甲方培訓課程的教學工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成教學任務，保證教學質量。

1.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

三、薪酬及福利

3.1甲方根據乙方的教學能力和工作量，支付乙方薪酬，具體金額為每月__________元。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

（2）帶薪休假：乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等。

（3）培訓機會：甲方為乙方提供國內外學術交流、專業培訓等機會。

四、合同解除與違約責任

4.1任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

4.2乙方在合同期限內，未經甲方同意，擅自離職的，應賠償甲方損失。

4.3甲方在合同期限內，未按照約定支付乙方的薪酬和福利的，應承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方相關資格證書

3.甲方規章制度

4.乙方薪酬及福利明細

5.其他雙方認為需要約定的內容

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足培訓需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）進行教師招聘，并與乙方簽訂本合同。同時，甲方聘請丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方在培訓教師聘用過程中的合作伙伴，共同確保培訓項目的順利進行。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就培訓教師聘用事宜，達成如下協議：

一、丙方責任及權利

1.1丙方負責協助乙方進行培訓教師的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

1.2丙方有權對乙方提供的招聘資料進行審核，確保信息的真實性和準確性。

1.3丙方有權要求乙方提供培訓教師的選拔標準及要求。

二、甲方權益

2.1甲方擁有對培訓教師的最終聘用權，丙方不得干預甲方對教師的選拔。

2.2甲方有權要求乙方提供培訓教師的詳細資料，包括但不限于學歷、工作經歷、教學成果等。

2.3甲方有權要求乙方在培訓教師聘用過程中，遵守國家相關法律法規和甲方規章制度。

三、乙方責任及權利

3.1乙方應按照甲方要求，完成培訓教師的招聘工作，確保招聘程序的合法性和公正性。

3.2乙方有權根據甲方要求，對培訓教師進行初步篩選，提出推薦名單。

3.3乙方有權對培訓教師進行面試、試講等評估環節，為甲方提供選聘建議。

四、培訓教師聘用條件

4.1乙方招聘的培訓教師應具備以下條件：

（1）具備相關領域的專業知識和教學經驗；

（2）具備良好的師德和教育教學能力；

（3）無違法違紀記錄。

五、薪酬及福利

5.1甲方根據培訓教師的實際工作量和表現，支付乙方一定比例的傭金。

5.2甲方為培訓教師提供以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

（2）帶薪休假：培訓教師享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等。

（3）培訓機會：甲方為培訓教師提供國內外學術交流、專業培訓等機會。

六、違約責任

6.1乙方在招聘過程中，如存在虛假宣傳、欺詐行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

6.2乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

6.3丙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方招聘的培訓教師不符合甲方要求；

（2）乙方存在虛假宣傳、欺詐行為；

（3）丙方違反本合同約定。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為甲乙雙方的合作伙伴，旨在確保培訓教師招聘的順利進行，提高招聘效率，降低招聘成本。同時，丙方作為第三方，有助于維護甲乙雙方的合法權益，確保招聘過程的公正、公平。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為培訓項目的發起方和實施方，對培訓教師的質量和教學效果具有最終決定權。甲方主導本合同，旨在確保培訓教師具備良好的專業素質和教育教學能力，滿足甲方培訓項目的需求，提高培訓質量，實現甲方培訓項目的目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升其業務水平，決定聘請乙方（以下簡稱“乙方”）作為其專業培訓顧問，負責制定和執行培訓計劃。同時，甲方委托丁方（以下簡稱“丁方”）作為第三方服務商，提供人力資源配置和教師推薦服務。甲乙雙方及丁方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方培訓顧問事宜，達成如下協議：

一、丁方責任及權利

1.1丁方負責根據甲方的需求，推薦符合資質的培訓教師。

1.2丁方有權對推薦的培訓教師進行初步篩選，確保其符合甲方的要求。

1.3丁方有權要求甲方提供詳細的培訓需求，包括培訓內容、目標受眾、培訓時間等。

二、乙方權益

2.1乙方作為甲方培訓顧問，享有制定培訓計劃的自主權，并有權對培訓內容進行調整。

2.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓資源和支持，包括場地、設備、材料等。

2.3乙方有權要求甲方支付其服務費用，具體金額及支付方式由雙方另行協商。

三、培訓顧問職責

3.1乙方應按照甲方要求，制定合理的培訓計劃，確保培訓目標的實現。

3.2乙方應監督培訓教師的授課質量，并及時向甲方反饋培訓效果。

3.3乙方應協助甲方處理培訓過程中出現的問題，確保培訓順利進行。

四、培訓教師聘用條件

4.1丁方推薦的培訓教師應具備以下條件：

（1）具備相關領域的專業知識和實踐經驗；

（2）具備良好的教育教學能力和溝通技巧；

（3）無不良行為記錄。

4.2乙方有權對丁方推薦的培訓教師進行最終確認。

五、薪酬及福利

5.1甲方根據乙方的服務質量和培訓效果，支付乙方顧問費，具體金額及支付方式由雙方另行協商。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

（2）帶薪休假：乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等。

（3）培訓機會：甲方為乙方提供國內外學術交流、專業培訓等機會。

六、違約責任

6.1甲方未按時支付乙方顧問費的，應向乙方支付違約金。

6.2乙方未履行培訓顧問職責，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

6.3丁方推薦的培訓教師不符合約定條件，丁方應承擔相應的責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按時支付顧問費；

（2）甲方未能提供必要的培訓資源；

（3）丁方推薦的培訓教師不符合約定條件。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為培訓顧問，其主導地位旨在確保培訓計劃的科