甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習生協議培訓與發展保證書本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業1.5實習生聯系方式2.實習期限2.1實習開始日期2.2實習結束日期3.實習內容3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習要求4.培訓與發展4.1培訓計劃4.2培訓課程4.3培訓導師4.4培訓評價5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補助5.3實習生福利6.實習生的義務與責任6.1遵守公司規章制度6.2積極參加培訓6.3完成實習任務7.公司的義務與責任7.1提供實習機會7.2提供培訓資源7.3保障實習生權益8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的解除與終止9.1實習生解除合同9.2公司解除合同9.3合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約10.2公司違約11.爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3法律途徑12.法律適用12.1適用法律12.2法律變更13.其他約定13.1實習生與公司之間的溝通13.2實習生實習成果的歸屬13.3實習生推薦信14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：11010219950207876X1.3實習生學歷：本科1.4實習生專業：計算機科學與技術第二條實習期限2.1實習開始日期：2024年6月1日2.2實習結束日期：2024年8月31日第三條實習內容3.1實習崗位：軟件開發實習生3.2實習任務：3.2.1參與公司軟件項目的開發與測試3.2.2協助工程師解決技術問題3.2.3完成工程師布置的其他相關工作3.3實習要求：3.3.1具備一定的編程基礎和軟件開發經驗3.3.3能夠熟練使用相關辦公軟件和開發工具第四條培訓與發展4.1培訓計劃：公司將為實習生提供全面的培訓計劃，包括專業技能培訓、團隊建設活動等。4.2培訓課程：包括但不限于軟件開發基礎知識、編程語言、數據庫管理、項目管理等。4.3培訓導師：公司將為實習生指定經驗豐富的導師，負責實習生的日常指導和培訓。4.4培訓評價：公司將對實習生的培訓效果進行定期評價，并根據評價結果進行調整。第五條實習待遇5.1實習工資：實習生每月將獲得人民幣2000元的實習工資。5.2實習補助：實習生將獲得公司提供的午餐補助。5.3實習生福利：實習生將享有公司規定的病假、事假等相關福利。第六條實習生的義務與責任6.1實習生應遵守公司規章制度，服從公司管理。6.2實習生應積極參加公司組織的培訓活動，提升自身能力。6.3實習生應按時完成公司布置的實習任務，并對任務質量負責。第七條公司的義務與責任7.1公司應提供合適的實習崗位，并根據實習生特長和興趣進行合理安排。7.2公司應為實習生提供必要的培訓資源和指導。7.3公司應保障實習生的合法權益，包括但不限于提供安全的工作環境、按時支付實習工資等。第八條保密協議8.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的公司商業秘密、技術秘密、運營策略等。8.2保密期限：自實習結束之日起兩年。8.3違約責任：如實習生違反保密協議，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第九條合同的解除與終止9.1實習生解除合同：實習生如需解除合同，應提前三十天書面通知公司。9.2公司解除合同：公司有權在實習生嚴重違反合同約定或公司規章制度時，立即解除合同。9.3合同終止條件：實習期屆滿或雙方協商一致終止合同。第十條違約責任10.1實習生違約：實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償公司因此遭受的損失。10.2公司違約：公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決：如協商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。11.3法律途徑：雙方同意，任何爭議均應通過法律途徑解決。第十二條法律適用12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律變更：如法律、法規發生變化，對本合同產生影響，雙方應協商予以調整。第十三條其他約定13.2實習生實習成果的歸屬：實習期間，實習生完成的各項工作成果歸公司所有。13.3實習生推薦信：實習結束后，公司可為實習生提供推薦信。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。14.3合同解除條件：雙方同意，合同解除應遵循法律規定和合同約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與甲乙方在合同履行過程中產生合同關系的法人、其他組織或個人。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，涉及到與第三方之間的權利、義務關系。第二條第三方介入的附加說明條款2.1如合同履行過程中涉及到第三方，甲乙雙方應與第三方簽訂相關補充協議，明確第三方的權利、義務及責任。2.2甲乙雙方應確保與第三方的合同履行不影響本合同的履行，且不違反本合同的約定。2.3如第三方未能履行其對甲乙雙方的合同義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。第三條第三方責任限額3.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中應明確第三方的責任限額，包括違約金、賠償限額等。3.2甲乙雙方應根據本合同的約定，與第三方協商確定責任限額，并確保該限額不損害甲乙雙方的合法權益。3.3如第三方因履行其合同義務導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權根據本合同及與第三方簽訂的合同向第三方追償。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1如合同履行過程中涉及到第三方，甲乙雙方應在合同中增加相關額外條款，明確第三方的權利、義務及責任。4.2額外條款應包括但不限于：第三方的主要義務、違約責任、責任限額等。4.3甲乙雙方應確保與第三方的合同中額外條款的履行不影響本合同的履行，且不違反本合同的約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中應保持獨立的關系，各自承擔相應的權利、義務及責任。5.2甲乙雙方與第三方之間的合同履行不應影響甲乙雙方之間的合同關系。5.3如第三方未能履行其對甲乙雙方的合同義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，但不得因此拒絕履行其對對方的合同義務。第六條第三方介入的違約責任6.1第三方如違反其與甲乙雙方簽訂的合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲乙雙方如因第三方的違約行為而遭受損失，有權向第三方追償。6.3甲乙雙方應積極采取措施減輕損失，防止損失擴大。第七條第三方介入的爭議解決7.1如第三方介入導致甲乙雙方產生爭議，雙方應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的法律適用8.1本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的合同均適用中華人民共和國法律。8.2如適用法律發生變化，各方應根據變化情況協商確定適用的法律。第九條其他約定9.2甲乙雙方應根據本合同的約定，與第三方協商確定與第三方相關的合同條款。9.3本合同的修改、解除及終止不影響甲乙雙方與第三方之間合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生基本信息表附件二：實習任務書附件三：培訓計劃表附件四：保密協議書附件五：第三方合同范本附件六：實習生評價表附件七：違約金計算公式附件八：損失賠償計算公式附件一：實習生基本信息表詳細要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、學歷、專業、聯系方式等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于雙方了解實習生背景。附件二：實習任務書詳細要求：明確實習生的實習崗位、任務、要求等內容。說明：用于指導實習生在實習期間的工作內容和目標。附件三：培訓計劃表詳細要求：列出實習生在實習期間的培訓課程、時間、地點等信息。說明：用于規劃和安排實習生的培訓發展。附件四：保密協議書詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等內容。說明：用于保護雙方的商業秘密和技術秘密。附件五：第三方合同范本詳細要求：包含與第三方簽訂合同的主要條款，如權利、義務、責任等。附件六：實習生評價表詳細要求：包含實習生的工作表現、學習能力、團隊協作等方面的評價。說明：用于對實習生的實習效果進行評估和反饋。附件七：違約金計算公式詳細要求：明確違約金的計算方式和標準。說明：用于在違約情況下計算違約金。附件八：損失賠償計算公式詳細要求：明確損失賠償的計算方式和標準。說明：用于在違約情況下計算損失賠償。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定示例：實習生未按時完成實習任務，違反了合同約定。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。2.公司違約行為及責任認定示例：公司未按照約定提供培訓資源，違反了合同約定。責任認定：公司應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定示例：第三方未按照約定履行其合同義務，導致甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與公司簽訂實習協議，在公司實習的學生或畢業生。2.保密協議：指實習生與公司簽訂的，要求實習生對公司的商業秘密和技術秘密保密的協議。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約補償。4.損失賠償：指一方因違約行為導致對方遭受損失，應向對方賠