職業技能提升師徒計劃協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________基于雙方在職業技能提升方面的共同愿望，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上經過充分協商，特制定此協議，以明確師徒關系中的權利與責任，確保雙方在職業技能提升過程中能夠順利合作，特訂立以下條款共同執行。一、協議目的本協議旨在建立一個有效的師徒關系，通過系統的職業技能培訓與指導，提升乙方的職業技能水平，實現雙方在職業發展上的共同成長。二、協議范圍師徒計劃的范圍包括但不限于職業技能培訓、工作經驗分享、職業發展指導等。甲方作為指導者，乙方作為學習者，雙方共同承擔提升職業技能的責任。三、合作內容1.培訓內容甲方將根據乙方的職業發展需求，制定詳細的培訓計劃，內容包括：職業技能培訓課程實際工作中的技能指導職業素養與職業道德教育職業生涯規劃與發展指導2.培訓方式培訓將采取線上與線下結合的方式，具體包括：定期的面對面指導和培訓在線學習課程與資料分享工作實踐中的實時指導四、合作期限本協議自雙方簽字之日起生效，合作期限為____________年。合作期滿后，如雙方意愿繼續合作，可通過協商延長合作期限。五、雙方權利與責任1.甲方的權利與責任有權根據自身的經驗與能力，對乙方進行職業技能培訓與指導。需按時提供培訓課程與指導，保證培訓內容的質量與相關性。有責任維護乙方的學習環境，確保培訓過程的順利進行。2.乙方的權利與責任有權獲得甲方提供的職業技能培訓與指導。需積極參與培訓課程，按時完成學習任務，并及時向甲方反饋學習情況。有責任維護培訓資料的保密性，不得隨意向外泄露。六、保密條款雙方在合作期間獲取的所有商業機密、技術資料及其他敏感信息，均需嚴格保密。未經過對方書面同意，任何一方不得將上述信息透露給第三方。若違反保密條款，責任方需承擔相應的經濟與法律責任。七、收益分配本協議中的收益指乙方在完成培訓后所獲得的職業發展機會及相關收入。雙方同意按以下原則進行收益分配：1.在乙方通過培訓獲得的直接經濟收益中，甲方有權獲得乙方收入的____________%作為培訓指導費。2.乙方在培訓期間的學習成果與職業發展，應與甲方進行溝通，確保雙方對成果的認可和分享。八、合作保障措施1.退出機制若乙方在培訓期間因個人原因中途退出，需提前____________天通知甲方。乙方需承擔相應的經濟損失，包括但不限于已支付的培訓費用。2.不可抗力條款如因不可抗力（如自然災害、戰爭等）導致本協議無法繼續履行，雙方應友好協商，妥善解決相關事宜。九、違約責任1.若任何一方未能履行本協議的條款，違約方需承擔對守約方的經濟損失，并賠償相應的損失。2.若因一方違約導致合作關系終止，違約方需賠償守約方在合作期間所投入的時間和其他資源。十、爭議解決機制發生爭議時，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，由雙方協商確定，并形成書面補充協議，補充條款與本協議具同等法律效力。十二、合同簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________本協議旨在確