第第頁苗醫養生堂勞動合約勞動合約甲方（用人單位）：老苗醫養生堂乙方（勞動者）：______________身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方，會所員工在平等本身樂意，協商全都的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位：足療技師泰式技師服務員主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的停止條件顯現時止。3、本合約商定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條：工作內容與工作地及要求：一、依據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以更改工作崗位。二、乙方應依照甲方的要求，定時按質按量完成規定的工作，實現規定的質量標準。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息依照自行布置制，為了不影響公司的正常營運，休息前必需提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底工資。第四條：勞動酬勞：一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。二、乙方從培訓上崗后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（中任選其一）：三、客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。多勞多得結算：收費由甲方定制，技師依照提成5/5分。1、其他工資形式：實在商定在本合同第五條中明確。2、甲方應以法定貨幣形式按月支出乙方工資，發薪日為每月_____日。第五條：福利待遇甲方為乙方供應以下福利待遇：1、獎金方式：獎金包含月全勤獎_____元，年全勤獎_____元，生日補助_____元。點鐘獎第一名_____元，第二名_____元，第三名_____元。第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：一、甲乙雙方必需嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。二、甲方應為乙方供應必需的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，訂立操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應依照有關規定，做好女職工的勞動保護工作。三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，予以響應的行政懲罰，經濟懲罰等，情節嚴重者解除本合同。第八條：勞動合約的短時間停止、解除及停止：一、甲乙雙方協商全都，可以解除勞動合約，甲方應支出乙方押金。二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。三、甲方威逼到乙方的人身安全，乙方可立刻解除合約。四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應短時間停止合約，待乙方恢復一個月后，連續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支出其他工資待遇。五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者失去和部分失去勞動本領的。六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重點損害的。八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事責任的。十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。十一、甲方依照企業破產的，經更改勞動合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預定的其他事項：1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人（包含公司內部無關的人員）披露或泄露公司的商業機密，不得私自幫忙任何第三人，以不正常的手段取得公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用于訂立目的以外用途。2、乙方必需無條件執行甲方對實在技術操作流程上的增減和修改。3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的實在事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承當。5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規章制度）第十條：其他：一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規執行。四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。五、甲乙雙方必需遵守，如有違反可依據規章制度懲罰。甲方（簽字）：老苗醫養生堂乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：20**年月日20**年月日篇2:養生堂勞動合同勞動合同甲方：身份證號碼：乙方：老苗醫養生堂本商定以老苗醫養生堂管理制度為基礎而訂立，甲乙雙方本著平等、本身樂意、協商全都的原則達本錢商定事項。一、乙方必需嚴格遵守本店管理制度，聽從并接受本店領導的管理，敬重本店的企業文化，以樂觀的工作心態工作。若顯現以下情況，甲方可對乙方作出勸退或開除處理，甲方不承當任何違約責任；1、乙方嚴重違反本店管理制度相關規定。2、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能勝任工作。3、乙方試用期間不符合錄用條件。4、乙方被依法追究刑事責任或有違法行為，但尚未被司法機關追究。5、乙方泄露本店機密。6、乙方嚴重失職、吃單或飛單。二、遵守相關上班制度；1、考勤按本店考勤制度執行。2、獎罰按本店員工獎懲制度執行。3、請假期間薪資按本店請假管理制度執行。三、乙方確保管存與甲方的個人信息及身份證復印件真實有效，否則甲方可解除乙方的工作關系，不承當任何責任。若無法