2024年度工地工長職務勞動協議范本版A版本合同目錄一覽1.工長職務與工作內容1.1工長職務1.2工作內容與要求2.工作時間與休息2.1工作時間2.2休息與休假3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3工資支付時間與方式4.社會保險與福利4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護與安全5.1勞動保護5.2工地安全6.合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.其他事項8.1保密條款8.2知識產權8.3通知與送達8.4法律適用與爭議解決9.附件9.1工長職責說明書9.2工地安全規定9.3工資表10.簽署頁10.1甲方（用人單位）簽字10.2乙方（工長）簽字11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.補充條款12.1雙方協商一致的其他補充條款13.修訂歷史13.1修訂日期13.2修訂內容14.簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條工長職務與工作內容1.1工長職務工長是指在工地負責組織、協調、管理施工人員，保證施工進度、質量、安全等目標的實現，是工地現場管理的重要崗位。1.2工作內容與要求1.2.1工作內容（1）負責施工隊伍的日常管理，包括人員調配、工作分配、考核等；（2）組織實施施工方案，確保施工進度和質量；（3）負責工地安全管理，預防安全事故的發生；（4）協調與甲方的關系，處理施工過程中的問題；（5）完成甲方和公司交辦的其他工作。1.2.2工作要求（2）熟悉施工工藝和規范，具備一定的技術水平；（4）嚴格遵守法律法規，誠實守信，職業道德良好。第二條工作時間與休息2.1工作時間每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據施工需要調整。2.2休息與休假按照國家和地方的勞動法規享受法定節假日、年假、病假、事假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1基本工資工長的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金與補貼3.2.1獎金根據工長的工作績效，每月可獲得一定額度的獎金。3.2.2補貼（1）通訊補貼：每月人民幣元；（2）交通補貼：每月人民幣元；（3）加班補貼：按照公司規定執行。3.3工資支付時間與方式工資按月支付，每月日前以銀行轉賬方式支付。第四條社會保險與福利4.1社會保險按照國家和地方的法律法規，為工長繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）定期健康體檢；（4）培訓和學習機會；（5）其他公司規定的福利。第五條勞動保護與安全5.1勞動保護公司為工長提供符合國家標準的勞動保護用品，并要求工長正確使用。5.2工地安全工長應嚴格遵守公司的安全規定，加強現場安全管理，預防安全事故的發生，確保施工人員的人身安全。第六條合同期限與解除6.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。6.2合同解除（1）雙方協商一致解除合同的；（2）工長因嚴重違反公司規定或合同約定，公司有權解除合同；（3）工長因病、傷、殘等原因不能繼續從事工作的，經雙方協商解除合同；（4）合同約定的其他解除情形。第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1保密條款工長應保守公司的商業秘密，未經公司許可不得泄露給第三方。8.2知識產權工長在工作中創造的知識產權歸公司所有，工長不得侵犯他人的知識產權。8.3通知與送達雙方之間的通知與文件送達，應以書面形式進行，送達地址為合同約定的地址。8.4法律適用與爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條附件9.1工長職責說明書具體明確工長的職責和要求。9.2工地安全規定具體明確工地安全的要求和規定。9.3工資表具體明確工資的組成和計算方式。第十條簽署頁10.1甲方（用人單位）簽字10.2乙方（工長）簽字第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）工長因嚴重違反公司規定或合同約定，公司有權解除合同；（4）工長因病、傷、殘等原因不能繼續從事工作的，經雙方協商解除合同；（5）合同約定的其他解除情形。第十二條補充條款12.1雙方協商一致的其他補充條款第十三條修訂歷史13.1修訂日期2024年1月1日13.2修訂內容（1）工長基本工資的調整；（2）加班補貼的計算方式的調整；（3）保密條款的完善；（4）其他事項的補充。第十四條簽署日期與地點14.1簽署日期2024年1月1日14.2簽署地點中華人民共和國北京市區路號第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工長職責說明書詳細說明工長的職責、權利和義務，包括但不限于施工隊伍管理、施工方案實施、安全管理、溝通協調等工作內容。附件2：工地安全規定明確工地安全要求，包括施工現場的安全防護、設備使用安全、消防措施等內容。附件3：工資表詳細列出工資的構成，包括基本工資、獎金、補貼等，并說明計算方式和支付時間。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.工長未按合同約定履行職務，導致施工進度、質量、安全等方面出現問題。2.工長泄露公司商業秘密，未經許可向第三方透露。3.工長侵犯他人知識產權，未經授權使用他人的技術、設計等。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，公司有權解除合同，并要求工長承擔相應的賠償責任。2.工長應按照合同約定履行職務，如因工長原因導致施工進度、質量、安全等方面出現問題，工長應承擔相應的責任。示例說明：如果工長未按照合同約定完成施工任務，導致項目延期，公司有權解除合同，并要求工長承擔項目延期所產生的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.工長：指在工地負責組織、協調、管理施工人員，保證施工進度、質量、安全等目標的實現的職位。2.工作時間：按照合同約定，工長的工作時間每周5天，每天8小時，具體工作時間根據施工需要調整。3.勞動報酬：包括基本工資、獎金、補貼等，按照合同約定支付。4.社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，由甲方繳納。5.福利待遇：包括住宿、工作餐、定期健康體檢、