2024年特定崗位勞動協議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3崗位1.4工作地點1.5工作時間2.合同期限2.1固定期限2.2試用期2.3無固定期限3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4加班費3.5工資支付時間及方式4.工作內容4.1崗位職責4.2工作目標4.3培訓及晉升5.勞動保護與福利5.1社會保險5.2公積金5.3休假制度5.4勞動保護措施6.勞動紀律6.1考勤制度6.2行為規范6.3保密協議7.合同解除與終止7.1甲方解除合同7.2乙方解除合同7.3合同到期終止7.4經濟補償8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.附則11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的解釋12.其他約定12.1知識產權12.2商業秘密12.3競業限制13.附件13.1崗位職責描述13.2工資條13.3社會保險及公積金繳費證明14.簽署頁14.1甲方（用人單位）14.2乙方（勞動者）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3無固定期限：本合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續約____個月，后續合同期限內，雙方按本合同約定履行權利義務。第三條勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2獎金：乙方根據甲方規定的獎金制度，根據工作績效、業績完成情況等指標，可獲得相應的獎金。3.3津貼：乙方根據甲方規定的津貼制度，可獲得相應的津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。3.4加班費：乙方按照甲方規定的加班費支付標準，按實際加班時間計算加班費。3.5工資支付時間及方式：甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬/現金支付。第四條工作內容（1）負責____________；（2）負責____________；（3）負責____________；（4）負責____________；4.2工作目標：乙方應按照甲方的要求，完成崗位的工作目標，包括但不限于：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；4.3培訓及晉升：甲方應為乙方提供相應的培訓機會，并根據乙方的工作表現和能力，給予晉升的機會。第五條勞動保護與福利5.1社會保險：甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度：乙方享有國家法定的節假日休假待遇，具體休假安排按甲方規定執行。5.4勞動保護措施：甲方應按照國家法律法規和相關規定，為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。第六條勞動紀律6.1考勤制度：乙方應按照甲方的考勤制度規定準時到崗，如有遲到、早退、請假等特殊情況，需提前向甲方履行請假手續。6.3保密協議：乙方同意簽訂保密協議，對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并在合同終止后繼續履行保密義務。第八條違約責任8.1甲方違約：如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于要求甲方支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約：如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于要求乙方支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商的方式解決。9.2調解解決：如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更：合同訂立后，如因客觀情況發生變化，需要變更合同內容的，經雙方協商一致，可以變更合同。10.2合同解除：合同期限屆滿前，一方要求解除合同的，應當提前三十日書面通知對方。第十一條附則11.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止：本合同到期，雙方未續簽或一方要求解除合同的，合同終止。11.3合同的解釋：本合同未盡事宜，按國家法律法規的規定執行。本合同的解釋權歸甲方所有。第十二條其他約定12.1知識產權：乙方在合同期內所創造的知識產權，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。12.2商業秘密：乙方在合同期內所知曉的甲方商業秘密，應予以保密，并在合同終止后繼續履行保密義務。12.3競業限制：乙方在合同終止后一年內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、個體工商戶或者其他組織從事與原崗位相同或者類似的工作。第十三條附件13.1崗位職責描述：詳見附件1。13.2工資條：詳見附件2。13.3社會保險及公積金繳費證明：詳見附件3。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）：（簽名/蓋章）代表（姓名）：日期：____年__月__日14.2乙方（勞動者）：（簽名/蓋章）代表（姓名）：日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責描述詳細說明乙方的具體崗位職責和工作內容，包括但不限于日常工作職責、績效考核標準、崗位晉升路徑等。附件2：工資條詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等，并明確工資支付時間及方式。附件3：社會保險及公積金繳費證明證明甲方為乙方依法繳納社會保險及公積金的證明文件，包括繳費明細和繳費記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金。4.乙方未按照甲方規定的工作時間到崗。5.乙方泄露甲方商業秘密或侵犯甲方知識產權。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應予以賠償。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應予以賠償。示例說明：若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法要求賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年特定崗位勞動協議模板版A版合同簽訂時的企業法人或其他組織。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工。3.崗位：指乙方在甲方擔任的具體職位和職責。4.工作地點：指乙方履行勞動合同的主要地點。5.工作時間：指乙方根據甲方規定的工作時間制度進行工作的時間。6.固定期限：指本合同規定的雙方合同期限為固定時間段。7.試用期：指乙方在本合同簽訂后進入的試用階段。8.無固定期限：指本合同到期后，雙方未終止合同，