子公司合規(guī)與倫理指導(dǎo)合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為乙方之母公司，為規(guī)范乙方經(jīng)營行為，確保乙方經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)定，現(xiàn)雙方就乙方的合規(guī)與倫理指導(dǎo)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合規(guī)承諾1.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及相關(guān)國際條約，遵循誠實(shí)信用、公平競爭、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等原則，開展經(jīng)營活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)定，包括但不限于公司章程、財(cái)務(wù)制度、人力資源政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策等。1.3乙方應(yīng)建立健全合規(guī)管理體系，制定合規(guī)政策和程序，確保員工了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。第二條倫理行為2.1乙方應(yīng)倡導(dǎo)誠信、公正、透明的倫理文化，維護(hù)社會(huì)公共利益，尊重消費(fèi)者、員工、合作伙伴等各方合法權(quán)益。2.2乙方禁止任何形式的賄賂、回扣等不正當(dāng)行為，確保與政府機(jī)關(guān)、商業(yè)伙伴、員工等所有交往符合法律法規(guī)和倫理要求。2.3乙方應(yīng)加強(qiáng)信息披露和透明度，及時(shí)向甲方報(bào)告經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況及其他重要信息。第三條合規(guī)培訓(xùn)與監(jiān)督3.1乙方應(yīng)定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工合規(guī)意識(shí)，確保員工能夠正確識(shí)別和處理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。3.2乙方應(yīng)設(shè)立合規(guī)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)合規(guī)管理體系的有效性進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正合規(guī)問題。3.3乙方應(yīng)積極配合甲方及外部審計(jì)、監(jiān)管等機(jī)構(gòu)的合規(guī)檢查，確保合規(guī)體系的持續(xù)改進(jìn)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并視情節(jié)嚴(yán)重程度依法追究乙方法律責(zé)任。4.2乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方經(jīng)營許可證明文件2.乙方公司章程3.乙方財(cái)務(wù)制度規(guī)定4.乙方人力資源政策5.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策6.乙方合規(guī)管理體系描述7.乙方合規(guī)培訓(xùn)材料8.乙方合規(guī)監(jiān)督報(bào)告9.乙方與甲方之間的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或國際條約的行為。2.未執(zhí)行甲方內(nèi)部規(guī)定，如公司章程、財(cái)務(wù)制度、人力資源政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策等。3.存在賄賂、回扣等不正當(dāng)行為。4.未及時(shí)向甲方報(bào)告經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況及其他重要信息。5.未配合甲方及外部審計(jì)、監(jiān)管等機(jī)構(gòu)的合規(guī)檢查。6.其他違反本合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.合規(guī)：符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及相關(guān)國際條約的行為。2.倫理行為：遵循誠實(shí)信用、公平競爭、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等原則的行為。3.賄賂：為謀取不正當(dāng)利益，給予國家工作人員、商業(yè)伙伴或其他相關(guān)人員金錢或物品的行為。4.回扣：在商品或服務(wù)交易中，從交易對(duì)方獲取的回報(bào)。5.合規(guī)管理體系：為保證企業(yè)行為符合法律法規(guī)和公司規(guī)定，建立的包括政策、程序、組織機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)制的體系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方違反合規(guī)規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并視情節(jié)嚴(yán)重程度依法追究乙方法律責(zé)任。2.問題：乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：甲乙雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問題：乙方無法提供合規(guī)報(bào)告或合規(guī)體系存在缺陷。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)合規(guī)管理體系的建設(shè)，積極配合甲方監(jiān)督，并定期組織合規(guī)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.母公司與子公司之間的合規(guī)與倫理指導(dǎo)。2.子公司經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)