兒科醫生聘用合同協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用醫生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的醫療機構，乙方是一名具有執業資格的兒科醫生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方在甲方擔任兒科醫生事宜達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方的兒科醫生，負責兒科門診、住院患者的診療工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方應按時參加甲方組織的業務培訓和學習，提高診療水平。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息，以及其他休假待遇按甲方規定執行。四、勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數額及發放方式按甲方規定執行。4.2乙方加班工資按國家規定及甲方規定執行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的帶薪年假、產假、陪產假等福利待遇。六、保密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方合法權益。七、合同的解除和終止7.1在合同期內，如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。7.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除合同，應提前一個月通知乙方。7.3合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用醫生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方執業醫師資格證書復印件3.甲方醫療機構執業許可證復印件4.甲方社會保險繳納證明5.乙方工資發放證明6.甲方保密協議7.甲方知識產權保護政策二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，經確認屬實的，構成違約。2.乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的，構成違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，構成違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法取得醫療機構執業許可證，從事醫療活動的單位。2.兒科醫生：指專門從事兒童醫療工作的醫生。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間發生醫療事故。解決辦法：甲方應立即啟動醫療事故處理程序，乙方應積極配合，根據法律規定承擔相應責任。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，雙方協商解決。如協商不成，甲方有權解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，甲方應在規定時間內支付工資。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方拒不補繳，乙方可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的兒科醫療機構，需要聘請專業兒科醫生。2.乙方具備執業醫師資格，尋求合適的工作單位。