甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業工程技術人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資結構3.2獎金制度3.3福利待遇4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續約條款5.試用期5.1試用期期限5.2試用期評估6.工作表現與考核6.1績效考核6.2工作評價7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1雇員違約8.2雇主違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知送達12.2合同附件13.簽署日期13.1雇主簽字13.2雇員簽字14.合同生效14.1生效條件14.2合同副本第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義為本合同所述，“試用期”是指自合同生效之日起至年月日止的期限；“合同期限”是指自試用期結束之日起至年月日止的期限。2.工作內容2.1工作職責（一）負責X項目的技術支持和指導；（二）參與項目技術方案的制定和實施；（三）協助雇主完成其他相關技術工作。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主位于省市區路號的總部。2.3工作時間雇員的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，中午休息1小時。3.薪資福利3.1薪資結構雇員的月工資為人民幣元，其中包括基本工資、崗位工資和績效工資。3.2獎金制度雇員在完成年度績效目標的情況下，可享有年終獎金，具體金額根據雇主制定的獎金政策確定。3.3福利待遇（一）雇主為雇員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（二）雇主為雇員提供帶薪年假，每年累計不超過天；（三）雇主為雇員提供工作日午餐補貼，每人每天不超過元；（四）雇主為雇員提供必要的職業培訓和晉升機會。4.合同期限4.1起始日期本合同的起始日期為年月日。4.2終止日期本合同的終止日期為年月日。4.3續約條款如雇員在合同期限內表現優秀，雙方同意續約的，可在本合同終止前一個月內簽訂新的勞動合同，并約定新的合同期限。5.試用期5.1試用期期限雇員的試用期為自合同生效之日起至年月日止。5.2試用期評估雇主應在試用期結束前對雇員的工作表現進行評估，如有必要，可延長試用期至年月日。評估結果將作為決定是否正式錄用的重要依據。6.工作表現與考核6.1績效考核雇主將定期對雇員的工作表現進行績效考核，考核周期為一年。考核結果將作為決定雇員晉升、薪酬調整等方面的重要依據。6.2工作評價雇主鼓勵雇員積極參與工作評價，對工作中遇到的問題和困難提出改進意見和建議。雇主將充分聽取雇員的意見，不斷優化工作環境和管理制度。7.保密協議7.1保密內容雇員在合同期限內及合同終止后，應對雇主的技術秘密、商業秘密及其他保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起計算，至年月日止。8.違約責任8.1雇員違約雇員在合同期限內違反合同條款，導致雇主遭受損失的，雇員應承擔違約責任，賠償雇主損失。8.2雇主違約雇主未能按照合同約定履行義務，導致雇員遭受損失的，雇主應承擔違約責任，賠償雇員損失。9.爭議解決9.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，雙方同意向雇主所在地的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同條款的，雙方可協商一致，簽訂書面變更協議。10.2合同解除雙方同意解除合同的，可簽訂書面解除協議，并按約定辦理相關手續。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同糾紛引起的訴訟，由雇主所在地的人民法院管轄。12.其他條款12.1通知送達任何一方應以書面形式向對方送達通知，送達地址為合同中雙方約定的地址。12.2合同附件本合同附件包括：雇員簡歷、職位要求、薪資結構說明等。13.簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.1雇主簽字X公司（蓋章）法定代表人（或授權代表）：____________簽字：____________13.2雇員簽字X（簽名）簽字：____________14.合同生效14.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，并取代所有之前的口頭或書面協議。14.2合同副本雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方指非本合同甲方和乙方之外的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任第三方介入本合同所述工作內容時，應遵守相關法律法規，并承擔其行為產生的責任。15.3第三方義務第三方應按照甲乙雙方的約定履行相關義務，并保證其提供的服務或產品符合甲乙雙方的期望和要求。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。16.2第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂的合同應明確規定第三方的權利、義務和責任，并確保其符合本合同的要求。16.3第三方評估甲乙雙方應對第三方的服務或產品進行定期評估，以確保其符合甲乙雙方的要求和期望。17.第三方責任限額17.1責任限定第三方對甲乙雙方的責任限額應在其與甲乙雙方簽訂的合同中進行明確規定。17.2責任承擔第三方在其職責范圍內因其過錯導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的責任。17.3責任賠償第三方應按照其與甲乙雙方簽訂的合同約定，對甲乙雙方遭受的損失進行賠償。18.第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方職責第三方應在其職責范圍內履行相關義務，并對其行為產生的后果承擔責任。18.2甲乙雙方職責甲乙雙方應監督第三方的工作，并對其工作結果進行評估，確保其符合甲乙雙方的要求。18.3責任劃分如第三方未按約定履行義務，導致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔責任；如甲乙雙方未按約定履行義務，導致第三方遭受損失的，由甲乙雙方承擔責任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方與甲乙雙方的爭議第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。19.2調解解決如協商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。19.3法律途徑如調解不成，雙方同意向雇主所在地的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方終止第三方在其職責范圍內因特殊原因無法繼續履行合同的，應提前通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方尋找替代方案。20.2甲乙雙方終止甲乙雙方因第三方原因無法繼續履行合同的，有權終止合同，并按約定辦理相關手續。21.第三方介入的效力21.1第三方介入的效力第三方介入本合同后，本合同對第三方具有同等法律效力。21.2第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的權利、義務和責任，應以第三方與甲乙雙方簽訂的合約為依據。22.附件本合同附件包括：第三方資質證明、第三方服務或產品評估報告等。23.簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。23.1甲方簽字X公司（蓋章）法定代表人（或授權代表）：____________簽字：____________23.2乙方簽字X（簽名）簽字：____________24.合同生效24.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，并取代所有之前的口頭或書面協議。24.2合同副本雙方各執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇員簡歷描述：詳細記錄雇員的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關資料。2.附件二：職位要求描述：明確雇員所擔任職位的具體要求，包括技能、經驗和職責等。3.附件三：薪資結構說明描述：詳細說明雇員的薪資構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.附件四：第三方資質證明描述：證明第三方具備履行合同所需的專業資質和能力的文件。5.附件五：第三方服務或產品評估報告描述：對第三方提供的服務或產品進行評估的報告，以確保其符合甲乙雙方的要求。6.附件六：合同變更協議描述：雙方簽訂的關于合同變更的書面協議，明確變更的內容和效力。7.附件七：合同解除協議描述：雙方簽訂的關于合同解除的書面協議，明確解除的原因、條件和手續。8.附件八：第三方與甲乙雙方簽訂的合同描述：第三方與甲乙雙方簽訂的合同，明確第三方的權利、義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員違約行為未能按照合同約定履行工作職責；違反合同中的保密協議；提前解除合同未按約定辦理相關手續。2.雇主違約行為未能按照合同約定支付薪資和福利；未能提供合同約定的工作條件和環境；提前解除合同未按約定辦理相關手續。3.第三方違約行為未能按照合同約定提供服務或產品；未能保證服務或產品符合甲乙雙方的要求；提前解除合同未按約定辦理相關手續。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲