合同編號：__________合資企業養老保險合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲方為一家依法成立的合資企業，乙方為甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規的規定，經友好協商，就乙方參加養老保險事項達成如下協議：第一條保險范圍1.1甲方為乙方參加的基本養老保險范圍為國家規定的企業職工基本養老保險。1.2甲方應當按照國家規定的養老保險繳費比例，為乙方繳納基本養老保險費。第二條繳費基數和比例2.1甲乙雙方確認，乙方的繳費基數為_______元。2.2甲方應當按照_______的比例為乙方繳納基本養老保險費。第三條繳費時間和方式3.1甲方應當按時足額為乙方繳納基本養老保險費。3.2甲方應當在每個繳費年度結束之前，將乙方應當繳納的基本養老保險費劃轉至社會保險基金賬戶。第四條保險待遇4.1乙方達到法定退休年齡并辦理退休手續后，按照國家和地方規定的養老保險待遇領取辦法，享受基本養老保險待遇。4.2乙方在繳費年限內死亡的，其養老保險待遇按照國家規定辦理。第五條雙方義務5.1甲方應當依法為乙方參加養老保險，按時足額繳納養老保險費。5.2乙方應當如實提供個人信息，協助甲方辦理養老保險相關手續。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條合同的變更和解除7.1雙方同意，本合同的變更或者解除，應當遵循法律法規的規定，經雙方協商一致并書面確認。7.2甲方不得以任何理由解除本合同，不得降低乙方的養老保險待遇。第八條合同的終止8.1本合同在乙方達到法定退休年齡并辦理退休手續后終止。8.2乙方因故解除勞動合同的，本合同同時終止。第九條合同的生效9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方繳費基數的準確性，按照規定的比例及時足額繳納養老保險費。2.甲方應依法為乙方參加養老保險，并履行合同約定的各項義務。3.乙方應如實提供個人信息，并協助甲方辦理養老保險相關手續。4.雙方應妥善保管合同副本，各自執一份，以備不時之需。解決辦法：1.雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.若仲裁仍無法解決問題，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.養老保險：指國家為保障老年人基本生活，實行的一種社會保險制度，由用人單位和勞動者共同繳納保險費，待勞動者達到法定退休年齡后，按照規定的待遇領取辦法，享受養老保險待遇。3.繳費比例：指用人單位和勞動者共同繳納養老保險費的比例。國家規定了養老保險的最低繳費比例，用人單位和勞動者可以根據實際情況協商確定實際繳費比例。4.法定退休年齡：指國家規定的勞動者退休的年齡界限。目前男性退休年齡為60周歲，女性退休年齡為50周歲。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發生的爭議。6.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構，負責對勞動爭議進行調解和仲裁。7.人民法院：指國家的審判機關，依法對各類案件進行審理和判決。特殊應用場合：1.乙方因公出差期間遭遇意外，導致傷殘或死亡。2.乙方因工作原因，提前達到法定退休年齡。3.乙方因勞動合同解除或終止，導致養老保險關系轉移。4.乙方在繳費年限內出國（境）定居，養老保險關系轉出。5.乙方在繳費年限內享受失業保險、工傷保險等其他社會保險待遇。合同補充條款：1.乙方因公出差期間遭遇意外，導致傷殘或死亡，甲方應按照國家和地方的規定，為乙方辦理養老保險待遇相關手續，并支付相應待遇。2.乙方因工作原因，提前達到法定退休年齡，甲方應按照國家和地方的規定，為乙方辦理提前退休手續，并確保乙方依法享受養老保險待遇。3.乙方因勞動合同解除或終止，導致養老保險關系轉移，甲方應協助乙方辦理養老保險關系轉移手續，并確保乙方在轉移過程中權益不受損害。4.乙方在繳費年限內出國（境）定居，甲方應協助乙方辦理養老保險關系轉出手續，并確保乙方在轉出過程中權益不受損害。5.乙方在繳費年限內享受失業保險、工傷保險等其他社會保險待遇，甲方應依法為乙方繳納相關保險費，并確保乙方依法享受相應待