合同編號：__________甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業/單位，乙方是一名具有完全民事行為能力的大學生，現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事宜達成如下協議：一、實習期限1.1實習期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。1.2實習期間，乙方應遵守甲方的規章制度、工作規程及甲方的保密要求。1.3實習期間，乙方應按照甲方的安排，完成指定的工作任務。二、實習內容2.1乙方在甲方實習期間的主要工作內容為：_______（詳細描述實習崗位及工作內容）。2.2甲方應根據乙方的專業背景和實習需求，為乙方提供合適的實習崗位。2.3甲方應對乙方進行業務指導和培訓，確保乙方能夠順利地完成實習任務。三、實習待遇3.1實習期間，甲方應向乙方支付合理的實習報酬，報酬標準為：_______（金額/月）。3.2實習期間，乙方應自行解決住宿及交通問題，如有需要，甲方可提供必要的協助。3.3實習期間，乙方享有國家法定節假日休息的權利。四、保密及知識產權4.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。4.2乙方在實習期間創作的屬于甲方知識產權范圍內的作品，包括但不限于發明創造、技術成果、作品等，其知識產權歸甲方所有。五、解除和終止（1）乙方因個人原因主動提出解除或終止協議；（2）甲方因業務調整、經營需要等原因，提前解除或終止協議；（3）雙方協商一致解除或終止協議。5.2解除或終止協議時，甲方應一次性支付乙方尚未領取的實習報酬。六、違約責任6.1雙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2若乙方在實習期間違反甲方的規章制度、工作規程及保密要求，甲方有權提前解除或終止本協議，并依法追究乙方的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.實習單位應確保具備合法的實習資質，符合國家相關法律法規的要求。2.實習單位應明確實習崗位及工作內容，確保與乙方的專業背景相匹配。3.實習單位應合理支付實習報酬，遵守國家關于實習報酬的法律法規。4.實習單位應對乙方進行必要的業務指導和培訓，保障乙方的人身安全。5.乙方應嚴格遵守實習單位的規章制度、工作規程及保密要求。6.乙方應妥善處理與實習單位之間的爭議，避免影響實習的正常進行。解決辦法：1.當雙方在履行協議過程中發生爭議時，應通過友好協商解決。2.若協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。3.在訴訟過程中，雙方應按照法律規定提供證據，證明自己的主張。4.法院將依法審理雙方爭議，并作出公正的判決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習單位：指提供實習崗位、接受實習生進行實踐鍛煉的企業、單位或組織。2.實習生：指在實習單位進行實踐鍛煉的大學生或其他學習人員。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實踐鍛煉的時間段。4.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資、補貼等報酬。5.保密要求：指實習單位要求實習生對其商業秘密、技術秘密等保密信息進行保密的要求。6.知識產權：指權利人對其創作的智力成果所享有的專有權利。7.違約責任：指當一方違反合同約定時，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過法律途徑尋求解決的過程。特殊應用場合：1.實習生為企業內部員工子女：場合描述：企業的員工子女希望在本企業實習，以了解家族企業運作和積累工作經驗。補充條款：如實習生為企業內部員工子女，甲方應確保實習生在實習期間的人身安全和健康，并提供必要的指導和培訓。同時，乙方也應遵守甲方的規章制度，尊重企業文化和家族企業的特殊性。2.實習生為企業合作伙伴推薦：場合描述：企業與某高?；蚱髽I有合作關系，對方推薦實習生到甲方實習。補充條款：如實習生為合作伙伴推薦，甲方應充分了解乙方的背景和能力，并確保乙方的實習崗位與其實習目標相匹配。同時，甲方也應尊重合作伙伴的推薦，給予乙方適當的關照和指導。3.實習生為企業實習生招聘會選拔：場合描述：甲方通過實習生招聘會選拔實習生，乙方通過面試獲得實習機會。補充條款：如實習生通過招聘會選拔，甲方應對乙方進行全面的面試和評估，確保乙方的實習崗位和能力相匹配。同時，乙方也應誠實地向甲方展示自己的能力和潛力，遵守甲方的實習要求。附件列表：1.實