新場地搬遷服務采購方案投標方案（技術方案）投標方案投標人名稱：****有限責任公司地址：****號二樓聯系人：****投標日期：****1報告說明聲明：本文內容信息來源于公開渠道，對文中內容的準確性、完整性、及時性或可靠性不作任何保證。本文內容僅供參考與學習交流使用，不構成相關領域的建議和依據.目錄 5 5 5 6 2.1.1.組織機構 2.1.3.主要成員崗位責任制 2.2.1.項目人員安排 2.2.2.領導小組工作職責 272.2.3.辦公室工作職責 2.2.4.搬運工作職責 2.3.1.搬運時間 2.3.2.辦公室物資搬遷 2.3.4.桌椅拆裝 2.3.5.資料檔案搬遷方案 2.3.6.檔案運輸方案 2 2.3.8.長途運輸 2.3.9.運輸工具及管理 2.3.10.搬遷完成后服務 2.4.1.指出重點的掩護對象 2.4.2.重要物品防護措施 2.4.3.現場作業要求及注意事項 2.4.4.重要物品防護措施 2.5.檔案存儲及運輸方案 2.5.1.檔案安全管理制度 2.5.2.檔案交接管理 2.5.3.原檔案保護措施 2.5.4.檔案安全存放 2.5.5.操作安全管理 2.5.6.防火安全管理 2.6.1.實施步驟 2.7.檔案管理制度 2.7.1.檔案室、服務管理部雙檔管理制 2.7.2.檔案室檔案管理要求 2.7.3.檔案管理方式圖 2.7.4.監督檢查 32.7.5.檔案的存放 3.1.1.搬遷應急領導小組 3.1.2.應急救援小組 3.1.3.總體響應 3.2.緊急響應程序 3.2.1.應急指揮 3.2.2.應急行動 3.2.3.資源調配 3.2.4.應急避險 3.2.5.擴大應急 3.2.6.應急結束 3.3.4.道路擁堵應急預案 3.3.7.大霧天運輸應急預案 3.3.9.搬運貨物盜搶應急預案 43.4.1.成立疫情防控應急工作領導小組 3.4.3.突發事件監測和報告 3.4.4.具體措施 3.4.5.疫情應對 3.5.應變及風險管理計劃 3.5.2.安全組織保證 3.5.3.加強安全培訓 3.5.4.物資堆碼安全要求 3.5.5.搬運安全注意事項 3.5.6.搬運方法要求 3.5.7.責任追究制度 5第一章項目搬遷的方案1.1.項目概況限公司共同創建的合資企業。XX公司于1995年成為在職員工超過2000名，客戶合作伙伴多達2萬名。如今我批次出發地到達地車型數量(輛)大型貨車、自第一以實際結算為XXXXXX內批市場B5/B6準車6第二批術開發區市場B5/B6大型貨車、自吊車、箱式貨車以實際結算為準部門物品名稱物品分類打包方式計量單位數量體積(長*寬*高)m/pcC重C物品是否需要拆裝IT部IT配件及材料個人物品自行打包箱5否整機部個人物品個人物品自行打包箱否產品支持銷售與市場部辦公用品及資料個人物品自行打包箱3大否文件其他供應商打包箱否7產品支電腦、資個人自行持維修料及個箱否物品打包部人物品產品支持維修部立式空維修辦公室)辦公家具供應商打包臺10是產品支持維修部舊件其他自行打包箱否產品支持維修部工具車間物品自行打包箱否人力資源部紙箱其他自行打包箱1否小文件柜辦公設備自行打包個2否大文件柜辦公設備自行打包個1否文件盒辦公設備自行打包個5否動力部文件其他自行箱3否8打包g財會部資料(憑證、賬本、發票、其其他供應商打包箱否財會部臺式電腦辦公設備自行打包箱6是財會部打印機辦公設備無需打包臺6否財會部碎紙機辦公設備無需打包臺1否財會部紙箱辦公家具供應商打包個3否財會部保險柜辦公設備供應商打包個1否財會部臺式電腦辦公設備自行打包套3否財會部燒水壺個人自行個2否9物品打包財會部文件盒辦公設備自行打包個否財會部加濕器個人物品自行打包個2否財會部微波爐個人物品自行打包個1否財會部存檔資料個人物品自行打包箱2否財會部保險柜辦公設備供應商打包個1否財會部紙箱辦公家具供應商打包個3否財會部電腦辦公設備自行打包臺4否財會部激光打印機辦公設備自行打包臺1否財會部針式打印機辦公設備自行打包臺1否財會部保險柜辦公供應個1否設備商打包財會部已打包存檔資料其他自行打包箱5否財會部電風扇辦公設備無需打包個1否財會部會計憑證其他自行打包箱無法預估0年的憑證否行政部臺式電腦辦公設備自行打包臺3是行政部筆記本電腦辦公設備自行打包臺1否行政部打印機辦公設備自行打包臺3否行政部商務中心大打印機辦公設備供應商打包臺2否行政部會議設備辦公設備自行打包箱1否行政部投影儀辦公設備自行打包箱1否行政部文件柜辦公家具供應商打包個4否行政部個人物品個人物品自行打包箱否行政部飲水機其他自行打包臺否行政部辦公用品其他自行打包箱否行政部微波爐廚房設備自行打包臺2否行政部消毒柜廚房設備自行打包個2否行政部貨架廚房設備供應商打包個4否行政部廚具廚房設備自行打包箱否零件部辦公資料其他自行打包箱否零件部托盤零件倉庫物品無需打包個否零件部貨架零件倉庫物品自行打包組是零件部貨架零件倉庫物品自行打包組是零件部軟管支架零件倉庫物品自行打包組是零件部皮帶支架零件倉庫物品自行打包組20是零件部壓管機零件倉庫物品自行打包個30否零件部切管機零件倉庫物品自行打包個20否零件部壓管臺零件自行個1否倉庫物品打包0零件部零件柜零件倉庫物品自行打包個0否零件部動力叉車零件倉庫物品自行打包臺2否零件部搬運工具零件倉庫物品自行打包個否零件部檢測臺零件倉庫物品自行打包個20否零件部打包機零件倉庫物品自行打包臺30否零件部小桶油零件倉庫物品無需打包桶否零件部大桶油零件倉庫無需打包桶0否物品零件部挖斗零件倉庫物品無需打包個否零件部挖機臂零件倉庫物品無需打包個否零件部鏈軌零件倉庫物品無需打包個0否零件部其它零件零件倉庫物品自行打包箱0否零件部其它零件零件倉庫物品自行打包箱否零件部其它零件零件倉庫物品自行打包箱否零件部其它零件零件倉庫物品自行打包箱否零件部文件柜辦公家具供應商打包個6否零件部臺式電腦辦公設備自行打包臺4否整機部臺式電腦辦公設備無需打包臺是整機部打印機辦公設備無需打包臺2否整機部液晶顯示屏辦公家具無需打包臺443寸是整機部禮品及物料其他自行打包箱是整機部禮品及物料其他無需打包箱否整機部鐵質貨架辦公家具供應商打包個2否整機部鐵質貨架辦公家具供應商打包個5否整機部鐵質貨辦公供應個5否架家具商打包整機部木質柜子辦公家具供應商打包個4是整機部大道旗其他供應商打包個50是整機部立方體展示臺其他供應商打包個1否整機部物料其他自行打包箱2否整機部禮品及物料其他自行打包箱5否整機部辦公用品其他自行打包箱否整機部工位資料其他自行打包箱否整機部個人物品其他自行打包箱否第二章服務方案安安全員運輸車隊設備科搬遷四班搬遷三班質量安全科搬遷二班搬遷一班項目經理(兼安全組長)財務科技術科a.搬遷綜合工作組相關方管理安全管理制度(特別是搬遷物資運輸方的安全協議和監管)。b.搬遷生產設備物資工作組①在總經理的領導下對項目經理部的生產實行民主各工種的任務單和時工單。對發包的各工程(工種)進度、遷條件平衡，工序(工種)間協作，搬遷中出現的各種問題⑧要有全局觀念，服從公司統一指揮與協調，接受有①負責現場搬遷圖紙變更的實施及簽證工作。及時把②參加編制搬遷組織設計，制定各項搬遷方案和搬遷③深入現場貫徹執行搬遷組織設計方案和各項搬遷④在項目開始前寫好分部分項搬遷技術交底、安全交⑦填寫搬遷日志，收集整理交工驗收所需的各項技術⑧深入現場，參加處理搬遷中技術問題，參加質量事⑨積極主動地完成分管工作，積極參加業務學習。認部分)——敲門用語：“請問這里是XX某某辦公室”請問還需要什么服務嗎。”④服務工作質量標準(七個一標準)搬家來了”——坐席負責將派工業務信息登記在《業務信息管理卡》,并進行管理。上門為您進行(搬家、搬運貨物等)服務。服務人員必須言——搬運組長和搬運工負責與顧客一道對服務內容進崗位人數要求項目負責人1熟悉現場所有的一切會發生的所有事情協調管理員2負責出庫及入庫管理、監督及各方面關系的協調物品打包人員統計，并進行紙箱標識、裝箱打包駕駛員及裝車人員人員保持搬遷擺放現場衛生整潔維修人員5車輛、設備維修應急人員5應急處理、協助后勤人員5后勤物資、設備保障打包、封裝、裝車小組長：XX卸貨小組長：XX 等搬運工作領導小組做好搬運所需物資及經費的預算和統拆裝等拆卸、安裝要求，搬運特殊要求功能的完善等),完第一章總則3、職工享有取得勞動報酬休息休假獲得勞動安全衛生4、企業負有支付職工勞動報酬為職工提供勞動和生活權勞動用工和人事管理權工資獎金分配權依法制定各項規第二章企業勞動用工制度第一節職工招用與培訓教育1、職工應聘本企業職位時，一般應當年滿18周歲(必須年滿11周歲),并持有居民身份證等合法證件。2、職工應聘本企業職位時，必須是與其他用人單位合記表》,不得填寫任何虛假內容。3、職工應聘時提供的居民身份證職業介紹信職業資格證書學歷證失業證或解除和終止合同證明等證件必須是本③能勝任所安排(派遣)的崗位工作。5、企業應創造條件加強職工的培訓和教育，根據職工6、企業提供專項培訓經費選送職工專業技術脫產培訓7、本人應聘時所提供的信息應真實準確可靠；因虛假第二節勞動合同管理1、企業招用職工實行勞動合同制度，自職工錄用之日2、勞動合同必須經職工本人企業法定代表人(或法定代表人書面授權的人)簽字，并加蓋企業公章方能生效。3、勞動關系自用工之日起建立，勞動合同自雙方簽字4、企業對新錄用的職工實行試用期制度，有關規定按(2)提供與錄用相關的虛假的證書或者勞動關系證明(4)嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完(1)職工患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事(2)職工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，8、企業有下列情形之一的，職工可以隨時通知解除勞(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為職工繳納社會保險費的；(4)企業的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形(6)企業以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(7)法律行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其9、職工提前30日以書面形式通知企業，可以解除勞動合同；職工在試用期內提前3日通知企業，可以解除勞動合(1)勞動合同期滿的；(2)職工開始依法享受基本養老保險待遇的；(3)職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失(4)企業被依法宣告破產的；(5)企業被吊銷營業執照責令關閉撤銷或者企業決定(6)法律行政法規規定的其他情形。12、職工違反規定解除勞動合同，對企業造成損失的，(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；(2)對生產，經營和工作造成的直接經濟損失；(3)勞動合同約定的其他賠償費用。終止勞動合同的證明，并在15日內為職工辦理檔案和社會第三節工作時間與休息休假1、企業執行8小時工作制，對特殊崗位的職工執行不定時或綜合計時工作制。執行不定時或綜合計時工作制的，每日連續工作不得超過11小時，每周至少休息一天。2、企業根據生產經營需要和特殊任務時，可以依法延第四節工資福利1、職工每月平均基本工資不低于當地政府規定的最低2、企業實行計時工資，計件工資以勞動合同約定或協3、企業以現金形式發放工資或委托銀行代發工資，企業在支付工資時向職工提供其本人的工資清單(一式二份),4、企業以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月結算后15日前支付。5、因職工原因給企業造成經濟損失的，企業可以要求6、有下列情況之一，企業可以代扣或減發職工工資而(1)代扣代繳職工個人負擔的社會保險費；(2)扣除依法賠償給企業的費用；(3)扣除職工違規違紀受到企業處罰的罰款；(4)法律法規規章規定可以扣除的工資或費用。7、企業建立正常的工資調整機制，逐步改善和提高職第五節社會保險1、企業按政府規定為職工辦理各項社會保險。繳納各第三章職工勞動紀律制度第一節職工守則2、遵守法制學習理解并摸范遵守國家的政策法規和學習本單位的4、聽從指揮5、嚴守紀律第二節考勤及請假制度2、公司各部門及班組的考勤管理統一接受辦公室的領導，并指派專職(兼職)的考勤人員監督檢查。3、設立考勤記錄及請假記錄，由經辦管理人員于月底或次月1—2日報企業領導審查。4、工作時間(1)超過3分鐘至15分鐘為遲到。(2)超過15分鐘至1小時以內，按曠工一小時論。(3)超過一小時按曠工半日論。(4)月累計遲到4次者，按曠工一日論。(1)提前15分鐘以內下班者為早退。(2)超過15分鐘提前下班者按曠工半日論。(3)月累計早退四次者，按曠工一日論。5、請假(1)凡請假者，必須先填寫請假單，請假單是管理人(2)員工因事請假應于前一日下午6時前申請，經主(3)請假3天以內(含3天),由班組長審批，超過3天者由班組長審批后報主管領導審批為準。班組長(副組長)請假1天以上由主管領導審批。(4)因天災人禍或其他不可抗拒的情形，不能先行批(5)請假事由弄虛作假者，經查實后，按曠工論。(6)員工出勤日月平均不得少于21天。(7)曠工：凡未按上述45條款規定而未上班者，均以曠工論。曠工半日者扣除當月工資30元。曠工一天扣除當月工資50元。6、輪休假7、員工年出勤必須保證251天，月平均21天。第三節勞動紀律管理準則1、為保證員工有序高效安全地完成各項任務，故制定2、認真學習和遵守單位的各項規章制度，安全操作規e.搬遷日期、順序安排：搬遷期間從物業調配4輛汽④搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放),⑤搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查①搬運及裝車③服務人員依據裝車原則進行裝車：先大件后小件，見空放軟包，擺放整齊、牢靠，必要時應用繩索進行固定；卸車直接與我們公司聯系。”成發公司起重部專業負責小組負責特殊物品的搬運及②施工現場必須由我公司相關工作人員與甲方負責④搬運工程中如遇大風、大雨等不可抗力因⑤施工現場內的狹小，易對搬運物品造成損壞等危險自身操作不慎等原因造成人員傷害，由乙方公司負責處理。⑦搬運過程中如因乙方操作不慎造成的甲方物品損⑧根據甲方要求，如需進行保密和密封搬運的物品，嚴禁私自越線(改線、繞道)行駛，嚴禁私自將車交他人駕次連續駕駛4小時應休息20分鐘以上，24小時內實際駕駛⑩收車后將車輛停放于指定場地，關閉電源，拉好手1、統一搬遷原則。密切聯系采購方，工作統一部署、2、按時搬遷原則。搬遷工作分批次進行確保按計劃時3、服從全局原則。各組在搬遷過程中要服從項目部整2、落實搬遷工作的車輛與人員，搬遷所需一切物品3、隨時與各部門保持聯系，及時做好搬遷前各項準備(4)各組室資料、辦公用品由各組室負責人安排統計、(5)電腦數據，由各組室自行整理并存儲，確保每天電(1)辦公網絡、電話線由專人負責拆卸，保證不掉一個零件、一根數據線，并由專業人員負責統計電話完好情兄、(3)辦公室非重要、常用文件、家具由項目部負責搬移(4)拆卸、搬移物品時必須注意零件及鑰匙的收放以免搬遷前(1)項目部對公共區域按預先設定的功能進行統一安排、(2)注意貴重物品、重要資料的整理、存放、標記。并(1)各組室確認區域劃分并安排人員搬移辦公用品，本能將大、重家具先搬遷至新地點。如有放至料庫的文件柜，(2)專業人員做好電話線路、網絡的接入、測試、調試(3)各組室對本組室內未搬遷的小型公用品、物件進行4、參照平面圖對新址的工作站進行統一號，以便工人5、我公司會派服務人員對需要拆裝的辦公家具進行拆6、我公司服務人員開始對公用區域的文件、辦公設備7、所有的東西都已經分類包裝、整理完畢，并且貼上8、我們公司的貨車和搬運工人及服務人員淮時到達現服務人員在現場指揮搬運工把貨物按事先規劃好的的方位四、注意事項1、清空辦公桌抽屜、文件柜、配柜、資料柜物品，將2、標簽填寫須正確，每件物品均應貼上標簽，以便搬3、易碎怕圧類物品，裝箱后貼上專用標簽，以區分一4、現場出現的協調問題由搬遷小組負責人和組室搬遷(2)保證在搬運過程中堅持環保理念，使用循環周轉箱(3)保證在搬運過程中以人為本，保護搬運人員及參與(6)保證在搬運之前做好新舊樓層，墻壁和公共區域的我司派一名現場全權負責人與我方的現場經理緊密配E.把計劃落實到書面上來，計劃應包括以下幾點：1、寫清搬遷的各部門的相關聯系人以方便我方能夠及3、建立代碼或標簽制度。以保證物品到達目的地后可8、向出發地和目的地工程部咨詢有關斷電和通電的情9、包裝小件物品使用的紙張箱和塑料周轉箱，將在搬至于辦公用品的安裝，比如實木大班臺、實木文件柜、門邊為九十度，如果不直角的話會影響到門的開關和損耗。注意剛開始一個鉸鏈打兩顆螺絲即可(一般鉸鏈有四個孔位),待所有的們裝好后，用螺絲刀調節鉸鏈使門與門之間裝專業人員。在辦公桌椅、設備拆裝過程中，均輕裝輕放，使用人姓名拆裝人員壞2020年7月8日電腦2020年7月8日34我公司派遣車輛均為4米以上，車箱封閉式車輛，保證搬運單位：搬運日期：搬運箱數：出庫人確認：車牌號：駕駛員：如：39-2016-2接收箱數：是否密封：不允許野蠻裝卸(包括拋、推、滾等)。貨物在車上按照規紙箱號紙箱內檔案號紙箱號紙箱內檔案號紙箱號紙箱內檔案號1如：39-2016-2姓名日期用工時間時長12020年7月8日7小時2李四2020年7月8日7小時3455.小組成員負責各自的搬運工作和安全工作。具體工(一)準備工作(1)熟悉新空間布局，新搬本項目等的擺放位置，保(2)掌握新搬運房間的供水、電源安全情況，供水是(3)對于安裝精細、零部件較多的物件，應及時檢查(4)參照平面圖對新址的工作點進行統一編號、本項門框、墻壁轉角進行保護)等；2、根據用戶提供的采購方相關物資的搬運、拆裝等清單，雙方確認采購方相關物資的搬運、拆裝等名稱及數量，購方相關物資的搬運、拆裝調查表》,檢查內容如下：(1)對搬運物資等數量進行確認；(3)對于大型的物資進行了解熟悉，制定進行相應移3、確定搬運的具體時間、成立搬運現場負責小組，分4、擬定搬運工作安排：包括搬運車輛、司機、搬運各5、準備相關搬運材料，采購方相關物資的搬運、拆裝①標簽紙(記錄科室、物資等編號及其附件);③透明膠帶(寬);④自封袋(11號或12號);⑧保鮮膜或地膜(寬度75—100cm);6、對于公共用區域物資等要求進行打包或者整理時貼上統一的名稱、編號。易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，(二)搬運實施2、項目小組組長負責當天所屬物資等主要搬運工作，(1)施工準備體施工人員進行施工工藝要求，質量要求，注意事項要求，(2)物資等的檢查(2.1)檢驗采購方相關物資的搬運、拆裝等的外觀；(2.2)確認采購方相關物資的搬運、拆裝等的技術參(2.3)檢查采購方相關物資的搬運、拆裝等是否符合(2.4)檢查采購方相關物資的搬運、拆裝等有無安裝(2.5)對結構復雜、專用采購方相關物資的搬運、拆(3)標記(3.1)確定各連接線路、管線位置，按分離單元一一(3.2)對于采購方相關物資的搬運、拆裝等之間的聯(3.3)對于不易辯認方向的采購方相關物資的搬運、(3.4)裝箱后貼有統一搬運標識，填寫《采購方相關(3.5)各種標識和定位標記，必須標識清晰，粘貼必7、在運輸過程中全程跟人(裝車、卸車、擺放),整(一)車輛管理辦法第一條本公司為使車輛管理統一合理化，及有效使用第二條公務用車輛由總務部門負責管理，分別按車號第三條公務用甲種車輛各使用人或司機人員應于規定第四條公務用各種車輛的附帶資料，除行車執照、保第五條本辦法中司機人員的雇用解雇獎懲各項，均依第六條本公司職員因職務上的需要，經常出外執行業三成由使用人自己負擔，自行負擔部分分24個月按月自薪第七條非企業個人使用車輛，限組長級以上人員得無息貸款3萬元，分24個月自薪給中平均扣還并須事先簽報第八條適用本辦法所購置的因公個人使用車輛，其所(一)汽車以150C.C為標準(副理級以上人員適用)。(二)機車最高以100C.C為標準。第九條凡依本辦法所購置的因個人使用車輛，其汽(機)第十條各單位所屬公務用汽車應由總務部門每月至少第十一條購置機車使用人自行負擔部分，分24個月自第十二條依本辦法購置因公個人使用的車輛，可以隨時更換新車，但公司原負擔尚未折舊部分(即原價標準的七成尚未折舊部分)及使用人負擔尚未分期扣還部分應于換購原車購價(原價標準)×【SX(】24-已扣還公司期數【】第十三條凡在分期扣還期間款項未繳清之前，遇有下(一)使用人員如遇調職(未能適用本辦法者)、離職、權同時變更為變更為使用人所有，其殘價的計算公式如下：(二)分期扣還期間內車輛遺失或完全損壞或損壞程度1.倘系因執行業務時發生其殘價(損失)按原定負擔比使用人負擔部分得按月繼續扣還到24個月屆滿為止。并可份更新的同牌同排氣量之機車賠償，并使用到原車為24個方式購置，如失竊懸賞尋回，其懸賞金全部由使用人負擔。第十四條使用人意圖虛偽欺瞞而產生與因公遺失(或無修理價值時)相同的結果，或擅自當賣借第三人使用等情第十五條機車違反交通規則罰款概由使用人負擔，但第十六條各種車輛如在公務中遇不可抗拒的車禍發生，除向附近警察機關報案外，并須即刻與公司總務部門聯絡，第十七條本辦法呈準后實施，修改時亦同。(二)辦法范例第一條為加強本公司車輛的保管及有效運用，特制定第二條本辦法所指車輛系指公司的客、貨車輛。第三條本公司的車輛由管理部管理，并指派專人負責第四條車輛應由專任司機駕駛，需由他人駕駛時，應第五條車輛的有關證件及保險資料統由管理部保管，第六條各單位需要使用車輛時，應事先填妥“派車單”一式二聯，經單位主管核準后交管理部調派。無“派車單”第七條“派車單”應詳填用途及裝載品名、數量，但第八條車輛進出廠應將“派車單”第一聯交守衛簽注第九條無“派車單”擅自出車，或不接受守衛人員查(四)車輛行車途中應特別注意安全行駛及遵守交通規第十一條司機根據“派車單”的資料于每日填報“行第十二條“行車紀錄表”(附表3.5.4)上所載里程數應第十三條例假日或上班時間外車輛的使用應呈請管理第十四條經呈準的非公用派車，應負擔使用里程@3/公第十五條車輛駛回后應停放在公司指定場所，并將車第十六條本辦法經呈總經理核準后公布實施，修改時(三)司機規定第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒第九條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不第十條司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不第十一條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，第十二條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。第十三條接送員工上下班的司機，要準時出車，不得第十四條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司第十六條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返第十七條不論什么時間，司機身上必須帶傳呼機。對第十八條下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵500元。(四)車輛肇事處理辦法(四)肇事發生后迅速以電話通知公司并二天內以書面3.盡量尋覓目睹肇事的第三者作證，并記明姓名住址。(二)肇事報告表應填下列事項，勘查現場時猶應注意。2.肇事原因(研判現場影響肇事因素動與靜物的狀態及6.傷亡人員姓名地址及傷亡原因與情形和救護的方法。7.現場圖的繪型及攝影(測量肇事車長，車寬及其輪位(二)經本公司簽定其應負肇事責任者按其肇事理賠次者，自判決之日起予以解雇，并令其賠償肇事應付的金額。(五)因犯上項處分表所列而取消CarPlan年間表現良好得恢復其CarPlan資格。3.肇事責任屬于公司駕駛員與對方駕駛員或第三者共(1)重點物品包裝盒及打包后圖片(2)重點物品搬運時清單搬走物品物品名稱單位數量防護措施搬運人備注(搬運時件(搬運時如紙殼防護、泡沫防(搬運時據實填搬運需注據實填據實填寫)護等(搬運時據實填寫)如在多少號打包箱中等(搬運時據實填搬運過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放),整個對于有特殊要求及貴重的物品需要用統一顏色做標記；完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰物件中是否清空等，2、安全要求了保證重要物品搬運施工安全，必須滿足下列要求及措施：嚴格按電氣安全規程施工，停斷必須掛有“禁止合閘”2.5.檔案存儲及運輸方案位領導職責、各部門領導職責、項目經理職責和員工安全人員和檔案的安全做聯合檢查并通報情況，整改安全隱患防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發生遺漏和失誤要追究排好的工作間里進行面對面的交接，要求有書面交接記錄，復原樣。現場工作人員要保證檔案的完整，不得損壞和丟2.5.4.檔案安全存放險柜中，由本項目組的相關責任人保管好鑰匙，并由檔案(一)整理、查補資料階段(二)移交資料階段程中，各股室及相關單位要積極配合，形成工作合力，同2.7.檔案管理制度管理檔案的建立與管理主要是圍繞執行規章制度而進有制度規范、有工作詳實記錄，并配備專業檔案管理人員，檔案室、服務管檔案室、服務管檔案室檔案管理西檔案管理方本理制服務管理部則保存復印件的存檔管經經常性管理多種貯存方式多媒體查詢收集檔案資料保密措施保存檔案措施電腦化管理制度化管理2.公司營運部日常定期組織人員對各部門的檔案管理大小應由未來檔案的可能數量和一定的余量來確定。其次，的服務公司應考慮采用更大的檔案室并采用文件架存放案1.服務承接查驗期收集整理的檔案是服務基礎資料檔第三章應急預案7)對外發布事故的有關信息。5)在外部救援機構未到達前，對受害者進行必要的搶4)協助外部救援機構轉送受害者至醫療機構，并指定6)負責最高管理者與外部有關部門的聯系、內③警戒疏散組8)負責事故現場的警戒、治安，保持安全通道、安全④后勤保障組1)保障系統內各組人員必須的防護、救護⑤應急救援組①應急指揮②應急行動④應急避險搶險車輛趕往事發現場和急救車輛護送傷害人員到達后附分級響應程序圖示。(圖1、圖2)應急響應級別響應條件和原則影響范圍控制事態的能力三級搬遷工作小組可以控制的無人員傷亡或較小財產損失的輕微事故作業現場搬遷工作小組可能控制二級合全公司之力可以控制的人員輕傷或較大財產損失的一般事故作業現場所在生產車間公司內部可以控制一級有人員傷亡或較大財產損失，需外部救援力量參與的重大事故廠區、周圍單位只有社會力量和外援才能控制圖1一級應急響應程序通知應急器材調配現場指揮到位應急器材調配現場指揮到位圖2二級應急響應程序接警判定響應級別立即采取相應的現場處理信息反饋⑥應急結束回原(單位)部門，通知本公司相關部門、周邊社區及人員安全環保辦公室按國家規定及時向上級單位上報救援①搶險車輛趕往事發現場和急救車輛護送傷害人員到通知接警接警信自反警情判警情判應急通信聯無關人員立即采取相無關人員擴大應警戒區救援行擴大應警戒區事故后現申請增事態控申請增現場清總結匯解除警總結匯應急恢事故調善后處應急結撤回原(單位)部門，通知本公司相關部門、周邊社區及人④安全環保辦公室按國家規定及時向上級單位上報救1、當發生火災事故時，司乘人員首先要立即停車，迅2、在火勢未完全撲滅之前，不準強行卸貨，防止擴大貨物損失。火勢控制住后，立即向我司和招標人調度報告，(1)應關閉引擎，拉開電閘，斷開車輛所有電源，同(5)執行應急預案。(1)應關閉引擎及電閘；(3)轉移燃燒物，執行應急預案。如情況較為嚴(3)將拆離的輪胎移離車身15米以外，防止爆炸。(3)設定救援移動方法；(4)救援過程中保持現場空氣流通，并以氣體探測儀業職工的安全防范意識；指導督促開展3次以上的地震、洪4、接到上級自然災害預(警)報后，領導小組立即進入臨戰狀態，召開會議，宣布進入警備期，布置防難工作，5、無論是否有預報、警報，在所轄范圍或鄰近地區發救災隊伍必須在事后1小時內在本單位集結待命。6、領導小