電力工程師解除聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方解除聘用合同事宜達成一致，為確保雙方權益，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同解除原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除聘用合同的請求，經甲方同意后，雙方協商一致解除本合同。第二條解除合同時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續之日終止。第三條解除合同后的權益處理3.1乙方應當按照甲方規定辦理離職手續，包括交還工作證件、辦公設備等物品，結清工資、獎金等款項。3.2甲方應當按照國家規定和甲方規章制度支付乙方經濟補償金，具體金額雙方協商確定。3.3乙方在解除合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、利益，不得泄露甲方商業秘密。第四條保密協議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業秘密，為保護甲方權益，雙方簽訂保密協議，約定乙方在解除合同后一定期限內，不得向第三方泄露甲方商業秘密。4.2保密協議的具體內容雙方協商確定，包括但不限于保密期限、保密范圍、違約責任等。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同規定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2違約金的數額雙方協商確定，賠償損失的具體金額根據實際情況計算。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.保密協議4.甲方規章制度5.經濟補償金計算依據6.離職證明7.工資條、獎金條等財務憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定辦理離職手續，包括未交還工作證件、辦公設備等物品。2.乙方在解除合同后，泄露甲方商業秘密給第三方。3.甲方未按約定支付乙方經濟補償金。4.甲方未按約定提供補充協議或補充協議無效。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的單位。2.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取報酬的公民。3.經濟補償金：用人單位根據國家規定和雙方約定，在勞動者解除或終止勞動合同后，支付給勞動者的經濟補償。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定辦理離職手續：提醒乙方按照公司規定辦理離職手續，如乙方仍拒絕，甲方有權拒絕支付經濟補償金。2.乙方泄露甲方商業秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，如乙方拒絕，可向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付經濟補償金：乙方可向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付經濟補償金。4.甲方未按約定提供補充協議或補充協議無效：乙方可向法院提起訴訟，要求甲方履行合同約定或承擔相應違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者解除聘用合同。2.用人單位與勞動者簽訂保密協