國際貿(mào)易經(jīng)理年薪制聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立的跨國企業(yè)，乙方是一位具備相關(guān)專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗的國際貿(mào)易經(jīng)理，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方國際貿(mào)易經(jīng)理一職，實行年薪制聘用合同，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的國際貿(mào)易經(jīng)理，負責公司的國際貿(mào)易業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護及團隊管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行職責，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造最大化效益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.4乙方如因工作需要在國內(nèi)外出差，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的差旅補貼和住宿補貼。第四條工作成果和評估4.1乙方應(yīng)確保完成甲方確定的工作任務(wù)，達到約定的工作目標。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作成果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進行指導和幫助。4.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓和能力提升活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽新的合同，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議樣本6.甲方社會保險參保證明7.乙方年度工作評估報告二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作成果未達到甲方確定的工作目標。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.國際貿(mào)易經(jīng)理：指在跨國企業(yè)中負責國際貿(mào)易業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護及團隊管理的高級管理人員。2.年薪制：指按照約定的年度薪酬標準，每月平均發(fā)放給乙方的工資制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果未達到預(yù)期，甲方應(yīng)與乙方溝通，提供指導和幫助，共同制定改進計劃。2.乙方因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照約定辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并向相關(guān)部門投訴。4.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為跨國企業(yè)，需要招聘具備國際貿(mào)易經(jīng)驗的高級管理人員。2.