水上樂園員工制服領用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，并為乙方提供制服，經雙方友好協商，就乙方領用甲方提供的制服事宜達成如下協議：一、制服的種類、數量及領取方式1.乙方在職期間，應按照甲方的要求穿著甲方提供的制服。2.甲方應提供符合乙方工作崗位要求的制服，包括但不限于工作服、工作帽、工作鞋等。3.乙方應在入職時向甲方領取制服，并在離職時歸還甲方。二、制服的保管及使用1.乙方應妥善保管甲方提供的制服，防止制服丟失、損壞或污染。2.乙方應按照甲方的規定穿著制服，不得私自改動、清洗或損壞制服。3.乙方在穿著制服期間，應保持制服的整潔、干凈，如有臟污，應及時清洗。三、制服的歸還及損壞處理1.乙方在離職時，應將所領取的制服全部歸還給甲方，如有損壞或丟失，乙方應按甲方的要求進行賠償。2.乙方歸還制服時，甲方應對制服進行驗收，確認制服的完好無損。3.如乙方在在職期間因特殊情況無法歸還制服，應提前向甲方說明原因，并征得甲方同意。四、保密條款1.乙方在在職期間及離職后，應對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、法律適用及爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工制服樣品照片2.員工制服尺寸表3.保密協議4.員工手冊5.制服領取登記表6.制服歸還驗收單7.制服損壞或丟失賠償確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按時歸還制服或歸還的制服存在損壞或丟失，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方規定穿著制服，視為違約。4.乙方私自改動、清洗或損壞制服，視為違約。5.乙方未按照約定保管制服，導致制服丟失、損壞或污染，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的企業或組織。2.員工：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并接受用人單位管理的個人。3.制服：指用人單位提供給員工穿著的工作服裝。4.保密義務：指乙方在在職期間及離職后，對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密的義務。5.違約：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.制服尺寸不合適：乙方應在領取制服時及時向甲方反饋，甲方應根據乙方提供的尺寸進行更換。2.制服損壞或丟失：乙方應承擔損壞或丟失的制服的賠償責任，賠償金額按甲方確定的實際損失計算。3.保密協議糾紛：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露商業秘密的行為。4.制服領取和歸還糾紛：雙方應共同填寫制服領取登記表和制服歸還驗收單，作為領取和歸還的依據。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供制服。2.甲方要求員工穿著制服上崗。3.乙方離職時歸還制服。4.乙方損壞或丟