科研機構電工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家科研機構，乙方具備相關電工技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方電工職務事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方電工職務，負責甲方電氣設備的維護、維修及安裝工作。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規、行業標準和甲方內部的安全生產規定，確保電氣設備安全運行。1.3乙方應及時報告電氣設備運行中出現的問題，并提出合理的維修、改造建議。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定支付。3.3乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方按照國家和甲方規定的休假制度享受休假。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方安全生產意識。六、保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及與科研項目有關的信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方協商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內因個人原因提出辭職。7.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應立即辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工具、設備等物品。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協議8.甲方制定的安全生產規定9.乙方的工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密及與科研項目有關的信息，經認定屬實的，構成違約。2.乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度的行為，構成違約。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的行為，構成違約。4.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，構成違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作交接手續的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.科研機構：指從事科學研究、技術開發、成果轉化等活動的社會組織。2.電工：指專業從事電氣設備安裝、維修、運行等工作的人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.社會保險：指國家為保障職工基本生活，根據法律規定，由用人單位和職工共同繳納的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應立即將乙方送往醫院治療，并依法為乙方申請工傷認定。同時，根據乙方傷情嚴重程度，甲方應給予乙方相應的工資待遇和補償。2.問題：乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：甲方應與乙方協商，了解辭職原因。如屬合理辭職，甲方應按照法律規定和合同約定辦理離職手續，支付乙方工資及相應的經濟補償。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密，如何處理？解決辦法：甲方應立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，并可向乙方主張賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為科研機構，需要招聘專業電工負責電氣設備的維護、維修及安裝工作。2.乙方具備相關電工技能和經驗，愿意擔任甲方電工職務。