勞動紀律與考勤管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、勞動紀律1.1乙方應遵守國家的法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。1.2乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊原因需提前請假，經甲方批準后方可離崗。1.3乙方應按照甲方的要求，保守商業秘密，不得泄露甲方內部的機密信息。1.4乙方在工作期間，不得隨意離崗、串崗，不得進行與工作無關的活動。1.5乙方應遵守職業道德，禮貌待客，為客戶提供優質服務。二、考勤管理2.1乙方應按照甲方的考勤制度，按時打卡簽到、簽退。如有異常情況，需及時向甲方匯報。2.2甲方有權對乙方的出勤情況進行監督和檢查，乙方應積極配合。2.3乙方請假、加班等事項，均需按照甲方的規定程序進行申報。2.4甲方根據乙方的實際出勤情況，按照約定的工資支付標準支付工資。三、違反勞動紀律的處理3.1乙方違反本合同的勞動紀律，甲方有權依據甲方的規章制度對乙方進行警告、罰款、降職等處理。3.2乙方嚴重違反本合同的勞動紀律，甲方有權解除本合同。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約____年。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方考勤管理制度6.甲方工資支付規定7.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規定的時間到崗或離崗，視為違約。2.泄露商業秘密：乙方未經甲方許可，向第三方泄露甲方商業秘密，視為違約。3.違反職業道德：乙方在工作中有損甲方形象或違反職業道德的行為，視為違約。4.不服從管理：乙方不遵守甲方管理制度，不服從甲方管理，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動紀律：勞動者在勞動過程中應遵守的規章制度和行為規范。2.考勤管理：對勞動者出勤情況的管理，包括簽到、簽退、請假、加班等。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定或法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：及時與甲方溝通，提供實際出勤證明，補卡或調整考勤記錄。2.乙方泄露商業秘密：立即采取措施保護甲方權益，如協商無果，可依法向法院提起訴訟。3.乙方違反職業道德：加強職業道德教育，如情節嚴重，可解除合同。4.乙方不服從管理：進行溝通和培訓，如仍不改正，可依據規章制度進行處理。五、所有應用場景：1.適用于各類企業與員工之間的勞動紀律與考勤管理。2.