農場收割機駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家專業從事農場經營的有限責任公司，乙方愿意從事農場收割機駕駛員工作，經雙方友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在合同期內擔任甲方農場收割機駕駛員，負責農場收割機的安全操作及農作物收割工作。1.2乙方應嚴格遵守國家有關法律法規、農場收割機的操作規程和甲方的各項規章制度。1.3乙方應保證收割質量，確保收割進度，完成甲方交給的各項任務。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應按國家規定支付乙方加班工資。3.3乙方因病、事假等原因需要請假時，應提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等收入，按照甲方的相關規定執行。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。5.3甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等任何保密信息。6.2乙方違反本條規定的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。7.4乙方在工作中造成重大事故，經調查確屬乙方責任的，甲方有權立即解除本勞動合同。7.5合同期滿，雙方未續簽的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和雙方的協商執行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證書復印件4.收割機操作證書復印件5.社會保險繳納證明6.甲方規章制度7.甲方工作時間表8.甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在工作中違反操作規程，造成安全事故。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：乙方按照甲方制定的工作時間表工作的時間。3.加班工資：乙方按照法定工作時間之外工作所應得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協商解決；必要時依法解除勞動合同。2.乙方在工作中違反操作規程：及時制止，進行安全教育；嚴重者依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業秘密：及時采取補救措施，追究乙方法律責任。4.甲方未按約定時間支付工資及加班費：協商解決；向勞動監察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：協商解決；向社會保險管理部門投訴。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件：協商解決；向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為收割機駕駛員。2.乙方在甲