甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年雙邊家政工雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇主聯系方式1.3家政工姓名及國籍1.4家政工身份證號碼1.5家政工聯系方式第二條：雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結束日期第三條：工作內容3.1工作范圍3.2工作時間3.3休息日安排第四條：工資及支付方式4.1工資標準4.2工資支付周期4.3工資支付方式第五條：社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2醫療福利5.3節假日福利第六條：住宿及交通6.1住宿安排6.2交通補貼第七條：培訓及職業發展7.1培訓機會7.2職業發展規劃第八條：勞動條件8.1工作環境8.2勞動保護8.3休息時間第九條：違約責任9.1雇主違約9.2家政工違約第十條：爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條：保密條款12.1保密內容12.2保密期限第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址：中華人民共和國省市區路號1.3家政工姓名及國籍：姓名：X，國籍：X1.4家政工身份證號碼：第二條：雇傭期限2.1雇傭開始日期：2024年月日2.2雇傭結束日期：2024年月日第三條：工作內容3.1工作范圍：家政工主要負責家務勞動，包括但不限于做飯、打掃衛生、照顧老人/兒童等3.2工作時間：每周工作天，每天工作小時，具體工作時間根據雇主需求安排3.3休息日安排：每周安排一天休息日，具體休息日由雇主與家政工協商確定第四條：工資及支付方式4.1工資標準：家政工的月工資為X元人民幣，具體工資標準根據工作內容和工作量確定4.2工資支付周期：雇主每月日支付家政工工資4.3工資支付方式：通過銀行轉賬方式支付工資第五條：社會保險及福利5.1社會保險繳納：雇主為家政工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等5.2醫療福利：家政工在工作期間因工作原因受傷或生病，雇主負責承擔相關醫療費用5.3節假日福利：家政工在節假日期間享有相應的加班費或者紅包補貼第六條：住宿及交通6.1住宿安排：雇主提供家政工住宿，住宿條件符合當地相關規定6.2交通補貼：雇主為家政工提供一定的交通補貼，具體補貼標準根據雇主需求確定第七條：培訓及職業發展7.1培訓機會：雇主為家政工提供定期的培訓機會，提升家政工的專業技能和服務水平7.2職業發展規劃：雇主與家政工共同制定職業發展規劃，提供晉升機會第八條：勞動條件8.1工作環境：雇主應提供安全、衛生、合理的工作環境，確保家政工的人身安全和健康。8.2勞動保護：雇主應根據國家相關法律法規，為家政工提供必要的勞動保護措施，如防護用品等。8.3休息時間：家政工每天應有不少于小時的休息時間，確保身心健康。第九條：違約責任9.1雇主違約：如雇主未能按照合同約定支付工資、提供住宿等工作條件，應承擔違約責任，向家政工支付違約金。9.2家政工違約：如家政工未能按照合同約定完成工作任務，應承擔違約責任，向雇主支付違約金。第十條：爭議解決10.1協商解決：雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決：如協商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。10.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更條件：合同變更應經雙方協商一致，并書面確認。11.2合同解除條件：合同解除應符合國家相關法律法規的規定，雙方協商一致，并書面確認。第十二條：保密條款12.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業秘密、個人隱私等敏感信息。12.2保密期限：雙方應對保密內容承擔無限期的保密義務。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與適用法律相抵觸，該條款將按法律規定的方式進行調整，以符合法律要求。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。14.2附件清單：詳見附件，附件為本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1甲乙方在無法通過協商解決合同爭議時，可協商選擇第三方介入。1.2第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意，并明確介入的具體事項。第二條：第三方的選擇和指定2.2第三方應具備解決合同爭議的專業能力和經驗。2.3第三方介入前，應向甲乙方明示其服務內容、收費標準及責任限額。第三條：第三方的責任和義務3.1第三方應公正、中立地處理合同爭議，維護甲乙雙方的合法權益。3.2第三方在介入過程中，應嚴格保密雙方的商業秘密和個人信息。3.3第三方不得利用介入過程中的信息進行不正當競爭或損害甲乙雙方利益。第四條：第三方的權限和介入方式4.1第三方有權審查合同爭議的相關材料，要求甲乙方提供必要的證據。4.2第三方可組織調解會議，促進甲乙方達成和解。4.3第三方在介入過程中，有權對合同條款進行解釋，但其解釋不得違背國家法律法規。第五條：第三方介入的結果5.1第三方介入后，甲乙方應按照達成的協議履行合同。5.2如第三方調解不成，甲乙方可依法采取其他爭議解決方式。第六條：第三方費用的承擔6.1第三方介入的費用由甲乙方協商承擔。6.2甲乙方在簽訂第三方服務協議時，應明確費用的承擔方式和比例。第七條：第三方責任限額7.1第三方在介入過程中，因過錯導致甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2第三方的賠償責任限額以其介入合同爭議時收取的費用為限。7.3第三方對因其主觀故意或重大過失導致的損失，不受賠償責任限額的限制。第八條：第三方退出機制8.1甲乙方均有權在第三方介入過程中提出退出。8.2第三方在退出前，應盡力促成甲乙方達成和解。8.3第三方退出后，甲乙方應繼續履行本合同，并承擔因此產生的額外費用。第九條：第三方介入的書面記錄9.1第三方介入的所有會議、調解過程應有書面記錄。9.2書面記錄應由甲乙方和第三方共同簽字確認。第十條：第三方介入的效力10.1第三方介入的結果對甲乙方具有約束力。10.2甲乙方應遵守第三方介入達成的協議，不得擅自變更。第十一條：第三方介入的補充協議11.1本合同未盡事宜，甲乙方可與第三方簽訂補充協議。11.2補充協議應符合國家法律法規，不得違背本合同的宗旨。第十二條：第三方介入的終止12.1甲乙方在第三方介入完成后，如有需要，可終止第三方介入。12.2終止第三方介入的書面協議應由甲乙方和第三方共同簽署。本附加說明條款是對原合同的補充和修正，甲乙方在簽訂合同時，應仔細閱讀并理解其內容。如在合同履行過程中出現爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可依照本附加說明條款約定的第三方介入程序處理。雙方同意，本附加說明條款與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：家政工身份證明文件附件2：雇主聯系方式確認表附件3：工作范圍詳細說明附件4：工作時間表附件5：工資支付確認表附件6：社會保險及福利說明附件7：住宿安排確認表附件8：交通補貼確認表附件9：培訓及職業發展規劃表附件10：勞動條件確認表附件11：違約行為記錄表附件12：爭議解決記錄表附件1：家政工身份證明文件詳細要求：提供有效的身份證件，包括護照、身份證等。說明：用于確認家政工的身份信息，確保合法合規。附件2：雇主聯系方式確認表詳細要求：填寫詳細的聯系方式，包括電話、郵箱等。說明：用于家政工與雇主之間的溝通聯系。附件3：工作范圍詳細說明詳細要求：詳細列出家政工的工作內容、工作地點等。說明：用于明確家政工的工作職責和范圍。附件4：工作時間表詳細要求：列出具體的工作時間，包括工作日、休息日等。說明：用于規定家政工的工作時間安排。附件5：工資支付確認表詳細要求：明確工資標準、支付周期和方式等。說明：用于確認家政工的工資支付細節。附件6：社會保險及福利說明詳細要求：詳細說明雇主為家政工繳納的社會保險及提供的福利。說明：用于保障家政工的權益。附件7：住宿安排確認表詳細要求：明確住宿地點、條件等。說明：用于確認家政工的住宿安排。附件8：交通補貼確認表詳細要求：明確交通補貼的標準和發放方式等。說明：用于確認家政工的交通補貼細節。附件9：培訓及職業發展規劃表詳細要求：明確培訓機會、職業發展規劃等。說明：用于規劃家政工的職業發展。附件10：勞動條件確認表詳細要求：明確勞動條件，包括工作環境、勞動保護等。說明：用于確認家政工的勞動條件。附件11：違約行為記錄表詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中的違約行為。說明：用于記錄和追蹤違約行為，以便處理爭議。附件12：爭議解決記錄表詳細要求：記錄爭議解決的經過和結果。說明：用于記錄爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未按時支付工資2.雇主未提供約定的工作條件3.家政工未按約定完成工作任務4.家政工未遵守雇主家的規定和習俗5.雙方未按約定時間履行合同責任認定標準：1.雇主違約：雇主應承擔違約責任，向家政工支付違約金。示例說明：如果雇主未按時支付工資，則應支付遲延支付的工資作為違約金。2.家政工違約：家政工應承擔違約責任，向雇主支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與家政工之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.社會保險：指國家為保障勞動者權益，強制規定雇主為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。應用：雇主有義務為家政工繳納社會保險。3.違約金：指違約方因違約行為而支付給對方的一種經濟補償。應用：違約方需支付違約金作為對對方的補償。4.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產生的爭議。應用：如雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過爭議解決方式予以解決。5.勞動合同解除：指雙方提前終止勞動合同