服務人才管理協議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“服務方”）：__________

鑒于委托方在人才管理方面存在需求，且服務方具備專業的人才管理服務能力，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協商，特訂立本服務人才管理協議（以下簡稱“本協議”）。

一、合同目的

1.1本協議旨在充分發揮服務方在人才管理領域的專業優勢，為委托方提供全方位、高效的人才管理服務，提高委托方的人才競爭力。

1.2雙方同意，在本協議有效期內，服務方應按照委托方的需求，提供符合約定標準的人才管理服務，助力委托方實現人才戰略目標。

二、簽訂背景

2.1委托方作為一家追求卓越的企業/機構，高度重視人才隊伍建設，力求在人才選拔、培養、使用、激勵等方面實現優化與提升。

2.2服務方作為一家專業的人才管理服務提供商，擁有豐富的行業經驗和專業的服務團隊，具備為委托方提供優質人才管理服務的能力。

2.3雙方基于相互信任和共同發展，同意建立長期、穩定的人才管理服務合作關系，以實現雙方共贏。

本協議的簽訂，旨在明確雙方的權利義務，為雙方合作奠定堅實基礎。雙方應本著平等、自愿、公平、誠信的原則，共同推進本協議的履行。

（以下內容省略）

主要條款：

三、服務內容

3.1服務方根據委托方的具體需求，提供以下人才管理服務：

（1）人才選拔與招聘服務；

（2）人才培訓與發展規劃；

（3）人才績效評估與激勵方案；

（4）人才梯隊建設與職業規劃；

（5）其他與人才管理相關之咨詢與輔助服務。

3.2服務方應確保所提供服務的專業性和有效性，以滿足委托方的人才管理需求。

四、質量標準

4.1服務方應按照行業標準、法律法規及委托方的特殊要求，確保服務質量。

4.2服務方應定期向委托方報告服務進展情況，并與委托方保持密切溝通，確保服務內容與質量滿足委托方的期望。

4.3委托方有權對服務過程及成果進行監督和評價，并提出合理建議或要求。服務方應根據委托方的反饋及時調整服務內容和方式。

五、價格支付

5.1雙方根據服務內容、服務期限和工作量等因素，經協商確定本協議的服務費用為人民幣____元整（大寫：__________________________元整）。

5.2委托方應按照以下付款計劃向服務方支付服務費用：

（1）本協議簽訂后____個工作日內，支付服務費用的____%；

（2）服務進度達到____%時，支付服務費用的____%；

（3）服務結束后____個工作日內，支付剩余的服務費用。

5.3服務方應依法開具等額的稅務發票給委托方。

六、保密條款

6.1雙方在簽訂本協議及履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息等，應予以嚴格保密。

6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢后____年止。

6.3雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金。

七、違約責任

7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。

7.2若服務方未按約定時間、質量標準完成服務的，應按照逾期天數向委托方支付違約金，具體金額雙方另行約定。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

九、其他條款

9.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。

9.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本協議的修改、補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后生效。

（以下內容省略）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.1權利

（1）按照約定接受服務方提供的人才管理服務；

（2）對服務方的服務過程及質量進行監督、評價和提出建議；

（3）享有服務方按照約定提供的人才管理成果；

（4）在服務方違約時，要求其承擔違約責任。

1.2義務

（1）按照約定向服務方支付服務費用；

（2）為服務方提供必要的工作條件，包括但不限于提供相關資料、信息、設施等；

（3）配合服務方完成相關工作，包括但不限于提供人才選拔、培訓、評估等方面的協助；

（4）在合同約定的保密期限內，對服務方的商業秘密、技術秘密等予以保密；

（5）在服務方完成服務后，按照約定支付剩余服務費用。

二、服務方的權利與義務

2.1權利

（1）按照約定收取委托方支付的服務費用；

（2）在委托方提供必要條件的情況下，自主開展人才管理服務工作；

（3）要求委托方提供與人才管理服務相關的資料、信息、設施等；

（4）在委托方違約時，要求其承擔違約責任。

2.2義務

（1）按照約定的時間、質量標準完成人才管理服務；

（2）為委托方提供專業、高效的人才管理服務，確保服務質量；

（3）定期向委托方報告服務進展情況，及時調整服務內容和方式；

（4）對委托方的商業秘密、技術秘密等予以保密；

（5）在合同約定的保密期限內，不泄露與委托方有關的任何信息；

（6）在服務過程中，嚴格遵守相關法律法規，確保服務合規性。

三、合作方式

3.1委托方與服務方建立長期、穩定的合作關系，共同推進人才管理項目的實施；

3.2雙方保持密切溝通，委托方應及時向服務方提供項目所需的相關資料、信息，服務方應根據委托方需求提供專業建議和解決方案；

3.3雙方共同參與項目實施過程中的關鍵節點，包括但不限于項目啟動、中期評估、項目驗收等；

3.4在服務過程中，雙方應相互支持、協同工作，確保人才管理項目順利實施，達到預期效果。

（以下內容省略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本協議或雙方達成一致延長本協議期限。

二、終止條件

2.1在以下情況下，一方可以立即終止本協議：

（1）對方嚴重違反本協議的任何條款，且在收到書面通知后30日內未能糾正違約行為；

（2）對方發生破產、清算、合并、分立或其他導致無法繼續履行本協議的情況；

（3）發生不可抗力事件，導致本協議無法繼續履行，且雙方未能就變更協議達成一致。

2.2除上述情形外，任何一方欲終止本協議，應至少提前90日書面通知對方。

三、合同的變更

3.1雙方同意，本協議的任何變更均需以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認。

3.2變更協議的內容不得與本協議的基本目的相悖，且變更后的協議應取代原協議的全部或部分內容。

四、解除

4.1在滿足本協議第2.1條約定的終止條件時，非違約方有權解除本協議。

4.2雙方在協商一致的情況下，可以解除本協議。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。

6.2雙方同意，本協議項下的任何爭議，如協商不成，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本協議的任何條款如與法律、法規相抵觸，該條款將按法律規定進行修改或解釋，但不影響本協議其他條款的效力。

7.3本協議的未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

（以下內容省略）

合同雙方確認已充分理解本協議的全部內容，并同意以下簽字蓋章行為：

甲方（委托方）簽字：____________________

蓋章：____________________

日期：___________