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文檔簡介
商店店員合同模板模板第一篇范文:合同編號:__________
合同雙方:
甲方(雇主):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
乙方(雇員):____________________
地址:____________________
身份證號:____________________
鑒于甲方經營商店,需要招聘店員,乙方愿意應聘甲方商店店員職位,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
1.乙方在甲方商店擔任店員,負責商品的陳列、銷售、顧客接待等工作。
三、工作時間
1.乙方每日工作時間不超過____小時,每周工作時間不超過____小時,具體工作時間由甲方安排。
四、工資待遇
1.乙方月工資為人民幣____元,乙方每月工資發放日為____日。
五、社會保險
1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
六、勞動保護
1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康,提供必要的勞動保護用品。
七、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
八、合同解除與終止
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內,乙方不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規章制度,給甲方造成重大損失的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規定和合同約定支付工資的;
(2)未提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)未依法繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方合法權益的;
(5)因勞動合同法第四十條、第四十一條規定的情形解除勞動合同的。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.甲方營業執照復印件;
3.乙方健康證明復印件;
4.乙方學歷證明復印件(如有)。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(雇主):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
乙方(雇員):____________________
地址:____________________
身份證號:____________________
丙方(勞務派遣機構):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
鑒于甲方經營商店,需要招聘店員,乙方愿意應聘甲方商店店員職位,丙方作為勞務派遣機構,負責乙方的人事關系管理和服務,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.丙方應保證乙方在本合同期限內的派遣工作連續性。
二、工作內容
1.乙方在甲方商店擔任店員,負責商品的陳列、銷售、顧客接待等工作。
2.乙方應按照甲方的要求,執行相關工作任務。
三、工作時間
1.乙方每日工作時間不超過____小時,每周工作時間不超過____小時,具體工作時間由甲方安排。
2.丙方應確保乙方的工作時間符合國家相關法律法規。
四、工資待遇
1.乙方月工資為人民幣____元,乙方每月工資發放日為____日。
2.甲方有權根據市場情況和乙方的工作表現調整乙方的工資待遇。
五、社會保險
1.丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方應監督丙方按照國家規定為乙方繳納社會保險。
六、勞動保護
1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康,提供必要的勞動保護用品。
2.丙方應配合甲方確保乙方的工作環境符合勞動安全衛生標準。
七、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
2.丙方應加強對乙方勞動紀律的教育和管理。
八、甲方權益保障
1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果給予獎懲。
2.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作內容。
3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定時,要求丙方解除與乙方的派遣關系。
九、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同,并要求丙方承擔相應的賠償責任:
(1)嚴重違反甲方的規章制度;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責任。
2.乙方在合同期限內,未經甲方同意,不得擅自離職或轉崗。
3.乙方在合同期限內,不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。
十、丙方的責任與義務
1.丙方應按照國家規定和本合同約定,為乙方辦理派遣手續,確保乙方的合法權益。
2.丙方應確保乙方的人事關系、社會保險和福利待遇符合國家規定。
3.丙方應配合甲方對乙方進行考核,并按照甲方的要求調整乙方的派遣。
十一、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.附件:
1.乙方身份證復印件;
2.丙方營業執照復印件;
3.乙方健康證明復印件;
4.乙方學歷證明復印件(如有)。
第三方主體的介入,旨在規范勞務派遣市場,保障勞動者的合法權益,同時提高甲方的人力資源管理效率。甲方通過引入丙方作為勞務派遣機構,實現以下目的和意義:
1.降低人力資源管理成本,提高人力資源配置效率;
2.保障甲方業務運營的穩定性,降低人員流動帶來的風險;
3.規避法律風險,確保甲方在勞務派遣過程中的合法權益。
在甲方權益主導的合同框架下,甲方通過增加自身的權利條款和利益條款,確保了在勞務派遣關系中的主導地位。同時,甲方對乙方的違約及限制條款,旨在維護甲方的合法權益,確保勞務派遣關系的穩定。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(服務提供方):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
乙方(服務接受方):____________________
地址:____________________
身份證號:____________________
丙方(服務中介機構):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
鑒于甲方需要提供特定服務,乙方愿意接受甲方提供的服務,丙方作為服務中介機構,負責協調雙方的服務關系,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、服務內容
1.甲方根據本合同約定,向乙方提供以下服務:____________________。
2.乙方接受甲方提供的服務,并支付相應的服務費用。
二、服務期限
1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服務費用
1.乙方應按照本合同約定支付服務費用,服務費用總額為人民幣____元。
2.甲方應在提供服務后____日內向乙方開具正規發票。
四、乙方權益保障
1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供高質量的服務。
2.乙方有權要求丙方監督甲方服務的執行情況。
3.乙方有權在甲方未履行合同義務時,要求丙方介入協調。
五、丙方責任與義務
1.丙方應負責協調甲方與乙方之間的服務關系,確保雙方權益得到保障。
2.丙方應監督甲方服務的質量,確保甲方按照合同約定提供服務。
3.丙方應在乙方與甲方發生爭議時,提供中立的意見和解決方案。
六、甲方違約及限制條款
1.甲方如未按照合同約定提供服務,乙方有權要求丙方協助解決,并可要求甲方承擔違約責任。
2.甲方在合同期限內不得擅自變更服務內容或提高服務費用。
3.甲方如因自身原因導致服務中斷,應立即通知乙方,并采取措施恢復服務。
七、乙方的權利條款
1.乙方有權在服務過程中對甲方的工作提出意見和建議。
2.乙方有權要求丙方定期對甲方的工作進行評估,并向乙方報告評估結果。
3.乙方有權在合同到期前____日內,書面通知甲方和丙方終止合同。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向合同簽訂地的仲裁機構申請仲裁。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.附件:
1.乙方身份證復印件;
2.丙方營業執照復印件;
3.丙方服務資質證明復印件。
乙方為主導的目的和意義:
乙方通過引入丙方作為服務中介機構,旨在確保自身權益得到充分保障,并通過丙方的協調作用,提高甲方服務的質量和效率
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