甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年南京地區(qū)短期雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條：工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三條：勞動報酬3.1薪酬標準3.2支付方式3.3績效考核第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期評價第五條：勞動保護與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3勞動保護措施第六條：保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條：合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經濟補償?shù)诎藯l：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條：法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條：其他約定10.1雙方協(xié)商一致的其他事項10.2違反合同約定的處理第十一條：附件11.1雇主提供的資料11.2雇員提供的資料第十二條：簽署日期第十三條：合同正本13.1雇主簽字13.2雇員簽字13.3見證人簽字第十四條：合同副本14.1雇主留存14.2雇員留存14.3見證人留存第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X公司，地址為南京市X街道X號，聯(lián)系人姓名為X，聯(lián)系方式為X。1.2雇員信息雇員姓名為X，身份證號碼為X，聯(lián)系方式為X。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內容2.1工作職責（1）負責X工作；（2）負責X工作；（3）負責X工作。2.2工作時間雇員每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間以雇主安排為準。2.3工作地點雇員在合同期限內的工作地點為南京市X街道X號。第三條：勞動報酬3.1薪酬標準雇員的月工資為人民幣X元（大寫：人民幣玖仟玖佰玖拾玖元整），按月支付。3.2支付方式雇主每月X日前，通過銀行轉賬方式將工資支付給雇員。3.3績效考核雇員的績效考核標準如下：（1）完成工作任務且質量達到要求的，給予全額工資；第四條：試用期4.1試用期期限雇員的試用期為合同期限的前3個月。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為人民幣X元（大寫：人民幣捌佰捌拾捌元整）。4.3試用期評價試用期滿后，雇主對雇員的工作情況進行評價，評價合格的，正式錄用；評價不合格的，雇主有權解除合同。第五條：勞動保護與福利5.1社會保險雇主為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）工作服；（4）其他福利待遇。5.3勞動保護措施雇主應提供安全的工作環(huán)境，保障雇員的人身安全。雇員在工作中因意外受傷的，雇主應負責治療費用并依法賠償。第六條：保密協(xié)議6.1保密內容雇員在合同期限內和解除合同后，對雇主的技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同終止之日起2年。6.3違約責任雇員違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。第七條：合同終止與解除7.1合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。7.2合同解除條件（1）雇員提前解除合同的，應提前30日書面通知雇主；（2）雇主提前解除合同的，應支付雇員一個月工資的經濟補償。7.3經濟補償合同解除或者終止的，雇主應支付雇員一個月工資的經濟補償。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決協(xié)商不成的，可以向南京市勞動爭議仲裁委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條：法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方同意按照本合同第八條的約定解決合同爭議。第十條：其他約定10.1雙方協(xié)商一致的其他事項雙方在合同履行過程中，可以就其他事項進行協(xié)商，并作出書面約定。10.2違反合同約定的處理雙方均應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，對方有權要求違約方承擔違約責任。第十一條：附件11.1雇主提供的資料（1）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件；（2）組織機構代碼證復印件；（3）稅務登記證復印件；（4）其他與合同履行相關的資料。11.2雇員提供的資料（1）身份證復印件；（2）學歷證書復印件；（3）職業(yè)資格證書復印件；（4）其他與合同履行相關的資料。第十二條：簽署日期本合同一式兩份，雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。第十三條：合同正本13.1雇主簽字13.2雇員簽字13.3見證人簽字第十四條：合同副本14.1雇主留存14.2雇員留存14.3見證人留存第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同履行有關聯(lián)的其他個人或實體。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的程序2.1第三方介入請求當甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的理由和目的。2.2第三方介入同意甲乙雙方應在收到第三方介入請求后的五個工作日內，協(xié)商并決定是否同意第三方的介入。2.3第三方介入協(xié)議甲乙雙方同意第三方介入的，應與第三方簽訂書面介入協(xié)議，明確第三方的權利義務。第三條：第三方權利與義務3.1第三方權利第三方根據本合同介入的，有權按照約定獲取相應的權益。3.2第三方義務第三方應履行本合同約定的義務，并承擔因違約產生的責任。第四條：第三方責任限額4.1責任限額第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任限額，按照介入協(xié)議的約定執(zhí)行。4.2責任限制第三方對甲乙雙方的損失不承擔超過責任限額的責任。第五條：第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方的關系第三方介入本合同的，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。5.2第三方與其他方的劃分第三方與甲乙雙方以外的其他方之間的權利義務，由第三方與對方協(xié)商確定。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約第三方違反介入協(xié)議的，應承擔違約責任。6.2第三方違約處理甲乙雙方或第三方均可依據介入協(xié)議的約定，要求第三方承擔違約責任。第七條：第三方退出7.1第三方退出條件第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后果第三方退出后，其權利義務按照介入協(xié)議的約定處理。第八條：爭議解決8.1第三方爭議解決第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決協(xié)商不成的，可以向南京市勞動爭議仲裁委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條：法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方同意按照本合同第八條的約定解決合同爭議。第十條：其他約定10.1雙方協(xié)商一致的其他事項雙方在合同履行過程中，可以就其他事項進行協(xié)商，并作出書面約定。10.2違反合同約定的處理雙方均應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，對方有權要求違約方承擔違約責任。第十一條：附件11.1第三方介入協(xié)議11.2其他與合同履行相關的資料。第十二條：簽署日期本合同一式兩份，雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。第十三條：合同正本13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3第三方簽字第十四條：合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3第三方留存第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇主提供的資料1.1企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件1.2組織機構代碼證復印件1.3稅務登記證復印件1.4其他與合同履行相關的資料2.附件二：雇員提供的資料2.1身份證復印件2.2學歷證書復印件2.3職業(yè)資格證書復印件2.4其他與合同履行相關的資料3.附件三：第三方介入協(xié)議3.1第三方介入請求書3.2第三方介入同意書3.3第三方介入協(xié)議書說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定1.1未按約定支付工資示例：雇主未按約定時間支付工資，應支付雇員逾期支付工資的違約金。1.2未提供安全的工作環(huán)境示例：雇主未提供安全的工作環(huán)境，導致雇員在工作中受傷，應承擔雇員的醫(yī)療費用和賠償金。2.雇員違約行為及責任認定2.1未按約定完成工作任務示例：雇員未按約定完成工作任務，應根據合同約定承擔相應的違約責任。2.2違反保密協(xié)議示例：雇員違反保密協(xié)議，泄露了雇主的商業(yè)秘密，應承擔泄露秘密造成的損失賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行介入協(xié)議約定的義務示例：第三方未按介入協(xié)議約定提供服務，應承擔違約責任。3.2未按約定支付費用示例：第三方未按約定支付費用，應承擔逾期支付造成的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照本合同中指代雇主依法取得的營業(yè)執(zhí)照，作為其合法經營權的證明。2.組織機構代碼證本合同中指代雇主的組織機構代碼證明，用于標識雇主的法律身份。3.稅務登記證本合同中指代雇主依法取得的稅務登記證明，用于證明雇主的稅務身份。