第第頁護士醫德個人總結參考7篇護士醫德個人總結篇1一年來，我在院領導及分管院長的領導下，在各科的緊密搭配支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，現將醫德醫風工作總結如下：一、政治思想方面樂觀開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，樂觀參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。二、加強法律意識認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，并樂觀參于門診組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不絕加強，依法做事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，加強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。三、規范護理工作制度深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理方法，嚴格執行非注冊護士執業，依據精神衛生中心，泰安xx門診、洛陽xx門診等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本位職責25種，規范護理操作規程17項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準（辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持），使護理工作有章可循、有法可依，漸漸使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。四、做好護士個人工作計劃，加強業務學習，努力提高護理隊伍素養。1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝乾凈、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度不冷不熱、語言規范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師引導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的.護士禮儀大賽，并取得了優異的成績（護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點），呈現三院護士的風采，同時為三院爭了光。2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素養及應急本領，全年的病人滿意度提高到97.6%。3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長樂觀認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100%。4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。5、鼓舞在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不絕總結經驗，樂觀撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發表及學術會議上溝通21篇。五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明白護理工作是門診工作的緊要構成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息本息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別緊要。各科室護士長嚴格的管理，各處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證門診護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。六、做好醫德醫風工作計劃，努力作好門診感染管理工作。在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的`管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。護士醫德個人總結篇220xx年我科緊緊圍繞加快科室發展這個中心，在院長的領導下，在兄弟科室的支持下，以“創二乙婦幼保健院”活動為契機，不絕提高醫療質量，全力保障醫療安全，提高全科素養，較好完成了預定的各項工作目標。現匯報如下：一、思想政治及醫德醫風方面1、全科醫護人員響應院領導號召，樂觀參加各項政治學習活動，從思想政治上與院領導保持全都。深入學習各種相關的法律、法規，如過錯事故防范制度、傳染病防治法等，并作好學習記錄和登記。2、堅持醫德規范加強醫德醫風建設，醫德醫風是醫院內涵建設和可連續發展的內在動力。要求我科全部醫護人員對照學習，共同提高，切實改進工作作風，及時自查自糾。不絕提高工作效率和服務質量，設身處地為病人著想，做到凡事都換位思考“假如我是病人”，堅持做好關懷每一位病人，加強與病人的溝通，加強與手術醫生的溝通，滿意地幫忙手術醫生完成各臺手術。二、醫療質量與患者安全1、依據醫院的`布置和要求，認真部署和落實，提高醫療質量，保障醫療安全，保證醫療和護理質量，提高醫療服務的安全性和有效性。2、麻醉科手術室是高風險的臨床科室，一切工作以醫療質量為核心，強化醫療服務質量管理，建立醫療質量連續改進機制。3、落實各項核心制度，加強手術和麻醉醫療安全管理。實行患者病情評估制度，加強圍手術期質量管理，嚴格執行各種診療工作常規。4、加強病歷管理，提高病歷書寫質量。強化醫療、護理病歷書寫質量與管理。5、建立麻醉操作負責制，規范麻醉工作程序。加強對麻醉術中的監護，實施規范的麻醉復蘇全程察看，及時處理麻醉意外。6、貫徹落實《醫院感染管理方法》和相關技術規范，有效防備和掌控醫院感染。7、我科科室質控小組每月檢查醫療安全隱患，對存在的問題提出整改看法，并記錄。三、醫療業務及業務學習連續教育完成情況1、20xx年我科完成總麻醉例數1614例，不插管全身麻醉數為1005例；住院麻醉總例數609例（以麻醉分類：其中椎管內麻醉583例、氣管插管全身麻醉26例，其中產科全身麻醉6例；以病種分類：產科麻醉432例，婦科麻醉51例，分娩鎮痛126例，分娩鎮痛率35.2%）。20xx年我科完成總麻醉例數1756例，不插管全身麻醉數為1161例；住院麻醉總例數617例（以麻醉分類：椎管內麻醉600例、氣管插管全身麻醉17例；以病種分類：產科麻醉：489例，婦科麻醉48例，分娩鎮痛80例，分娩鎮痛率26.76%）。綜上數據分析如下：20xx年麻醉總量較20xx年下降8.8%，緊要是門診麻醉量減少156例，下降15.52%，住院麻醉量減少8例，下降1.3%。產科手術麻醉較去年減少57例，減少13.2%；婦科手術麻醉較去年加添3例，基本持平；分娩鎮痛較去年加添46例，增長36.5%；全身麻醉較去年加添9例，增長34.61%。全身麻醉在婦科手術麻醉中占39.22%，新開展產科全身麻醉6例，均安全順利，效果滿意，在產科手術麻醉中占1.4%。使有椎管內麻醉禁忌癥的產科手術病人不用再轉上級醫院。產科全身麻醉在我科已開展得較為嫻熟，產科手術麻醉方式選擇更快捷多樣，能依據不同的病情訂立適合的麻醉方式。使得產科手術安全性進一步得到提高。2、20xx年科室全部人員每月一次業務學習以及技能操作培訓；全科室人員完成連續教育任務，合格率100%，麻醉科外出學習共6天，為麻醉科室引進新理念，新規范。四、20xx年工作中存在的問題和困難：1、現代麻醉技術建設有待進一步發展，特別是可視化麻醉、精準明確靶控麻醉、鎮痛治療方面，有待引進專業設備，為向縱深發展和拓展業務范圍供應必需的保障。2、我科室麻醉執業人員數量不能滿足工作計劃的順利開展，我科室工作人員工作量不算很大，但上班拉鋸時間較長，有時顯現疲乏麻醉，存在確定的潛在風險。且外出學習太少，知識理念更新慢。3、麻醉科自20xx年5月成立以來，至今8個月，起步晚，底子薄。科室診療不足規范，規章制度落實較差，學習氛圍不足濃厚，工作樂觀性差。護士醫德個人總結篇3一年來，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領導下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙繁繁忙的20xx年，圓滿完成了年初工作計劃，現將我科一年來工作總結如下：一、優質護理20xx年6月，骨外科在醫院各級領導的大力支持及護理部的引導下，擬定“奉獻青春、重鑄鐵骨”優質護理主題，激情申請、正式啟動優質護理服務，成為醫院湘雅醫院5病室創傷骨科護士長彭伶俐，現場學習了全國重點護理專科優質護理管理，并在回院后實際工作中予以適當借鑒，獲益匪淺！開展優質護理服務以來，全科護理人員提高認得，變動服務理念。扁平化床位管理使醫護患聯系更緊密、更融洽。護士責任到位，加添了病人安全感；減少了呼叫次數，縮短了應燈時間；連續、全程、全面的護理服務將基礎護理與專科護理有機結合，促進患者盡快痊愈，贏得了廣闊患者的信任。護理部患者滿意率調查99%以上，多次獲患者提名稱贊護士長、聶鳳英、戴蓉。二、護理安全管理骨科治療透亮度高，病人臥床時間長，易并發功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫療糾紛率較高發科室，護理安全管理是工作的重點，細節管理滲透到每一質量標準中。1、保證護理質量的連續改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎護理4個科室質量管理小組發現問題及時記錄、總結。接受每月護理部、感控科質量檢查小組的不定期檢查，每全面院護士長檢查小組中、晚、夜查，重視檢查結果。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會，針對護理缺陷、過錯，分析原因、訂立整改措施并督促落實，保證護理質量的連續改進。2、重點時段、重點環節、重點人員、特殊病人的管理重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節假日。這些時段工作人員少。護士易出過錯。患者易產生不滿情緒。重點環節是術前、術后、危重、搶救等較繁忙、處理較多環節。重點人員是指危重病人、手術病人、病情特殊更改病人，還有新護士、進修實習護士、常顯現過錯護士；特殊病人是指轉科和轉院的病人、有醫療糾紛或有心見的病人、領導關照的病人、本院職工認得的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源，以保證各個環節的工作質量。3、重視急診急救及突發事件的培訓針對骨科病人車禍群傷多，醫生手術時段門急診病人多，訂立突發事件報告制度及各種應急預案，提高護土應急反應本領。培訓提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查及時維護和修理，保證隨時處于備用狀態。三、消毒隔離、醫院感染掌控工作1、院感培訓及考核于20xx年11月23日至11月26日，護士長參加了由湖南省疾病防備掌控中心舉辦的消毒與監測技術培訓班，不但學習了醫院消毒知識，還了解了國際國內新動向，開闊了視野增長了知識，并與來至全省十四個地州市的疾病防備掌控中心及各級醫院學員進行了溝通，受益良多。全年組織全科人員進行了手衛生、標準防備、衛生部掌控醫院感染三個技術操作規程、hiv陽性患者消毒隔離措施等專業知識學習，搭配醫院感控科相關知識考試一次，合格率100%。2、醫療廢物的管理多次對科內醫生、護士、護工進行培訓，醫療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運輸、交接登記等做到規范管理，嚴防因醫療廢物管理不善引起感染暴發。并不定期進行工作質量檢查。3、環境衛生學、消毒滅菌效果及手衛生監測情況全年醫院感控科在科室空氣采樣24個，戊二醛采樣12個，物表采樣12個，“84”消毒液采樣4個，手指采樣7個，臺面采樣8個，無一例超標樣品。4、醫院感染病例監測1到11月共收治病人1398人次，院感病例12個，其中上呼吸道感染11例，下呼吸道感染1例，科室院感率0.85%。5、為迎接創建全國百姓放心示范醫院檢查，于20xx年6月21日至22日醫院消毒隔離驗收專項自查獲97分高分四、規范護理文件書寫，強化護理法制意識組織全科護理人員反復認真學習湖南省護理病歷書寫規范要求，結合醫院實際情況，按新省標實在執行三測單、長臨時醫囑單、護理記錄單、手術及轉科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質量。五、增收節支、提高經濟效益1、增收方面：遵奉并服從“社會效益最大化、經濟效益合理化”的經營理念，嫻熟掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，如機關節痊愈儀磨練，骨傷微波治療等，搭配醫院改善6個雙人間病房環境，加添微波爐，小冰箱，方便了患者，提高床位費加添了科室純收入；加強催款力度，躲避病人欠費現象。2、節支方面：盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的揮霍，特別注意科室醫療設備的維護和修理與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。六、改善科室醫療環境加添科室醫療設施為了給患者創造良好的就醫條件，20xx年新添置了陪護床37張，走廊更新不銹鋼新搖頭床6張，床頭柜、床旁凳配備齊全，西頭樓梯口為加床患者添置了不銹鋼晾衣架，3739床（原檢查室）布置了軌道式輸液架、中心吸氧、吸引設備，6個雙人間添置了微波爐和小冰箱，更新陳舊心電監護儀一臺，平車一臺，輪椅一輛，為臥床患者配備了高級床上洗頭車一臺，廣闊患者及社會各界對我科的發展予以了高度評價。病人滿意度調查為99%以上。七、圍繞醫院工作部署，樂觀幫忙1、搭配醫院進行了全院護理人員優化組合，競爭上崗。2、圍繞“創建全國百姓放心示范醫院”“創建人民滿意醫院”“長沙醫學院教學學院”的中心工作，科室不絕建立健全各項規章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實，并訂立科室相應實施方案。3、搭配醫院組織全科醫護人員進行醫院信息化系統升級電子病歷的學習，勤學多問，加班加點維持科室工作正常運轉，無一例跑費及糾紛投訴發生。4、多次準備、迎接了省級，市級優質護理及消毒隔離檢查，獲上級領導好評。5、順應現代護理模式轉型，進行排班模式改革，正式啟動優質護理，成為醫院護士醫德個人總結篇4做為醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們相互熟識對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標就是相同的，那就就是—“使病人痊愈就是我們自身價值的最終體現”。從參加工作起，我就始終在外科臨床工作，在平常而瑣碎的護理中實現著自身的人生價值。**年的工作經過，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，假如我不能延長生命的長度，但我可以決議生命的寬度。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的就是病人和家屬的親口致謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作就是別人能看到的，有些工作就是別人看不到的。別人對我的工作評價就是認真，我就針對認真來說說我的工作。誰都知道，護士崗就是一個蘿卜一個坑，每個人都可以完成自身份內的工作，但有時就是要分質量的。這時候，工作細節尤為緊要。就譬如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好；在執行靜脈輸液治療時，假如看到病人正在吃飯，我總就是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我始終持理解的`態度，沒有絲毫的怨言或神色上的不愉快。輸液時，我都要征求病人的意思，就是樂意輸在左手還就是右手；輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。對于術后的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必需時幫忙病人下床，引導術后第一次排小便。手術科室，手術對于醫護人員來說就是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還就是第一次，她需要醫護人員的幫忙和心理支持。我們知道，生病的日子，就是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，假如給一個微笑，一份引導和關注，信任信任和敬重就是相互予以的。我就是這樣想的，也就是這樣做的。在科室，我就是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格管束自身。在工作中，我擔負質控護士，消毒監控方面，假如我自身做不好，我又如何去監督別人的工作。我始終認為行動比過全部的語言，也最有勸服力。在工作中，相互了解的機會多，每個人都有自身的優點，十多年來，我唯一最值得自負的一點就是堅持了無菌觀念，無論夏每天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘掉隨時戴口罩，由于它已經成為了一種習慣。工作之余，假如遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我都會上網查資料，編寫健康教育計劃，以方便今后工作的需要，對于我來說，也就是一次自動學習的機會。另外，我還常常參加醫院舉辦的崗位練兵競賽、演講競賽，并取得了較好的成績。我始終覺得，每一次機會都就是一種磨練，不管成功與否。在知識更新方面，我也就是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程。多年來的護理工作，使我已經記不起曾經親手護理過多少危重病人，就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發生過的故事吧！那時侯，科里收住一名因高血壓突發，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要定時去做，而且病人沒有固定的職業，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發放的接濟金生活。護理部人員自動樂觀捐款獻愛心，我也就是帶頭捐助，并為其供應更為詳細的服務。空閑期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人閑談，鼓舞他為了孩子，為了家，樹立戰勝疾病的信心。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛、感恩之情”。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這就是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就就是靠著這些點點滴滴獲得過先進工、醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱呼。護士醫德個人總結篇5神經內科icu自五月成立以來，在護理部主任和科主任的領導下,圓滿完成了危重病人的護理工作和上級布置的各項任務。無一例護理并發癥及護理過錯事故的發生。共收治住院危重病人150人次，搭配搶救病人140人次，接納實習護士110余人，icu專科護士24人。現對20xx年度工作分析心得如下：一、病區管理負責本病區護理人員的政治思想工作，堅持黨的領導，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。嚴格掌控人員進入，保持室內乾凈、安靜，做好消毒隔離工作。檢查各種急救藥品、器械定點定位、定量放置、定時維護和修理、定期消毒，派專人保管，及時增補。二、開展業務培訓學習依據護士能級對應，實行分層次管理，訂立相應的培訓計劃。組織護士對監護儀、呼吸機、血氣分析儀等儀器的使用并嫻熟掌握。加強“三基三嚴”的訓練，每月組織全體護理人員進行業務學習、技術訓練及考核，組織本病區護理查房和護理睬診，樂觀開展新業務及護理科研工作，在腦卒中重癥患者腸內營養護理方面取得了特別好的成績。科室護士均在不絕加強自身修養，利用夜大、自學考試、連續教育等多種方式提高自身的業務水平。三、實習生教學方面理論與實踐相結合，抓好教學工作，指派有經驗的本科護師帶教，督促引導護生進行每一項技術操作，每2周進行一次專科講座，并組織護生護理查房，每周2次晨會提問，對于起點不同的護理學生，帶教老師采用不同的教學模式。四、掌握本科室應急護理預案利用晨會時間，率領護士學習，然后采用提問方式，督促護士掌握。如氣管切開使用呼吸機患者意外脫管應急預案及程序，這樣能有效杜絕使用呼吸機患者護理事故的發生。五、危重病人搶救及護理我科收治的都是急危重患者，搶救和護理工作都因此而變得繁忙、緊張。搶救工作是否及時直接關系到病人的安危。我科的醫護人員能團結全都，相互協作每一位護士都能嫻熟搭配醫生進行各項搶救措施，如人工呼吸氣囊、呼吸機、心電監護、除顫儀的應用、胸外心臟按壓等等。給每一位危重病人以精心細心的護理。六、干部保健方面自開診以來，共搶救助理干部保健對象10人次，多次受到領導的表楊。七、建立護士排班意愿本，實行apn排班，減少了交接班次數，有效地保證了護理質量安全。20xx年神經內科icu護理工作計劃回顧過去的一年，我們每一位護士都以認真的態度、高度的責任心、嚴謹求實的工作作風完本錢職工作，雖然取得了很大的成績，但仍然存在一些不足之處，以下護理工作方面還需進一步改進加強：（1）連續開展優質護理服務,改進服務態度，更好地為病人服務,實行績效考核，分層次管理，提高護士樂觀性。（2）加強病房管理，及時發現隱患。病房內禁止使用家用電器，防止電路短路引起火災及搶救器械不能正常使用等事故發生。（3）強化安全意識，加強安全教育。定期組織護理人員學習，提高自身職業道德修養，對于單獨上崗的年輕護理人員必需擁有執業資格證。加強年輕護士專科業務、技能學習和考核。加強安全知識教育，工作中做到嚴謹、求實，杜絕護理過錯事故發生。（4）加強急救藥品、器械的管理。搶救藥品、器械設專人管理，定期檢查，維護和修理和保養。搶救藥品使用后要及時增補，搶救器械如發現問題要及時請專人維護和修理，嚴格執行交接班制度，班班清點物品，防止缺失或損壞。（5）樂觀開展科研、論文的撰寫工作。提高專科護理技術水平。（6）樂觀努力做好準備，迎接衛生部“三甲”復審。在新的一年里，神經內科icu全體護士在心得上年度經驗的同時找出不足之處，樂觀改進，爭取把各項護理工作做得更好。我科存在不足：1、年輕護士較多，業務本領較孱弱，加強專科培訓及技能考核，提高護士業務水平。2、今年首次接受全省專科護士的培訓工作，有很多不足之處，正在進行研究探討心得，希望明年能更好地完成培訓任務。護士醫德個人總結篇6作為外科護士，我也是盡責的去搭配醫生做好工作，無論是在平常的工作里面或者是在遇到一些特殊的情況發生，我都是會冷靜的處理，當然也是自身的經驗也是還算是豐富的原因，也是帶好了新人，在此也是就自身一年外科的工作來總結下。時間也是過得很快，一年結束了，但是回顧自身的工作，其實也是清楚有很多的方面是自身要去努力才略做好的，雖然有一些的經驗，自身也算是一個老護士了，但同時也是明白自身其實也是有很多的一個方面是和其他的同事相比也是有不同的，但也是把自身的經驗去用好去做好工作，同時對于調配給我帶的新同事，我也是嚴格的要求，而且也是盡心的去率領她們來做好了工作，對于護理來說，其實很多的時候都是需要我們重復的多去做，才略熟識才略做好的，即使是遇到一些特殊的情況，也是會有自身的思考和方法，而不是特別的茫然，而一年下來，我也是感受到在崗位工作里頭，自身沒有松懈，也是很多的工作得到了病人確實定，看到他們的健康，我也是特別愉快，這也是我始終工作下去的一個動力，我清楚護理的工作是辛苦的，要堅持下去并不是那么的容易，也是看到太多離開這個崗位的同事了不過我也是有自身的一個堅持。除了做