企業員工戰略規劃培訓合同目錄第一章：總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章：培訓內容2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓大綱第三章：培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四章：培訓師資4.1培訓講師資質4.2講師職責第五章：培訓對象與人數5.1培訓對象5.2培訓人數第六章：培訓方式與流程6.1培訓方式6.2培訓流程第七章：培訓費用7.1培訓費用構成7.2培訓費用的支付方式第八章：培訓成果與評估8.1培訓成果的體現8.2培訓評估的方式與流程第九章：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任的承擔第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任的承擔方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點第十二章：合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三章：其他約定13.1培訓期間的交通與住宿13.2培訓期間的安全保障第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的修改與補充14.3合同的簽訂日期與有效期合同編號：_________第一章：總則1.1本合同的簽訂目的為明確企業員工戰略規劃培訓的相關事宜，提升員工綜合素質，實現企業戰略發展目標。1.2本合同的適用范圍本合同適用于企業內部員工戰略規劃培訓活動。1.3本合同的簽訂主體甲方（培訓提供方）：_________乙方（培訓參與方）：_________第二章：培訓內容2.1培訓主題企業員工戰略規劃培訓2.2培訓目標幫助員工掌握戰略規劃的基本理論、方法和工具，提升戰略思維能力，為企業的長遠發展提供人才支持。2.3培訓大綱詳細培訓課程大綱見附件。第三章：培訓時間與地點3.1培訓時間培訓時間為____年__月__日至____年__月__日，共計__天。3.2培訓地點培訓地點為_________。第四章：培訓師資4.1培訓講師資質講師應具備相關領域的專業知識和豐富的實踐經驗，具備高級講師資格。4.2講師職責負責培訓課程的講授、輔導、案例分析及學員互動等。第五章：培訓對象與人數5.1培訓對象面向企業中高層管理人員及關鍵崗位員工。5.2培訓人數培訓人數為____人。第六章：培訓方式與流程6.1培訓方式采用集中面授、案例分析、小組討論、實地考察等多種形式。6.2培訓流程培訓流程分為報名、培訓、評估、反饋四個階段。第七章：培訓費用7.1培訓費用構成包括講師費、教材費、場地費、交通費、住宿費等。7.2培訓費用的支付方式培訓費用在合同簽訂后____個工作日內支付。第八章：培訓成果與評估8.1培訓成果的體現通過培訓，員工應掌握戰略規劃的基本知識和方法，能夠在實際工作中運用所學，提升工作效果。8.2培訓評估的方式與流程培訓結束后，組織學員進行滿意度調查和知識技能考核，評估培訓效果。第九章：保密條款9.1保密內容雙方應對在合同執行過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、運營數據等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3保密責任的承擔違反保密義務的一方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十章：違約責任10.1違約情形一方未履行合同義務或履行不符合約定的，應承擔違約責任。10.2違約責任的承擔方式違約方應賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決。11.2爭議解決地點爭議解決地點為被告所在地或合同簽訂地。第十二章：合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更合同變更應書面簽訂，經雙方協商一致后生效。12.3合同的解除合同解除應書面通知，經雙方協商一致后生效。第十三章：其他約定13.1培訓期間的交通與住宿甲方負責提供培訓期間的住宿，交通費用自理。13.2培訓期間的安全保障甲方應確保培訓期間的安全，對于發生的意外傷害，甲方應承擔相應責任。第十四章：附則14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.2合同的修改與補充合同的修改與補充應書面簽訂，經雙方協商一致后生效。14.3合同的簽訂日期與有效期本合同于____年__月__日簽訂，有效期至____年__月__日止。甲方（培訓提供方）：_________乙方（培訓參與方）：_________授權代表簽字：_________授權代表簽字：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導的附加條款1.1.1培訓計劃的調整甲方有權根據企業發展戰略和實際情況，對培訓計劃進行調整。調整內容應提前通知乙方，并征得乙方同意。1.1.2培訓期間的變動如因特殊情況，甲方需調整培訓時間、地點或講師，應至少提前__天通知乙方，并盡力確保培訓質量。1.1.3培訓費用的支付時間及方式甲方應在合同簽訂后的__天內支付50%的培訓費用作為預付款，剩余費用在培訓結束后__天內支付。1.1.4培訓效果的跟蹤與評估甲方應定期對培訓效果進行跟蹤與評估，確保培訓成果的落地應用。如發現培訓內容與實際需求不符，甲方有權要求乙方進行調整。1.1.5乙方人員的管理與約束甲方有權對乙方在培訓期間的行為進行監督和管理，確保乙方人員遵守甲方的規章制度。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導的附加條款2.1.1培訓內容的更新與調整乙方應根據市場發展和企業需求，不斷更新和調整培訓內容，確保培訓的實用性和前瞻性。2.1.2講師的選擇與替換乙方應確保講師的專業能力和授課質量。如發現講師不符合甲方要求，乙方有權替換講師，并提前通知甲方。2.1.3培訓期間的協助與支持乙方應協助甲方做好培訓期間的各項準備工作，包括但不限于場地、設備、資料等。2.1.4培訓費用的退還條件如甲方因特殊原因取消培訓，雙方協商一致后，乙方應在__天內退還已支付的培訓費用。2.1.5乙方人員的管理與約束乙方應確保在培訓期間的人員遵守甲方的規章制度，如發生違規行為，乙方承擔相應責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的附加條款3.1.1第三方中介的角色與職責第三方中介負責協助甲方和乙方達成培訓合作，并負責協調雙方在培訓過程中的關系。3.1.2第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方支付，具體金額在合同中約定。3.1.3第三方中介的違約責任如第三方中介未能履行合同約定的義務，導致甲方和乙方產生損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。3.1.4第三方中介的保密義務第三方中介應對在合同執行過程中獲取的甲方和乙方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，違反保密義務的，應承擔違約責任。3.1.5第三方中介的權益保障甲方和乙方應確保第三方中介的合法權益，不得擅自變更、解除合同。如因特殊情況需解除合同，應提前通知第三方中介，并支付違約金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程大綱2.講師資質證明3.培訓場地確認書4.培訓設備清單5.培訓材料清單6.培訓滿意度調查表7.培訓效果評估表8.保密協議9.第三方中介服務協議10.培訓費用支付憑證11.培訓取消或延期通知12.培訓變動確認函13.違約金支付憑證14.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用2.乙方未按約定提供培訓服務或服務質量不符合約定3.甲方未按約定提供培訓對象或人數不足4.乙方未按約定提供講師或講師不符合甲方要求5.甲方未按約定時間、地點進行培訓或取消培訓6.乙方未按約定時間、地點提供培訓或取消培訓7.第三方中介未按約定提供服務或服務不符合甲方要求8.雙方未按約定履行合同義務，導致培訓無法正常進行三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的金錢賠償。2.損失賠償：因違約行為導致的實際損失，包括直接損失和間接損失。3.保密信息：合同雙方在合同執行過程中獲取的未公開的商業秘密、技術秘密等。4.第三方中介：協助甲方和乙方達成培訓合作的獨立第三方。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付培訓費用解決辦法：發送催款通知，協商解決，如有必要，可依法追討欠款。2.問題：乙方提供的培訓服務不符合約定解決辦法：及時溝通，要求乙方在規定時間內進行整改或替換講師。3.問題：甲方未按約定提供培訓對象或人數不足解決辦法：協商調整培訓時間或增加培訓人數，必要時可協商減少培訓費用。4.問題：培訓場地、設備、材料等不符合約定解決辦法：提前進行現場確認，如有問題，及時與乙方溝通，要求整改。5.問題：雙方因特殊情況需取消或延期培訓解決辦法：提前通知對方，并協商解決合同變更事宜。6.問題：第三