應屆畢業聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（應屆畢業生）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

聯系方式：____________________

鑒于：

1.乙方已取得______年______月______日頒發的______專業畢業證書，具備從事______崗位工作的資格。

2.甲方根據工作需要，決定聘用乙方擔任______崗位，特此簽訂本合同。

3.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動權利義務達成如下協議：

第一條工作內容與職責

1.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務。

1.2乙方應遵守甲方各項規章制度，服從甲方管理，積極參加甲方組織的各項活動。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為______小時/天，具體工作時間為______至______。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如需出差，甲方將另行安排。

第三條工資待遇

3.1乙方工資為人民幣______元/月，按月支付。

3.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

3.3乙方工資及福利待遇按甲方相關規定執行。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。

4.2甲方按照國家法律規定，為乙方繳納住房公積金。

第五條培訓與發展

5.1甲方為乙方提供必要的職業培訓和晉升機會。

5.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業務水平。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

6.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第八條合同解除與終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

8.2雙方可提前______個月書面通知對方解除本合同。

8.3有下列情形之一的，本合同終止：

（1）乙方因故離職；

（2）甲方因故解聘乙方；

（3）合同約定的終止條件成就；

（4）法律、法規規定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方畢業證書復印件；

2.甲方規章制度；

3.甲方培訓計劃；

4.甲方保密制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（應屆畢業生）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

聯系方式：____________________

第三方（教育機構/培訓機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.乙方已取得______年______月______日頒發的______專業畢業證書，具備從事______崗位工作的資格。

2.第三方作為乙方教育培訓的提供者，已向乙方提供相關的教育培訓服務。

3.甲方根據工作需要，決定聘用乙方擔任______崗位，并委托第三方對乙方進行資質審核和背景調查。

4.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動權利義務達成如下協議：

第一條工作內容與職責

1.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務。

1.2乙方應遵守甲方各項規章制度，服從甲方管理，積極參加甲方組織的各項活動。

1.3乙方的工作成果和質量應達到甲方規定的標準。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為______小時/天，具體工作時間為______至______。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如需出差，甲方將另行安排。

第三條工資待遇

3.1乙方工資為人民幣______元/月，按月支付。

3.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

3.3乙方工資及福利待遇按甲方相關規定執行。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。

4.2甲方按照國家法律規定，為乙方繳納住房公積金。

第五條第三方責任

5.1第三方應對乙方的教育背景、職業技能和職業操守進行審核，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

5.2第三方應對乙方進行背景調查，確保乙方無不良記錄。

5.3第三方應對乙方提供的教育培訓質量負責。

第六條甲方權益

6.1甲方有權要求第三方提供乙方的教育培訓資料和背景調查報告。

6.2甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的工作成果和質量進行評估。

6.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方的崗位和待遇進行調整。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有違反國家法律法規、甲方規章制度或損害甲方利益的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

7.3乙方離職后，如需披露甲方商業秘密，應事先取得甲方書面同意。

第八條合同解除與終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

8.2雙方可提前______個月書面通知對方解除本合同。

8.3有下列情形之一的，本合同終止：

（1）乙方因故離職；

（2）甲方因故解聘乙方；

（3）合同約定的終止條件成就；

（4）法律、法規規定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方畢業證書復印件；

2.甲方規章制度；

3.乙方教育培訓資料；

4.乙方背景調查報告。

第三方責任和權益：

1.第三方應對乙方的教育背景、職業技能和職業操守進行審核，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.第三方應對乙方進行背景調查，確保乙方無不良記錄。

3.第三方應對乙方提供的教育培訓質量負責。

4.第三方有權獲得乙方教育培訓費用的支付。

甲方權益和目的：

1.甲方通過第三方對乙方進行資質審核和背景調查，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.甲方通過合同明確乙方的違約及限制條款，保障甲方利益。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作成果和質量。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方的介入有助于甲方對乙方進行更全面的了解，降低招聘風險。

2.第三方提供的教育培訓服務有助于提升乙方的職業技能，滿足甲方的工作需求。

3.第三方作為中介，有助于協調甲乙雙方的關系，促進合同的履行。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的行為進行監督和考核，確保乙方履行合同義務。

2.甲方通過合同明確乙方的違約及限制條款，保障甲方在合同履行過程中的權益。

3.甲方通過合同明確第三方的責任和權益，確保第三方在合同履行過程中的合作。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（應屆畢業生）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

聯系方式：____________________

第三方（職業介紹機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.乙方已取得______年______月______日頒發的______專業畢業證書，具備從事______崗位工作的資格。

2.第三方作為職業介紹機構，已為乙方提供職業介紹和就業指導服務。

3.甲方根據工作需要，決定聘用乙方擔任______崗位，并委托第三方進行職業介紹和初步篩選。

4.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動權利義務達成如下協議：

第一條工作內容與職責

1.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務。

1.2乙方應遵守甲方各項規章制度，服從甲方管理，積極參加甲方組織的各項活動。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為______小時/天，具體工作時間為______至______。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如需出差，甲方將另行安排。

第三條工資待遇

3.1乙方工資為人民幣______元/月，按月支付。

3.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

3.3乙方工資及福利待遇按甲方相關規定執行。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。

4.2甲方按照國家法律規定，為乙方繳納住房公積金。

第五條第三方責任

5.1第三方應對乙方的求職意向和職業規劃進行指導，協助乙方進行職業定位。

5.2第三方應對乙方的簡歷和求職材料進行審核，確保信息的真實性和完整性。

第六條乙方權益

6.1乙方有權要求甲方提供與崗位相關的培訓和發展機會。

6.2乙方有權了解甲方的工作環境和崗位職責，以做出是否接受崗位的決定。

6.3乙方有權在合同期內提出合理的工作調整申請。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有違反國家法律法規、乙方合法權益或合同約定，應承擔相應的法律責任。

7.2甲方不得無故解聘乙方，如有正當理由，應提前______個月書面通知乙方。

7.3甲方不得將乙方的工作內容無故變更，影響乙方的工作穩定性和權益。

第八條合同解除與終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

8.2雙方可提前______個月書面通知對方解除本合同。

8.3有下列情形之一的，本合同終止：

（1）乙方因故離職；

（2）甲方因故解聘乙方；

（3）合同約定的終止條件成就；

（4）法律、法規規定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方畢業證書復印件；