臨時員工就業服務合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“臨時員工”）：

鑒于雇主因業務發展需要，需臨時聘用員工；鑒于臨時員工愿意提供臨時就業服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，就臨時員工就業服務事宜，達成如下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雙方在臨時員工就業服務過程中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益得到保障。

1.2臨時員工向雇主提供臨時就業服務，以完成雇主指定的臨時工作任務。

二、簽訂背景

2.1雇主因業務發展，現有全職員工無法滿足工作需求，需臨時聘用員工。

2.2臨時員工具備一定的專業技能和實際工作經驗，愿意為雇主提供臨時就業服務。

2.3雙方通過友好協商，達成一致，簽訂本合同。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守本合同的約定，全面履行各自的權利和義務。在合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

特此聲明。

（以下為合同正文，具體條款待雙方進一步協商確定。）

主要條款：

三、服務內容與質量標準

3.1服務內容：臨時員工應根據雇主的要求，提供以下臨時就業服務：

（1）完成雇主指定的臨時工作任務；

（2）根據雇主的工作安排，參與相關項目或活動；

（3）其他雙方協商確定的服務內容。

3.2質量標準：臨時員工在提供服務過程中，應保證服務符合以下質量標準：

（1）遵循行業規范和標準，確保服務質量；

（2）確保完成的工作成果滿足雇主的要求；

（3）積極溝通，確保雙方在服務過程中的需求得到充分滿足。

四、價格支付

4.1臨時員工的薪資按照雙方協商確定的標準執行，具體標準如下：

（1）基本工資：人民幣【】元/月；

（2）績效獎金：根據臨時員工的工作表現，由雇主另行確定；

（3）其他福利：根據國家法律法規及雇主的相關規定執行。

4.2雇主應在臨時員工完成服務后，按照本合同約定的支付方式和時間，及時足額支付臨時員工的薪資。

五、保密條款

5.1臨時員工在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的雇主的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息承擔保密義務，不得向第三方泄露。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止后【】年止。

六、違約責任

6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔以下違約責任：

（1）違反合同約定，導致對方損失的，應賠償對方實際損失；

（2）違反保密義務，泄露對方商業秘密的，應支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失；

（3）其他違反合同約定的行為，按照國家法律法規及本合同的相關規定承擔相應責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同的修改、補充，均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

8.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.4本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。

特此聲明。

（以下為合同正文結束，具體條款待雙方進一步協商確定。）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

九、雇主的權利與義務

9.1雇主的權利：

（1）按照合同約定，要求臨時員工提供臨時就業服務；

（2）對臨時員工的工作進行指導、監督和評價；

（3）根據臨時員工的工作表現，給予相應的獎勵或處罰；

（4）在合同到期或提前終止合同時，有權解除與臨時員工的勞動關系。

9.2雇主的義務：

（1）為臨時員工提供必要的工作條件，包括工作場所、設備、工具等；

（2）按時足額支付臨時員工的薪資和福利；

（3）為臨時員工提供必要的培訓，確保其能夠勝任工作任務；

（4）保障臨時員工在合同期間的人身安全和合法權益；

（5）遵守國家法律法規，確保臨時員工的合法地位。

十、臨時員工的權力與義務

10.1臨時員工的權力：

（1）按照合同約定，獲得相應的薪資和福利；

（2）在合同期間，享有合法權益的保障；

（3）獲得雇主提供的工作培訓和指導；

（4）在合同到期或提前終止合同時，有權要求雇主支付應得的薪資和經濟補償。

10.2臨時員工的義務：

（1）按照雇主的要求，提供臨時就業服務，確保服務質量；

（2）遵守雇主的規章制度，維護雇主的形象和利益；

（3）保守雇主的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息；

（4）在合同期間，不得擅自兼職或為競爭對手提供相同或類似的服務；

（5）合同到期或提前終止合同時，按照約定辦理相關手續。

十一、合作方式

11.1雙方在合同執行過程中，應保持良好的溝通與協作，確保臨時就業服務的順利進行；

11.2雇主應及時向臨時員工分配工作任務，臨時員工應積極完成；

11.3雙方應共同解決工作中出現的問題，互相提供必要的支持和幫助；

11.4在合同執行過程中，如一方需變更合作事項，應提前通知對方，經雙方協商一致后予以調整。

（以下為合同正文結束，具體條款待雙方進一步協商確定。）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十二、合同的有效期限

12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月，自合同生效之日起計算。

12.2在合同期滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議，明確續簽期限和條件。

十三、合同的終止條件

13.1合同到期，雙方未簽訂續簽協議的，合同自動終止；

13.2雙方在合同期內達成一致，同意提前終止合同的；

13.3依據法律法規的規定，合同應予以終止的；

13.4一方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續履行的，另一方有權單方面終止合同；

13.5因不可抗力原因，導致合同無法履行，經雙方協商一致的，可以終止合同。

十四、合同的變更和解除

14.1雙方同意，合同的變更和解除應當采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效；

14.2在合同期內，如一方需變更合同內容，應提前通知對方，經雙方協商一致，簽訂書面變更協議；

14.3在合同期內，如一方需解除合同，應提前【】日書面通知對方，并說明解除原因；

14.4在合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于工資結算、交接工作等。

十五、爭議解決機制

15.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

15.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟；

15.3訴訟地點約定為雇主所在地的人民法院；

15.4在訴訟過程中，雙方應繼續履行合同，除非依據法律規定或雙方另有約定。

十六、法律適用和管轄法院

16.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

16.2雙方同意，如有爭議，提交至雇主所在地的人民法院管轄。

十七、合同效力

17.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；

17.2本合同的修改、補充均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效；

17.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定，補充協議與本合同具有同等法律效力；

17.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守合同約定，全面履行各自的權利和義務。

特此聲明。

（以下為合同正文結束，具體條款待雙方進一步協商確定。）

合同簽字蓋章及