甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年就業擔保函本合同目錄一覽第一條：就業擔保函的定義與范圍1.1就業擔保函的定義1.2就業擔保函的范圍第二條：就業擔保函的發放與有效期限2.1就業擔保函的發放2.2就業擔保函的有效期限第三條：就業擔保函的申請條件3.1申請人的基本條件3.2申請人的學歷要求3.3申請人的技能要求第四條：就業擔保函的申請流程4.1申請人提交申請材料4.2申請材料的審核4.3就業擔保函的發放第五條：就業擔保函的使用與履行5.1就業擔保函的使用5.2就業擔保函的履行第六條：就業擔保函的變更與終止6.1就業擔保函的變更6.2就業擔保函的終止第七條：就業擔保函的責任與義務7.1申請人的責任與義務7.2擔保人的責任與義務第八條：就業擔保函的爭議解決方式8.1爭議的解決方式8.2爭議解決的程序第九條：就業擔保函的違約責任9.1申請人的違約責任9.2擔保人的違約責任第十條：就業擔保函的解除與注銷10.1就業擔保函的解除10.2就業擔保函的注銷第十一條：就業擔保函的監督與檢查11.1就業擔保函的監督11.2就業擔保函的檢查第十二條：就業擔保函的保密條款12.1保密信息的定義12.2保密信息的保護措施第十三條：就業擔保函的適用法律13.1合同適用的法律13.2法律變更的影響第十四條：就業擔保函的附加條款14.1附加條款的內容14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：就業擔保函的定義與范圍1.1就業擔保函的定義1.2就業擔保函的范圍擔保函的范圍包括申請人就業崗位的提供、就業穩定性保障以及相關的工資待遇等。第二條：就業擔保函的發放與有效期限2.1就業擔保函的發放擔保人在審核通過申請人的申請材料后，向申請人發放就業擔保函。2.2就業擔保函的有效期限就業擔保函自發放之日起生效，有效期為____年。第三條：就業擔保函的申請條件3.1申請人的基本條件申請人應具備我國國籍，年滿____歲，具有完全民事行為能力。3.2申請人的學歷要求3.3申請人的技能要求申請人應具備與就業崗位相關的技能和專業知識。第四條：就業擔保函的申請流程4.1申請人提交申請材料（1）本人有效身份證件復印件；（2）學歷證書復印件；（3）相關技能證書復印件；（4）個人簡歷；（5）其他擔保人要求提供的材料。4.2申請材料的審核擔保人收到申請人提交的申請材料后，應在____個工作日內完成審核。4.3就業擔保函的發放審核通過后，擔保人應在____個工作日內向申請人發放就業擔保函。第五條：就業擔保函的使用與履行5.1就業擔保函的使用申請人憑就業擔保函在擔保人的指導下尋找合適的就業崗位。5.2就業擔保函的履行擔保人應按照就業擔保函的約定，為申請人提供就業崗位及相關待遇。第六條：就業擔保函的變更與終止6.1就業擔保函的變更擔保人在就業擔保函有效期內，可以根據實際情況的需要，對就業擔保函的內容進行變更。變更后的就業擔保函應經雙方書面確認。6.2就業擔保函的終止就業擔保函在有效期屆滿后自動終止。如申請人需要續簽，應重新提交申請。第七條：就業擔保函的責任與義務7.1申請人的責任與義務申請人應如實提供申請材料，并遵守就業擔保函的約定，積極尋找并接受合適的就業崗位。7.2擔保人的責任與義務擔保人應按照就業擔保函的約定，為申請人提供就業崗位及相關待遇，并承擔相應的法律責任。第八條：就業擔保函的爭議解決方式8.1爭議的解決方式雙方在履行本就業擔保函過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向擔保人所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的程序如雙方同意通過協商解決爭議，應在爭議發生之日起____日內協商解決。如協商不成，任何一方均可向擔保人所在地的人民法院提起訴訟。第九條：就業擔保函的違約責任9.1申請人的違約責任申請人在就業擔保函有效期內，違反就業擔保函的約定，導致擔保人遭受損失的，申請人應承擔相應的違約責任。9.2擔保人的違約責任擔保人未按照就業擔保函的約定提供就業崗位或相關待遇的，應承擔相應的違約責任，并賠償申請人因此遭受的損失。第十條：就業擔保函的解除與注銷10.1就業擔保函的解除有下列情形之一的，就業擔保函可以解除：（1）雙方協商一致解除；（2）申請人主動放棄就業擔保函約定的權益；（4）法律、法規規定的其他情形。10.2就業擔保函的注銷就業擔保函解除后，擔保人應將就業擔保函注銷，并向申請人出具書面證明。第十一條：就業擔保函的監督與檢查11.1就業擔保函的監督擔保人應建立健全就業擔保函的監督機制，確保就業擔保函的履行。11.2就業擔保函的檢查申請人有權按照就業擔保函的約定，對擔保人的履行情況進行檢查。如發現擔保人未履行就業擔保函約定的義務，申請人有權要求擔保人承擔違約責任。第十二條：就業擔保函的保密條款12.1保密信息的定義保密信息是指本就業擔保函涉及的商業秘密、技術秘密以及其他雙方約定需要保密的信息。12.2保密信息的保護措施雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露。如違反保密義務，泄露保密信息的一方應承擔相應的法律責任。第十三條：就業擔保函的適用法律13.1合同適用的法律本就業擔保函適用中華人民共和國法律。13.2法律變更的影響如法律、法規發生變化，可能影響本就業擔保函的履行，雙方應按照新的法律、法規要求，協商調整本就業擔保函的相關內容。第十四條：就業擔保函的附加條款14.1附加條款的內容本就業擔保函的附加條款包括雙方在簽訂就業擔保函后協商一致確定的其他事項。14.2附加條款的效力附加條款與本就業擔保函具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。如有爭議，按照本就業擔保函爭議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本就業擔保函履行過程中，除甲乙方之外的第三方參與并提供相關服務或履行特定義務的情形。第三方可以是中介機構、專業評估機構、監管機構等。15.2第三方介入的范圍（1）中介機構提供就業信息、職業培訓等服務；（2）專業評估機構對申請人的資質、技能等進行評估；（3）監管機構對就業擔保函的履行進行監督和檢查。第十六條：第三方的責任與義務16.1第三方的基本責任第三方應按照甲乙雙方的約定和法律規定，履行相關義務，提供真實、準確、完整的服務或信息。16.2第三方的主要義務（1）中介機構應確保提供的就業信息真實可靠，不得誤導甲乙雙方；（2）專業評估機構應根據申請人的實際情況進行客觀評估，不得虛假陳述；（3）監管機構應依法對就業擔保函的履行進行監督，維護公平公正的市場秩序。第十七條：第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在介入過程中，因其過錯導致甲乙方損失時，應承擔的最高賠償責任額度。17.2第三方責任限額的確定第三方責任限額應根據第三方的性質、介入程度、影響力等因素綜合確定。具體限額由甲乙雙方協商確定，并在附加條款中明確。第十八條：第三方介入的額外條款與說明18.1額外條款的制定甲乙雙方可以根據第三方介入的具體情況，制定額外的條款，明確第三方的權利、義務和責任。18.2額外條款的說明額外條款應詳細界定第三方的概念、責權利以及與其他各方的劃分。具體內容包括：（1）第三方的身份識別和資質要求；（2）第三方介入的具體流程和程序；（3）第三方提供服務或信息的要求和標準；（4）第三方責任限額的具體計算方法和支付方式；（5）第三方違約或侵權時的賠償責任和追究方式。第十九條：第三方介入的爭議解決19.1爭議的解決方式第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向擔保人所在地的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決的程序如雙方同意通過協商解決爭議，應在爭議發生之日起____日內協商解決。如協商不成，任何一方均可向擔保人所在地的人民法院提起訴訟。第二十條：第三方介入后的通知義務20.1通知義務的履行甲乙雙方在第三方介入過程中，應及時通知對方，并告知第三方介入的具體情況。20.2通知義務的履行時間甲乙雙方應在第三方介入事項發生之日起____日內，履行通知義務。第二十一條：第三方介入的終止與解除21.1第三方介入的終止有下列情形之一的，第三方介入可以終止：（1）第三方完成介入事項，甲乙雙方的權益得到保障；（2）甲乙雙方協商一致終止第三方介入；（3）法律規定或合同約定的事由出現，需要終止第三方介入。21.2第三方介入的解除第三方介入終止后，甲乙雙方應解除與第三方的合同關系，并按照約定處理后續事項。第二十二條：第三方介入的效力22.1第三方介入的效力第三方介入的條款和額外條款，一經甲乙雙方簽署，即具有法律效力。22.2第三方介入對其他各方權益的影響第三方介入不影響甲乙雙方之間的權利義務，甲乙雙方應繼續履行本就業擔保函約定的義務。第二十三條：附件本附加條款的附件包括但不限于：（1）第三方介入的具體協議；（2）第三方責任限額的計算方法；（3）第三方介入流程的詳細說明；（4）其他與第三方介入相關的文件。附件與本附加條款具有同等法律效力，甲乙雙方應予以妥善保管和履行。如有爭議，按照本附加條款的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：第三方介入的具體協議本附件詳細描述了第三方的身份、資質要求，第三方介入的具體流程、程序，第三方提供服務或信息的要求和標準，第三方責任限額的具體計算方法和支付方式，以及第三方違約或侵權時的賠償責任和追究方式等。附件二：第三方責任限額的計算方法本附件詳細說明了第三方責任限額的計算方法，包括計算公式、依據和支付方式等。附件三：第三方介入流程的詳細說明本附件詳細描述了第三方介入的流程，包括第三方介入的事項、時間、方式等。附件四：其他與第三方介入相關的文件本附件包括與第三方介入相關的其他文件，如第三方提供的服務或信息的證明材料、第三方資質證明文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按約定提供服務或信息，導致甲乙雙方權益受損；2.第三方提供的服務或信息不符合約定標準，造成甲乙雙方損失；3.第三方未按約定履行責任，導致甲乙雙方無法實現合同目的；4.第三方泄露甲乙雙方的保密信息，造成損失；5.第三方違反法律法規，導致甲乙雙方受到處罰或損失。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大小；2.考慮違約方是否存在主觀故意或重大過失，確定違約責任；3.依據合同約定，確定違約責任；4.如有法律規定，優先適用法律規定。示例說明：如果第三方未按約定提供服務或信息，導致甲乙雙方無法實現合同目的，甲乙雙方可以要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.就業擔保函：指擔保人向申請人發出的一種書面承諾，承諾在申請人符合約定條件的情況下，為其提供就業保障，并按約定承擔相應的法律責任。2.第三方：指在本就業擔保函履行過程中，除甲乙方之外的參與并提供相關服務或履行特定義務的一方。3.違約：指合同一方