2024版定制化培訓勞動協議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（培訓提供方）1.2乙方（培訓接受方）第二條培訓內容2.1培訓項目2.2培訓時間2.3培訓地點2.4培訓師資第三條培訓費用3.1培訓費用金額3.2費用支付方式3.3費用支付時間第四條培訓效果評估4.1評估標準4.2評估時間4.3評估結果應用第五條合同期限5.1合同開始日期5.2合同結束日期第六條違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔方式第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決機構第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約保密條款第九條知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護第十條強制性規定10.1遵守法律法規10.2符合強制性規定第十一條合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條合同的終止12.1終止條件12.2終止后的權利義務處理第十三條附則13.1合同附件13.2合同生效13.3合同份數第十四條其他約定14.1其他條款14.2其他補充協議第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（培訓提供方）是指_______（甲方全稱），營業執照號碼為_______，地址為_______，聯系人及聯系電話為_______。1.2乙方（培訓接受方）是指_______（乙方全稱），營業執照號碼為_______，地址為_______，聯系人及聯系電話為_______。第二條培訓內容2.1培訓項目包括_______（具體培訓項目），培訓大綱和課程安排由甲方提供，并經雙方確認。2.2培訓時間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______天。2.3培訓地點為_______（培訓地點），如需變更，應提前_______天通知對方。2.4培訓師資由甲方負責提供，確保師資質量符合培訓內容的需要。第三條培訓費用3.1培訓費用總額為人民幣_______元（大寫：_______元整），如需調整，雙方協商確定。3.2費用支付方式為_______（支付方式，如銀行轉賬、現金等），乙方應于培訓開始前_______天支付完全部培訓費用。3.3乙方未按約定時間支付培訓費用的，每延遲一日，應支付延遲金額的_______%作為滯納金。第四條培訓效果評估4.1評估標準根據培訓內容和乙方業務需求共同確定，包括理論考核和實操評估。4.2評估時間定于培訓結束后的_______天內進行。4.3評估結果將作為甲方提供培訓服務質量和乙方支付培訓費用的重要依據。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限至培訓結束之日止。5.2如因不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方可協商延長或終止合同。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付合同總價款的_______%作為違約金。6.2違約方應承擔因違約所產生的給對方造成的直接經濟損失及合理費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點為_______（爭議解決地點）。7.3爭議解決機構為_______（爭議解決機構名稱）。第八條保密條款8.1保密內容包括但不限于：培訓資料、技術秘密、商業秘密、客戶信息等。8.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金人民幣_______元（大寫：_______元整）。第九條知識產權9.1知識產權歸屬按照法律規定和雙方約定確定。9.2甲方保證對培訓內容擁有合法知識產權，乙方使用培訓內容時不得侵犯他人的知識產權。第十條強制性規定10.1雙方應遵守中華人民共和國相關法律法規，符合強制性規定。10.2若合同的任何內容與法律法規相抵觸，該內容將被視為無效，但不影響其他條款的效力。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更需雙方協商一致，并書面確認。11.2合同解除條件如下：11.2.1雙方協商一致；11.2.2不可抗力導致合同無法履行；11.2.3一方嚴重違反合同約定，對方無法忍受。第十二條合同的終止12.1合同終止條件如下：12.1.1培訓期限屆滿；12.1.2雙方協商一致解除合同；12.1.3一方違約導致合同無法履行；12.1.4不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止后，乙方應按照甲方要求處理與培訓相關的后續事宜。第十三條附則13.1合同附件包括：培訓課程表、培訓師資名單、保密協議等。13.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2如合同中任何一條款因違反法律法規而被認定為無效，不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程表詳細列出培訓的課程名稱、課時、授課方式、授課時間等信息。附件二：培訓師資名單詳細列出培訓師資的姓名、職務、資歷、授課領域等信息。附件三：保密協議明確雙方在合同履行過程中的保密義務、保密內容、保密期限等信息。附件四：培訓場地布置圖詳細描述培訓場地的布置要求，包括座位安排、設備配置等信息。附件五：培訓材料清單列出培訓過程中所需的所有材料，包括教材、講義、案例等。附件六：評估標準和方法詳細描述培訓效果評估的標準和方法，包括理論考核和實操評估的具體要求。附件七：違約金計算公式明確違約金的計算方式，包括遲延支付培訓費用違約金的比例等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間支付培訓費用；2.乙方未按約定參加培訓；3.甲方未按約定提供培訓師資；4.甲方未按約定提供培訓材料；5.甲方未按約定時間提供培訓服務；6.雙方未按約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；2.違約行為導致合同無法履行，乙方有權解除合同，并要求甲方退還已支付的培訓費用；3.違約行為給雙方造成經濟損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果乙方未按約定時間支付培訓費用，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.知識產權：指權利人對其創作的智力成果所享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對對方的商業秘密、技術秘密等信息予以保密的義務。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或者法定責任向對方支付的金錢。5.培訓效果評估：