合同編號：__________雇傭合同甲方（雇傭方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（受雇方）：姓名：_______身份證號碼：_______地址：_______聯系電話：_______鑒于甲方是一家合法經營的咖啡店，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條雇傭崗位和職責1.1乙方擔任咖啡店店長，負責店面的日常經營管理、員工管理、顧客服務、貨品管理等各項工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應確保咖啡店的安全、衛生和服務質量，維護甲方的品牌形象。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間根據咖啡店的營業需要調整。2.2乙方應遵守國家的法定節假日規定，享有帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣______元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體績效考核辦法由雙方另行商定。3.3乙方的工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。第四條保密協議4.1乙方在合同期內及合同終止后一年內，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方嚴重違反甲方規章制度或者工作失職的，甲方有權立即解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：______年______月______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應確保合同內容真實、完整、準確，不得有任何虛假陳述。（2）乙方應妥善保管甲方的商業秘密和客戶信息，避免泄露給第三方。（3）甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金及繳納社會保險。（4）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理，確保咖啡店的安全、衛生和服務質量。（5）雙方在履行合同過程中，應保持良好溝通，如有爭議，應及時協商解決。2.解決辦法：（1）雙方發生爭議時，進行友好協商，尋求解決方案。（2）如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，請求司法解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.雇傭關系：指雇主（甲方）與雇員（乙方）之間的勞動關系，雇主提供工作崗位，雇員提供勞動力，雙方按約定分享勞動成果。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩定而實行的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。5.法定節假日：指國家法律規定的休息日，包括春節、元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。6.帶薪年假：指勞動者在合同期內享有的帶薪休假權利，具體天數根據國家規定和單位規章制度執行。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，尋求解決辦法的過程。特殊應用場合及補充條款：1.咖啡店籌備階段：甲方正在籌備新咖啡店，乙方作為店長需參與店鋪選址、裝修設計、招聘員工等前期工作。補充條款：（1）乙方應在合同簽訂后______天內協助甲方完成店鋪籌備工作。（2）甲方應提供足夠的資源和支持，確保乙方順利開展籌備工作。2.咖啡店經營困難：由于市場競爭激烈，咖啡店經營出現困難，乙方需要采取措施改善經營狀況。補充條款：（1）乙方應盡最大努力改善咖啡店的經營狀況，提高銷售額。（2）甲方應給予乙方一定的經營自主權，支持乙方進行經營調整。3.咖啡店擴張：甲方決定在合同期內擴大咖啡店規模，乙方需負責新店面的籌備和管理。補充條款：（1）乙方應在合同期內協助甲方完成新店面的籌備工作。（2）甲方應提供必要的培訓和資源支持，確保乙方能夠勝任新店面的