人才資源管理協議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“服務方”）：__________

鑒于委托方在人才資源管理方面的需求，以及服務方在人力資源管理領域的專業能力，雙方為實現資源共享、優勢互補，經友好協商，就人才資源管理合作事宜達成以下協議：

一、合同目的

1.1本協議旨在明確雙方在人才資源管理領域的合作事宜，以提高委托方人才管理水平，促進企業持續發展。

1.2服務方應充分發揮其在人力資源管理方面的專業優勢，為委托方提供全方位的人才資源管理服務。

二、簽訂背景

2.1委托方作為一家追求卓越的企業，高度重視人才資源管理，期望通過專業化的服務提升企業核心競爭力。

2.2服務方作為一家具有豐富經驗和專業團隊的人力資源管理公司，具備為委托方提供優質服務的能力。

2.3雙方基于共同的發展目標和合作意愿，達成本次合作，共同推進委托方人才資源管理工作。

本協議的簽訂，旨在遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，確保雙方在合作過程中實現互利共贏。雙方應嚴格遵守國家法律法規，按照本協議約定履行各自的權利義務，共同為委托方的人才資源管理工作貢獻力量。

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容

3.1服務方應向委托方提供以下人才資源管理服務：

a)人才招聘與選拔；

b)員工培訓與發展；

c)績效管理體系設計；

d)人力資源規劃與組織架構設計；

e)員工關系管理；

f)人力資源政策法規咨詢。

3.2服務方應按照委托方的具體需求，制定詳細的服務計劃，并經委托方確認后實施。

四、質量標準

4.1服務方應保證所提供服務的專業性和有效性，確保服務質量達到以下標準：

a)服務人員具備相應的專業資格和經驗；

b)服務過程中嚴格遵守相關法律法規；

c)服務結果滿足委托方的需求和期望。

4.2服務方應建立服務質量監督與評估機制，定期向委托方報告服務進展和成效。

五、價格支付

5.1雙方根據服務內容、服務期限和市場競爭狀況，協商確定服務價格。

5.2委托方應按照本協議約定的支付方式和期限，向服務方支付服務費用。

5.3服務費用支付方式如下：

a)預付服務費：在服務開始前，委托方向服務方支付合同總額的50%；

b)階段性支付：根據服務進度，委托方向服務方支付合同總額的30%；

c)結算支付：服務結束后，委托方向服務方支付合同總額的20%。

六、保密條款

6.1雙方在合同履行過程中，應對知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息嚴格保密。

6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。

6.3違反保密義務的一方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

七、違約責任

7.1雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

7.2若服務方未按約定提供服務或服務質量不符合標準，委托方有權要求服務方采取補救措施，或根據實際損失要求賠償。

7.3若委托方未按約定支付服務費用，服務方有權暫?；蚪K止部分或全部服務，并要求委托方支付逾期付款的違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

（以下內容略）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

九、委托方的權利與義務

9.1委托方的權利

a)有權要求服務方按照約定提供人才資源管理服務；

b)有權對服務方的服務計劃、服務過程和服務成果進行監督和評估；

c)有權根據服務方的服務質量，提出改進意見和建議；

d)有權在服務方嚴重違約時，依照本協議的約定解除合同。

9.2委托方的義務

a)應向服務方提供與人才資源管理服務相關的企業情況和資料；

b)應按照約定向服務方支付服務費用；

c)應為服務方提供必要的工作條件和協助；

d)應遵守本協議的保密條款，保護服務方的商業秘密和技術秘密。

十、服務方的權利與義務

10.1服務方的權利

a)有權按照約定收取委托方支付的服務費用；

b)有權在必要時要求委托方提供必要的信息和資料；

c)有權就服務過程中出現的問題，向委托方提出意見和建議；

d)有權在委托方嚴重違約時，依照本協議的約定解除合同。

10.2服務方的義務

a)應按照約定向委托方提供人才資源管理服務，確保服務質量達到約定的標準；

b)應為委托方提供專業的服務團隊，并確保團隊成員具備相應的資質和經驗；

c)應定期向委托方報告服務進展，及時解決委托方提出的問題；

d)應遵守本協議的保密條款，保護委托方的商業秘密和技術秘密。

十一、合作方式

11.1雙方應以平等、自愿、公平、誠信的原則開展合作。

11.2雙方應建立定期溝通機制，就服務進展、問題解決等方面進行交流。

11.3服務方在提供服務過程中，應充分了解和尊重委托方的企業文化和經營理念，確保服務的針對性和有效性。

11.4委托方在合作過程中，應積極配合服務方的工作，共同推進人才資源管理工作的實施。

（以下內容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十二、合同有效期限

12.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。

12.2本協議有效期屆滿前，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，明確續約期限和條件。

十三、終止條件

13.1在以下情況下，任何一方均有權書面通知對方終止本協議：

a)雙方協商一致，決定終止本協議；

b)一方嚴重違反本協議的約定，且未能及時采取補救措施；

c)一方發生破產、清算、解散等情形，無法繼續履行本協議；

d)發生不可抗力事件，導致本協議無法繼續履行。

13.2協議終止后，雙方應按照本協議的約定，完成尚未履行的義務，并按照法律規定處理終止后的相關事宜。

十四、合同的變更

14.1在本協議有效期內，如雙方同意對協議內容進行變更，應簽訂書面變更協議，并作為本協議的附件。

14.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效，與本協議具有同等法律效力。

十五、解除

15.1在以下情況下，一方有權書面通知對方解除本協議：

a)對方嚴重違反本協議的約定，經催告后仍未采取補救措施；

b)發生不可抗力事件，導致本協議無法履行；

c)雙方協商一致，決定解除本協議。

15.2解除協議的一方應書面通知對方，并按照法律規定和本協議的約定處理解除后的相關事宜。

十六、爭議解決機制

16.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

16.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

16.3爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應繼續履行本協議的其他條款。

十七、法律適用和管轄法院

17.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

17.2雙方同意，對于因履行本協議所發生的任何爭議，均提交合同簽訂地人民法院管轄。

十八、合同效力

18.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

18.2本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

18.3本協議的任何修改和補充，均須以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。

（以下內容略）

合同雙方確認已充分理解本協議所有條款，并同意以下簽字蓋章行為：

甲方（委托方）簽字：____________________

甲方（委托方）蓋章：____________________