勞務派遣協議典范文本合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________有限公司

地址：____________________________

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________有限公司

地址：____________________________

鑒于：

1.派遣方為依法成立、具有獨立法人資格和勞務派遣資質的企業，專業從事人力資源服務，擁有豐富的勞務派遣經驗和專業的管理團隊；

2.接受方為依法成立、具有獨立法人資格的企業，因業務發展需要，擬通過勞務派遣方式引進所需人力資源；

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協商，同意簽訂本勞務派遣協議，明確雙方的權利、義務和責任。

為確保合同目的的實現，雙方就以下事項達成一致：

一、合同目的

本合同旨在規范雙方在勞務派遣過程中的行為，確保接受方獲得合格的勞動者，派遣方為勞動者提供合法的勞務派遣服務，實現互利共贏。

二、簽訂背景

1.接受方根據業務發展需求，需引進一定數量的專業技術人員及普通勞動力；

2.派遣方具備為接受方提供所需人力資源的能力和條件；

3.雙方同意按照國家有關法律法規和政策，通過勞務派遣方式開展合作。

雙方特此明確，本合同的簽訂旨在共同遵守國家法律法規，切實維護勞動者合法權益，促進雙方業務發展。

（以下內容省略）

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接受方）：__________有限公司

簽訂日期：__________________

主要條款：

一、服務內容與質量標準

1.派遣方根據接受方的具體需求，負責向接受方提供符合崗位要求的勞動者，確保勞動者具備相應的職業技能和資格。

2.派遣方應保證提供的勞動者符合國家有關法律法規和政策的規定，包括但不限于勞動年齡、身體健康、職業資格等方面。

3.接受方負責為勞動者提供勞動保護和勞動條件，確保勞動者的合法權益得到保障。

4.雙方應共同制定服務質量標準，確保派遣方提供的勞務服務質量滿足接受方的需求。

二、價格支付

1.雙方根據勞務派遣人員的崗位、工作量、工作時長等因素，協商確定服務價格。

2.接受方應按照本合同約定的時間和方式，向派遣方支付服務費用。

3.派遣方應按照國家有關法律法規和政策，及時足額支付勞動者的工資、福利及社會保險等費用。

三、保密條款

1.雙方在合同履行過程中，應對知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密。

2.雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，向受損害方賠償損失。

四、違約責任

1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行義務，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.派遣方未能按照合同約定提供合格勞動者，或接受方未能按照合同約定支付服務費用，均視為違約。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商無果，雙方同意將爭議提交合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、合同的變更、解除和終止

1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家有關法律法規的規定。

2.雙方在合同履行過程中，如發生不可抗力等因素導致合同無法繼續履行，可協商變更或終止合同。

七、其他條款

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

（以下內容省略）

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接受方）：__________有限公司

簽訂日期：__________________

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利

（1）按照合同約定收取服務費用；

（2）要求接受方提供必要的勞動條件，保障勞動者的合法權益；

（3）對接受方違反合同的行為提出改正要求，并根據實際情況選擇解除合同。

2.義務

（1）負責招募、選拔、培訓符合接受方需求的勞動者；

（2）依法與勞動者簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關手續；

（3）按時足額支付勞動者工資、福利及社會保險等費用；

（4）對勞動者進行業務培訓和職業道德教育，確保勞動者具備良好的職業素養；

（5）及時向接受方提供勞動者的身份證明、職業資格證書等相關資料；

（6）配合接受方進行勞動者的考核、評價和獎懲工作；

（7）在合同終止或解除時，負責辦理勞動者與接受方的交接手續。

二、接受方的權利與義務

1.權利

（1）按照合同約定獲得派遣方提供的合格勞動者；

（2）要求派遣方對勞動者進行業務培訓和職業道德教育；

（3）對不符合要求的勞動者提出更換要求；

（4）對派遣方違反合同的行為提出改正要求，并根據實際情況選擇解除合同。

2.義務

（1）為勞動者提供符合國家法律法規和合同約定的勞動條件；

（2）對勞動者進行業務指導和培訓，提高勞動者的業務水平；

（3）按時足額支付服務費用；

（4）依法對勞動者進行考核、評價和獎懲；

（5）在合同終止或解除時，配合派遣方辦理勞動者交接手續；

（6）尊重勞動者的人格尊嚴，保障勞動者合法權益。

三、合作方式

1.雙方建立長期、穩定的合作關系，共同努力提高勞務派遣服務質量。

2.雙方定期進行溝通與協調，確保勞動者能夠滿足接受方的業務需求。

3.雙方共同參與勞動者的招聘、選拔、培訓等環節，確保勞動者具備崗位所需技能。

4.雙方在合同履行過程中，如遇到問題，應及時溝通，共同尋求解決方案。

（以下內容省略）

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接受方）：__________有限公司

簽訂日期：__________________

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前，如雙方均無異議，且未違反合同約定，本合同自動續約，續約期限及條件由雙方另行協商確定。

二、終止條件

1.合同有效期內，如發生以下情況之一，雙方均有權提前終止合同：

（1）雙方經協商一致，達成終止合同的共識；

（2）因不可抗力因素導致合同無法繼續履行；

（3）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法實現目的；

（4）一方依法被宣告破產、注銷或吊銷營業執照。

2.終止合同的一方應提前書面通知對方，并根據實際情況承擔相應的法律責任。

三、合同的變更

1.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.變更合同應遵循以下程序：

（1）雙方進行充分協商，達成變更合同的共識；

（2）簽訂書面變更協議，明確變更內容、生效時間等；

（3）變更協議經雙方簽字蓋章后生效。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商無果，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

3.爭議解決期間，雙方應繼續履行合同約定的義務，除非爭議事項影響履行合同。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，適用中華人民共和國法律法規。

2.雙方同意，如發生爭議，由合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

（以下內容省略）

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接受方）：__________有限公司

簽訂日期：__________________

雙方簽字、蓋章位置及日期如下：

甲方（派遣方）：__________有限公司

授權代表：____________________

簽字：____________________