人事外包工務服務協議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方在人事管理方面存在一定困難，為提高人事管理效率，降低成本，實現雙方互利共贏，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以明確雙方的權利和義務。

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在人事外包工務服務方面的合作內容、服務標準、費用支付等事宜，確保雙方在合作過程中遵循公平、公正、誠實信用的原則，共同維護雙方的合法權益。

二、簽訂背景

1.甲方為__________，乙方為__________。

2.甲方因__________（具體原因），需將部分人事管理工作委托給乙方進行外包。

3.甲乙雙方本著平等互利、共同發展的原則，經充分協商，達成一致意見，簽訂本協議。

4.本協議簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照協議約定履行各自的權利和義務。

三、合同主體

1.甲方：__________

2.乙方：__________

四、服務內容

1.乙方根據甲方的要求，負責提供以下人事外包工務服務：

（1）人事招聘：包括崗位需求分析、招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排等。

（2）員工培訓：根據甲方需求，制定培訓計劃，組織實施員工培訓。

（3）員工關系：負責處理員工投訴、調解勞動糾紛等事宜。

（4）薪酬福利管理：協助甲方制定薪酬福利政策，實施員工薪酬福利核算。

（5）其他人事管理工作。

2.乙方應按照甲方要求，在規定的時間內完成上述服務內容。

五、費用及支付

1.乙方提供的人事外包工務服務費用，按以下方式支付：

（1）按月支付：甲方每月向乙方支付__________元人民幣。

（2）按項目支付：甲方根據實際項目需求向乙方支付__________元人民幣。

2.甲方應在約定的支付期限內，向乙方支付費用。

六、保密條款

1.甲乙雙方對本協議內容、服務內容、費用等信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款自本協議簽訂之日起生效，至本協議終止之日止。

七、違約責任

1.甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付__________的違約金。

2.乙方未按約定履行服務義務的，應向甲方支付__________的違約金。

3.雙方違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本協議的修改、補充和解除，必須經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

主要條款：

一、服務內容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供以下人事外包工務服務：

（1）招聘服務：包括但不限于職位發布、簡歷篩選、初試安排、面試組織、背景調查等。

（2）入職管理：包括但不限于入職手續辦理、員工檔案管理、入職培訓等。

（3）員工關系管理：包括但不限于員工咨詢、勞動爭議處理、員工關系維護等。

（4）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、福利發放、績效考核等。

（5）離職管理：包括但不限于離職手續辦理、離職面談、離職檔案歸檔等。

（6）其他由雙方另行約定的服務內容。

二、服務質量標準

1.乙方提供的服務應符合以下質量標準：

（1）招聘服務：確保招聘流程的透明性和公正性，提供符合崗位要求的候選人。

（2）入職管理：確保入職手續的規范性和及時性。

（3）員工關系管理：確保員工關系的和諧穩定，及時解決員工問題。

（4）薪酬福利管理：確保薪酬福利的準確性和及時性。

（5）離職管理：確保離職手續的合規性和人性化。

三、價格支付

1.乙方提供的人事外包工務服務費用按照以下方式支付：

（1）固定費用：甲方每月向乙方支付人民幣__________元，用于覆蓋乙方提供的基本服務。

（2）變動費用：根據實際發生的服務項目和費用，甲方按實際發生額支付給乙方。

（3）服務費用結算周期為每月結算一次，甲方應在每月結算周期內支付乙方相應費用。

四、保密條款

1.雙方對本協議內容、服務內容、費用信息、客戶信息、員工信息等負有保密義務。

2.未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用上述信息。

3.保密義務在本協議終止后仍然有效。

五、違約責任

1.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方未能按時支付費用，每逾期一日，應向乙方支付相當于未付款項萬分之五的違約金。

3.乙方未能按照約定的質量標準提供服務，甲方有權要求乙方采取措施改進，并可能要求賠償由此造成的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向服務地有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議的任何修改或補充均需以書面形式進行，并經雙方簽署后方可生效。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照協議約定提供人事外包工務服務。

（2）甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督，并提出改進建議。

（3）甲方有權要求乙方提供必要的服務報告和記錄。

（4）甲方有權根據實際情況調整服務內容，并經雙方協商一致后修改協議。

2.義務：

（1）甲方應按照協議約定支付服務費用。

（2）甲方應提供乙方完成服務所需的信息和數據。

（3）甲方應配合乙方進行員工招聘、培訓、考核等工作。

（4）甲方應按照規定處理與員工的關系，確保乙方服務的順利實施。

二、乙方權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權按照協議約定收取服務費用。

（2）乙方有權要求甲方提供必要的服務條件，如辦公場所、設備等。

（3）乙方有權根據甲方的要求調整服務內容。

（4）乙方有權要求甲方配合完成服務過程中所需的工作。

2.義務：

（1）乙方應按照協議約定提供人事外包工務服務。

（2）乙方應確保服務質量符合協議約定的標準。

（3）乙方應妥善保管甲方提供的信息和數據，確保信息安全。

（4）乙方應按照甲方的要求及時反饋服務進展情況，并解決服務過程中出現的問題。

三、合作方式

1.雙方應建立有效的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。

2.雙方應定期召開會議，討論服務進展、問題解決和改進措施。

3.雙方應相互配合，共同推動服務的順利實施。

4.雙方應遵循公平、公正、誠實信用的原則，共同維護雙方合法權益。

四、服務期限

1.本協議的有效期為__________年，自雙方簽訂之日起生效。

2.本協議期滿前__________個月，任何一方均可書面通知對方解除本協議，但應提前__________天通知。

3.在服務期限內，雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。

五、終止與解除

1.如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求賠償損失。

2.在服務期限內，如甲方要求乙方終止服務，乙方應按照協議約定完成已接受服務的部分，并按照實際完成的工作量收取相應費用。

3.如乙方要求甲方終止服務，甲方應按照協議約定支付乙方已提供服務部分的費用。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.本協議期滿后，如雙方均無異議，可續簽本協議，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、合同的變更

1.本協議的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的條款。

三、合同的終止條件

1.本協議期滿或雙方協商一致解除本協議時，本協議終止。

2.發生以下情形之一，任何一方均有權解除本協議：

（1）一方嚴重違反本協議的約定，經另一方書面通知后，未在__________日內糾正；

（2）一方破產、解散或喪失法人資格；

（3）因不可抗力導致本協議無法履行。

四、合同的解除

1.雙方協商一致，可以解除本協議。

2.如一方解除本協議，應提前__________天以書面形式通知對方，并說明解除原因。

3.在合同解除前，雙方應妥善處理已發生的服務事項，并按照協議約定支付相應費用。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應由__________市（或地區）有管轄權的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協議是甲乙雙方真實意愿的表示，具有法律效力。

2.如本協議的任何條款被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力。

3.本協議的標題僅為方